近日，有消息稱我國將放開對外籍勞工的限制，並有望引進30萬名菲律賓勞工 ，其中包括10萬名英語老師以及廚師、護工、家政人員等。
菲傭
10多年前，"菲傭"就享譽世界，一個菲傭頂三個保姆的說法也沒有誇張的成分，在當時7000的月薪遠高於國內3000的保姆，但菲傭依然是"搶手貨"，此次，大量菲傭入華，我國家政業或將面臨嚴峻挑戰。
菲傭擁有世界最佳保姆的稱號，究竟如何做到的？又能給中國家政業帶來哪些啟示？
在菲律賓，保姆被稱為"國家英雄"，是國人引以為傲的國家名片。
菲傭
菲律賓外匯的來源之一就是菲傭，2016年來自海外勞工的匯款總額達到270億美金，佔菲律賓GDP的9.8%。菲傭等海外勞工在菲律賓享有很高的社會地位，機場設有專用通道、回國探親時，甚至會鋪紅地毯歡迎。在菲律賓傭人不只是傭人，而是擁有個人尊嚴、職業尊嚴的群體。
菲傭培訓至少200小時以上、240項培訓課程，相比國內培訓幾天就上崗的家政業可謂差距巨大。除去服務質量的差距，成就菲傭享譽世界的重要原因還有哪些？
菲傭
一、菲傭是國家戰略助推的外勞品牌
1970年代為緩解菲律賓國內經濟危機，解決就業難題，"輸出勞工"成為菲律賓的國家戰略。《勞工法典》鼓勵人們出國務工，併成立了海外就業發展委員會和中介公司，在國內勞工和海外機構之間牽線。1982年，菲律賓政府正式成立海外就業管理局，負責組織和統籌勞務輸出，併為海外勞工提供技術和語言培訓，務工人員必須通過勞工就業部的培訓和考核才能正式出國就業。
菲傭
二、天主教的虔誠信徒
愛乾淨、誠實、信仰天主教成為菲傭在國際上搶手的重要原因之一。他們樂觀、淳樸、服從性強、容易融入陌生環境、注意細節，做事擁有很強的原則性和敬畏心，贏得很多僱主的信任。
三、專業度極度
菲傭出國就業前必須經過專業的培訓和考核，課程所含範圍極廣，幾乎涉及一切領域，在語言方面每個菲傭至少掌握三種，各種菜系更是不在話下。
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相比之下，中國家政業專業化不足，門檻太低，家政職業化道路還很遠。首先，制度保障不夠完善，偷盜、虐待等事件層出不窮；其次，缺乏監管，服務質量控制薄弱；最後，大眾對行業認知不足，缺乏尊重，致使人員流失率極高。
不起眼的工作，菲傭卻世界聞名，成為極致、專業、職業的典範，如今30萬菲傭前往我國務工，能否促進我國家政業品質提升？菲傭打造的成功經驗我國又是否能夠學習和借鑑？菲傭入華，利弊如何衡量？
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