今年以來，官渡區紀委監委聚焦主責主業，充分發揮監督執紀問責和監督調查處置職能優勢，精準運用監督執紀“四種形態”，嚴肅查處腐敗問題以及侵害群眾利益的不正之風，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
完善制度機制，規範工作程序。嚴格貫徹執行《監察法》和省紀委監委“四項制度”，完善配套工作制度和內部運轉制度，深入推進紀法貫通和工作銜接，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案調查、案件審理和監督管理等關鍵環節及工作流程進細化規範，形成相互融通、相互協作、運轉順暢、科學高效的工作機制。同時，制定《審查調查工作責任制》《談話場所醫療保障聯動方案》《留置陪護工作制度》《留置室使用管理規定》《辦案工作區應急處置預案》《留置室消防安全應急預案》等工作制度，確保依紀依法安全文明開展審查調查工作。
加強人員培訓，提升業務能力。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，堅持“請進來”與“走出去”相結合抓好培訓工作，開展常態化、多元化教育培訓工作，著力增強幹部隊伍的政治能力和監督執紀、監督調查業務水平。組織召開專家諮詢會，邀請全國十佳公訴人、資深法官等法律業務專家，對複雜職務犯罪案件存在的疑難癥結，從證據收集、法律適用等多個方面解疑釋惑、去皮見骨、開方抓藥。
運用“四種形態”，強化紀律監督。不斷深化對“樹木”與“森林”關係的認識，堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小、抓長抓常，用紀律規矩把黨員幹部管緊管嚴管好，對黨員幹部苗頭性、傾向性和輕微違紀問題，及時開展談話函詢，讓“紅臉出汗”成為常態，防止小過錯演變成大問題。1至10月，運用“四種形態”176人次，其中第一種形態115人次，佔比65.3%；第二種形態40人次，佔比22.7%；第三種形態10人次，佔比5.7%；第四種形態11人次，佔比6.3%。
加大審查力度，嚴肅執紀問責。堅持零容忍、全覆蓋、無禁區，持續加大執紀審查力度，緊盯關鍵少數，聚焦脫貧攻堅、掃黑除惡、土地違法整治等重點領域，堅決整治和嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風，持續釋放越往後執紀越嚴的強烈信號。同時，堅持做好案件查辦後半篇文章，通報曝光典型案例，用身邊事警示身邊人，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。1至10月，接受信訪舉報193件，處置問題線索145件，立案63件，處分51人。
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