犬子大壯
不建議去電信，第一，本人以前在聯通工作，同樣的電信也一樣，估計也是效率低下，最讓我映象深刻的一件事就是，之前聯通下發了一個政策，1號發出去來的，8號就沒效了，我們分公司收到命令是已經7號，現在網絡時代，可見這些國企電信公司工作效率有多低。
第二，電信等運營商思想僵化，從他們降資費來說，就說明問題了，一直拖，內部體制僵化，創新性比較低。
第三，工作的話，電信的福利還是不錯的，應該有宿舍，員工食堂。但是競爭機制比較少，提升員工方面，只是一些培訓，還是老樣子的管理辦法。
第四，電信，作為國企，難以改革，內部關係盤根錯節，而且也有貪腐現象的發生。發展前途不大，容易造成坐享其成的心裡。
第五，如果你是去做電信技術方面的工作建議你可以去做，畢竟福利很多，但是做其他的就不建議了。
毒讀歷史
如果你一定要在三大通信運營商中選擇，我建議你去中國移動。你來了電信會後悔。當然我不是故意要去詆譭某個單位，這是有原因的。
一，三大通信運營商都是國企，央企，其中中國移動的盈利能力最高，電信和聯通加起來都比不了，同時在移動市場，中國移動佔據絕對主導地位。中國電信在有線寬帶和固定電話市場第一。
二，工資待遇上，移動要比電信好一些，因為盈利好，移動的待遇要好於電信。當然，也不是好的特別多，只是相對。作為國企單位，工資差距主要是員工層和領導層的差距，如果進入工作只是員工層，那工資不會太高。
三，晉升機會小，國企內講究背景關係，能力其次，尤其要升至領導層，沒人幫助是不行的。
四，發現空間小，電信是國企，所以也不例外，作為普通員工只需要按部就班就好，不需要創造什麼，對年輕人來說沒有發展的空間。
五，要進也要當正式工，不要以勞務派遣工的身份來。電信的外線維護和裝移業務都已經外包，從事這方面工作的都是勞務派遣工。
如果要來電信工作，需要多加考慮。
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不一樣的思考
朝裡有人好辦事，國企尤其比較厲害。能力強，關係又好的人很容易升遷。
提速降費，利潤就會薄，待遇肯定要受到影響的。而且電信公司分正式工和派遣制，大部分都是派遣制，實際上你只是勞務公司的，不屬於電信。電信正式員工收入高於普通公務員，工作時間和強度也高於公務員。現在三家競爭的很厲害，實際上就是低層員工幹仗而已，拿著管理層都無所謂的，壓給下面完成月度年度指標就行。
九年青春都奉獻給了電信，總想有一天電信的移動業務追上移動，和電信寬帶一樣成為大家優先選擇的產品。九年過去了還是那麼遜，用戶數量差太多了。
安陽通訊走向
你好，去電信公司工作還是要看情況的。
如果是正常編制內，福利，薪資待遇，晉升機會都不錯的，畢竟企業有贏利，編內的人才更有機會拿到分紅！
如果您進入的是合同制隊伍，也就是基層維護人員。如果您本身技術能力較高，能解決很多問題，那也能享受到不錯的薪資待遇。一線運維人員，很多時候就是跑來跑去，完成各種故障排查！如果您覺得這樣的工作可以積累更多經驗，提升自己，不妨也可以試試，要知道，當年鐵塔公司招人的時候，要的都是一線運維的老手，或許運維人都在等待一個機會罷！
祝您好運！
心語如歌
在這種單位工作，除非你能力超強，要不就是朝裡有人，否則晉升的機會不大，可能你幹一輩子都是個營業員或者其他基層員工，我們這裡都是領導的親戚或者領導的領導的親戚，轉正名額都給他們，而且拿著高工資，普通員工才是他們的零頭。
藍色夢視界
因人而議，個人的定位，個人的目標，個人的真實能力，個人的專業水平，甚至於個人的年齡狀況社會關係才是你有機會選工作的東西，至於工作是否有前途完全不在於什麼工作單位，完全在於個人狀況！
