M米鵬飛
好員工或者不好的員工可以看出來的，
1.以銷售員為例好的銷售員總是會越來越努力使自己在企業中立於一個重要的地位，讓公司覺得自己不可或缺，然後一般般的銷售員總是得過且過，自甘墮落。
2.言行舉止，以推銷員為例一般好的推銷員總是會耐心的跟一名客戶繼續細心交流明確自己的最終銷售目的這樣的好員工總是懂的察言觀色不僅讓客戶聽的興趣越來越強，而且在上級面前也讓上級覺得輕鬆。
3.好員工懂的職場的一些規則，比如與領導和客戶一起吃飯坐車都懂得一些該懂的道理，知道察言觀色善於溝通，善於觀察細節
4.好的員工一般都有很明確目標，比如銷售員會給自己定一個自己目標的業績什麼的，推銷員一般會給自己定多少的推銷標準使自己越來越努力。
注:個人認為，並不是一定是這樣的。
葉楓琛
員工大致分為三種:
1、能發現問題並能解決問題的員工。
這類員工觀察力敏銳，能發現現場存在的問題，並能提供好的建議，願意幫助管理員處理問題。（可重點培養）
2、能發現問題但不能解決問題的員工。
這類員工同樣觀察力敏銳，但分析能力較弱，不知道該如何處理。（可酌情培訓）
3、既發現不了問題也沒法解決問題的員工。
這類員工不善言辭，懶得去想問題，管理員怎麼安排就怎麼做，老實型員工。
總體來說，只要不是調皮搗蛋、不服從安排、不遵守廠規廠紀的員工就都算是好員工，現有市場勞務需求進一步擴大，公司福利待遇都跟不上的情況下，能招到人就不錯了，你覺得呢？
夢炫瀟湘
我們都知道，好的員工可以幫助企業更好的發展。那麼怎樣的員工才是好員工呢？
1. 明確目標
對於員工來說，如果確定工作就應該腳踏實地好好工作。幹一行，愛一行，做到心無旁騖，不能這山望著那山高，到最後什麼都得不到。
2. 勤勞刻苦
做任何事情的時候，都抱有不畏懼困難.在任何時候都付出自己的辛苦，面對任何艱難的時候，不會退縮，經歷過之後，就能成功。
3. 職業規劃
在不同的人生階段，都要有清晰的職業規劃.不同的階段，所追求的目標不同，因此對於定位的理解，也不盡相同。因此需要結合具體情況，在不同階段制定目標，最終以實現。
4. 主人翁意識
想主人的事，幹主人的活。時時刻刻考慮公司利益最大化。時刻關注企業文化的發展。
以上分享，希望對你有幫助，如果有興趣，可以多瞭解學習。
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不想當將軍的戰士肯定不是好兵，可以想象不想當老闆的員工會是好員工嗎？
四望山三望寺
個人覺得比較喜歡那種，少說話多做事的人。
辮子鍋鍋
拿人錢財，替人消災，所謂好員工就是對的起自己的工資和指責，拿了十分的工資，給工作十分多的用心，不虧欠職業，不虧欠工資，此為基本。
壹人先生
把公司的事情當做自己的事情，把這個公司看做自己的公司，不說是非，不參加是非，本分做人，低調做事。如果你想換工作，你可以下載“易工”軟件，還可以滴~
有貓有狗的人
忠誠，負責，態度決定一切。只要有好多態度，工作做好是必然的
紫蘇小姐姐
在老闆的眼裡乾的多拿得少的員工就是好員工
情在有晴天
1.做好自己的本職工作
2.有責任心
3.有上進心
