小小火種美人魚

最主要是因為進了工廠打工，加班多，每天屬於自己的自由時間剩下太少；其次才是因為工資低，所以年輕人都不願意進工廠打工。

我之前就是在東莞的一家五金製造廠上班，雖然做的不是一線工人的工作，但是對他們的工作有很深的瞭解。

剛進那家公司的時候，一個在生產一線工作的大哥問我:“老闆給不給你加班？”當時我有點驚訝，加班還要老闆給的啊？老闆不用逼你加班，你還要求著老闆給你加班的啊？

經過了解我才知道，原來他們是“靠加班費吃飯”的。東莞的最低工資標準是1510，公司每個月給他們的底薪就是1510，想拿更多錢，就得加班。

他們每天8點到下午17點算正班時間，中間有兩個小時休息時間。晚上18點到21點算加班時間，加班費按1.5倍算。（即每個小時的基本工資是1510÷21.75÷8＝8.67，1.5倍就是8.67×1.5＝13。）週末全天算加班，加班費按2倍算。他們一個月只能休息一天，每個月都有100塊的全勤獎，請假或不加班就拿不到全勤獎。

每個月拿到的工資總額是3800左右。一個月下來，加班一百多個小時，只比不用加班（五天八小時）的同等級職員多拿幾百塊的月薪。

每天從早上8點到晚上9點都在上班，一天11個小時，有時候還會更多。屬於自己的自由時間少之又少。每天都在重複做著機械的動作，組裝，包裝，按開關……幾乎學不到什麼，沒法成長。有很多工廠還得兩班倒，一個月倒班一次，一年中有六個月是通宵上班的，既累又影響健康。

90後是嚮往自由生活的一代，工廠晚上在加班，週末在加班，這樣的工作會把他們的自由時間搶走。他們很少有人願意為了多拿幾百塊的月薪，而去拼命加班，犧牲自己的自由時間的。

二佔佔

作為一名進廠打工的人，作為一名90後，為什麼越來越不喜歡進廠打工呢？

當時是2011年，我進了親戚的工廠打工，每天做的工作就是搬東西，就是包裝工，當時做了有一個多月吧，工資有2000左右。

第二次是2012年，在一個玩具廠裡打工，上的是夜班，做了一個多月，2000多工資，不包食住，純粹的苦力。在一條流水線上工作，每天晚上8點到早上8點，那個累啊，你知道，那是流水線，就是說工作的時候是不能停下來的，當時我做的就是開啤機，一個一個塑料模型自動生產出來，我得刨開披風，還要裝箱子，根本就沒有讓人停下來的時候。關健我是上的夜晚，只要一打嗑睡，機器就會生產出一堆的半成品，堆在面前，我是想睡也不敢睡啊。

到了14年的時候，我在另一家工廠上班，做的工作就是裝手機套，鐳雕手機套，工作很簡單，就是把手機套放在上機器上就可以了，它會自動鐳雕圖案。上班時間就是7點半到晚上9點，有時還得加班。工資3000元，包吃包住。

為什麼現在90後越來越不喜歡去工廠上班了，因為現在的工作越來越多選擇，在工廠裡面上班，每天都在重複著同一個工作，重複著同一個動作，做的時間長了，人也會變得傻了，長期下去，就麻木了，也就不想再去做其它的事情了。

很多進廠打工的，基本上都是初中畢業或者高中畢業的，而大學畢業的，又不願意進廠工作。

另外就是工資並不高，還得天天加班，一個月也沒有多少天是可以休息的，在同等條件下，大多90後更願意去做服務員，做個前臺，或者銷售員，理髮師等，現在工作的選擇越來越多，畢竟這樣相對廠工來說更為自由，也有休息，而且工資也差不多。大多數90後，我指95後吧，都沒有太多人成家，自然他們也就沒有那份壓力，所以很多人都寧願玩多幾年，到了成家的時候，再去考慮接下來的生活。

很多95後比較年輕的，很多都是月光族，基本上工資是月月清，他們喜歡自由，喜歡玩，自然也就不喜歡留在工廠裡去上班，因為工廠的上班時間長，而且沒自由。

很多年輕的不像老一輩的那麼能吃苦，現在大部分農村的人很多都不耕田了，年輕的就更不用說。

所以現在越來越多90後都不願意去工廠上班了。

90老頭子

這種現象和當今社會責任的分配有不可或缺的關係，社會現階段主要責任分配已經到了80後為主體的年代，如今的80後已經遍佈社會各個行業和崗位，擔當著社會上大部分的責任，推動著整個社會的發展，那麼90後現階段又是一個什麼狀態呢？

其次，和80後在同樣的年齡所經歷的社會環境大不相同，80後在這個年齡段的時候，當時社會還是一個信息落後，自給自足的狀態，不下苦力，不靠時間，是沒有報酬的，可隨著社會的發展，信息的發達，90後已經比80後多了很多選擇的機會。

綜上所述，也就體現出了為什麼90後怕辛苦，怕失去自由，不願進工廠去打工，總是在社會上徘徊不定的現象。

其實，80後在當年的老一輩看來也是廢掉的一代，現如今不也一樣能夠挑起社會的大梁，給社會創造更大的利益了嗎？我想如今的90後也許正在作為社會新生力量的儲備，也會在以後的社會發展中做出應有的貢獻。

sky烈日

首先得糾正一下：不喜歡進廠打工的絕不止90後！

打工者越來越討厭進廠，主要有以下原因：

一.工廠的原因。（1）絕大多數工廠待遇不怎麼樣，而且管理死板，缺乏柔性關壞，自由受限（有的工廠連上廁所都要領離崗證，沒領到離崗證只能憋著），長此以往，人過得十分壓抑。（2）有些工廠伙食與住宿條件差，動不動就罰款，員工晉升渠道有限，未來看不到希望。（3）有些工種，上班環境惡劣，噪音、粉塵、異味等影響身體健康，有的還很危險，易造成工傷，而賠償又極低。（4）流水線工作強度大，精神高度緊張。（5）白班與夜班換來換去，擾亂人的正常生物鐘，人容易變蒼老……不再逐條分析了。其實，大多數人不是討論工廠，而是討厭不好的工廠——像華為這樣的名企，年輕人依然趨之若鶩。

二.打工者的原因。（1）打工者文化素質普遍提高了，眼光提高了，不肯輕易屈就。（2）觀念變了。以前窮，打工掙血汗錢為養家餬口。現在，溫飽問題基本解決，打工者追求的不僅僅是一點點死工資，也開始思考職位規劃與未來發展，精神需求的比重也越來越大。（3）選擇的餘地多了。工廠之外，天地廣闊，做直播、寫軟文、擺地攤、開網店、找項目……可以說，“八仙過海，各顯神通”，雖然難免會遇到挫折，但是在鍛鍊中成長，總比在封閉的工廠中要強得多，至少會增長見識，讓視野更開闊，讓人生更精彩。

三.社會的原因。（1）第三產業蓬勃發展，吸引更多人就業。（2）實體經濟的比重呈下降趨勢，虛擬經濟的發展方興未艾，產業結構的調整直接導致就業結構的變化。（3）財富自主意識覺醒，很多人加入到形形色色的創業隊伍之中……

總之，打工者不願進廠的原因是多方面的，主客觀因素都有。一點淺見，歡迎批評指正！

youmiQ

曾經東部沿海地區，特別是珠三角地區，製造業工廠集聚地，吸納了來自全國各地特別是我國中西部地區的打工人員。但是現在反觀年輕人為什麼都不喜歡進工廠打工呢，以下是我總結的幾點：

工資不高

一般工廠工資收入在三四千左右，時間長一點的工廠有1兩班倒的收入在五六千，除去吃喝每月其實存到不多少錢，更何況年輕人愛玩，談女朋友啦……更加沒錢。相比其他新型行業銷售，程序員那更加是沒得比。

工作時間長

一般的工廠是8到10個小時，長一點的有12個小時的兩班倒，中午除了吃飯時間休息一會，然後就是下班。年輕人又是愛玩的群體所以自然不會來工廠裡來幹這種累活。

沒有盼頭

雖然現在工廠都提供了一個晉升基層管理崗位的空間，都鼓勵從基層做起的員工勇於競聘，但是崗位上升的天花板在那裡，一些基層體力勞動帶來不了企業的核心價值在，特殊崗位需要從外面空降過來，所以年輕人覺得沒有多大希望和盼頭，所以不會來工廠這個地方。

缺乏尊重

在工廠裡，得不到領導和上級的尊重，出了一丁點小事就是罵員工，開早會就是批鬥會，精神壓抑，而且周邊討論在工廠上班時候都是一些負面，整體的社會行情沒有尊重起基層工人，所以自然年輕人思想活躍，又愛衝動，不會來工廠上班。

總結現在我國製造業已經快過人口紅利期，廉價勞動力也將一去不復返，現代年輕人已經具備高學歷，高素質人才也不少，以及新型互聯網行業的發展，年輕人轉變為技能型人才，高科技人才乃是大勢所趨。

呱談

我們必須知道，現在的年輕人不是不願意打工，而是不願進廠打工，原因主要有以下幾點：

第一，從環境和工作內容來看，很多沒有學歷的人進去只能當流水線員工，那麼他們每天穿著工作服，坐在固定的位置，甚至不能說話，眼睛和雙手時時刻刻像機器一樣不停的運作，連上廁所都要申請登記，彷彿整個身體就像賣了一樣，很多年輕人在這樣的工作環境下長期壓抑著，如行屍走肉一般，所以他們更多的選擇離開。

第二，從發展前景來看，他們可能沒有較好的家庭環境，也沒有很好的學歷背景，在現在社會壓力如此大的情況下，他們要生活，而且想未來生活的更好，他們渴望自身能得到增值和發展，而在工廠裡的體力活以及侷限性完全阻礙了他們的想法，故他們想要突破並尋求更好的發展，所以他們選擇遠離工廠。

第三，現在的年輕人與老一輩人的想法、需求、觀念有很大程度上的不同，現在的年輕人追求自由，不想被束縛，他們更喜歡有創意有創新的工作，工廠在他們眼中是壓榨勞動力的表現，這其實是一種文化的不認同，所以他們不會進廠。

這個世界，畢竟打工者佔絕大多數，每代人都有每代人的想法，我們的目的都是為了過好生活，只是選擇實現的途徑有所差異而已，我們不應該鄙視甚至歧視哪一行，因為每個人都是在流血流汗的為自己、家人、夢想而奮鬥！

加菲貓與肥頭狗

曾經的東莞號稱世界工廠，放眼望去 基本上都是年輕人，不過這幾年就不太景氣了 ，很多工廠招工難， 特別是很難招到90後在一個廠願意長期固定的工作。整個製造業的工廠基本上都是這種狀況，為什麼越來越多的年輕人不願意進工廠工作 ，其中的原因 大概有以下幾方面。

一，經濟方面

90後的家庭相對而言是比較富裕的，可以到農村去看一看 基本上現在很少有破舊的房子， 都是一棟一棟的幾層樓高的新房，這些都是九零後的父母早些年在外打拼掙到的錢，他們不僅建了漂亮房子 還會有一定的存款，現在的九零後不會為幾千塊錢而煩惱，他們也沒有那麼迫切的需要一份工作來養活自己來兼顧家庭，所以很多九零後對工作會有所挑選 ，不願意進那些高難度高強度的工廠打工。

二，文化程度方面提升，希望得到社會認可

現在的90後文化程度相對前些年有很大的提升，更重視文化程度的提升和技能的培養，不願意進工廠做那種日復一日枯燥無味的工作，工廠的工作一般都是比較辛苦的流水線工作，無法體現個人價值也無法得到很好的發展前途，特別很多私人廠管理比較混亂 ，都是親戚一個帶一個，有些是一個地區一個地區拉幫結派。有時候會聽到說現在的年輕人太吃不了苦太隨便太輕浮不按規矩聽話，只能說說這話的人不瞭解九零後，九零後他們有自己的思想，不願意被奴役不願意被掌控。他們需要更大的提升，能夠得到社會的認可，希望能更好的體現自身的價值，這些提升都是在工廠無法實現的。

三身體因素

現在很多工廠都是兩班倒或者三班倒，很多班 幾乎都是一天十個小時以上，休息時間少對身體傷害大，在這種背景下九零後的不是那麼迫切的需要賺錢養家 ，所以他們對身體比較注重，不願意拿身體健康去換錢，所以就導致了越來越少的九零後願意進這些工廠，有一部分進了這種工廠， 到後面也會想方設法的跳槽。

四，是工廠本身原因

一般的工廠特別是製造業的本身的利潤就不高盈利效果不好，所以對工人的工資待遇就比較低 ，工作時間長，工作強度還高 ，工作環境也不盡人意。那些朝九晚五的白領，雖然工資不一定有工廠高 ，但是工作環境好啊 ，感覺也有一定的社會地位， 西裝革履靠腦力勞動，工作時間和機關單位基本一樣，都是對九零後極大的吸引力。工廠在工資待遇上面都沒有上升的空間， 九零後誰會願意去賣命呢?

五，是不排除一部分九零後比較浮躁 ，眼高手低

當然並不是每個九零後都是有文化有技術的，有一部分現在的九零後缺少文化和技術， 但是他們眼高手低看不上那點工資 ，怕辛苦，更加上家庭本身就富裕不缺那點錢，而且現在這個網絡社會不斷的湧現出各種網紅自媒體，在各種關於網紅日收10萬 ，自媒體月入過萬 等等這樣的新聞轟炸下，部分浮躁的九零後更加自恃有才華想尋找一份高薪工作，工廠並不能提供 ，而且廠裡太安穩他們感覺一眼就看到自己十年後的樣子， 那樣太可怕，所以他們不願意進工廠！

我們的下一代能夠越來越重視學習 ，學到越來越好的技術， 這樣都有更大的選擇空間，希望每個人都能有興趣的工作，並不是因為生存而不得不去工作！我們工廠也都在改進 ，現在很多的工廠都引進了新的技術， 比如說機器人，機器手，很大程度上能代替流水線人工操作。

想不老的仙女

個人認為有以下原因

1.學歷較高

現在的90後大多都是讀過大學的，再不濟也有高中學歷，這樣從小讀書讀那麼多年，最後還是進了工廠打工，心裡會很不平衡，人家年紀大的沒文化水平的叔叔阿姨都打工，我讀了這麼多年書，竟然還要跟他們一起，書白讀了，划不來，所以讀過書的90後就會覺得自己應該做白領，而不是出苦力

2.獨生子女

現在的90後大多獨生子女，就算家中有兄弟姐妹，往往人數也不會很多，所以現在的90後比之前的70後，60後生活的物質條件優越多了，從小爹親孃疼，沒過過什麼苦日子，而反觀工廠，大多三班倒，兩班倒，時間太長太累，自己彷彿只是個機器而已，沒有自己的自由時間，而且自己就算要累這麼長時間還不如自己去創業，不用受人管制，來錢更快

3.工資問題和傳統觀念

進了工廠一般都是普工，工資比上那些做銷售的，開發的要少很多，而且現在進廠打工這個身份也不光鮮，老一輩的看法是好好讀書，讀出去了天天坐辦公室享福，就不用打工了，這樣的想法從小就灌輸給孩子，孩子天生就會認為打工就是沒本事的

總結一句，現在的90後物質條件豐富，學歷一般不低，都有自己的想法，所以不願意去壓抑呆板的工廠打工

我思說我想

首先說說九零後，九十年代是改革開放的新時代，90後思想超前，自由，個性想對開放，有自己的想法。

我覺得九零後不願意在工廠上班有幾個方面。

1.九零後壓力大在工廠上班是不能滿足自己需求的更何況還要面臨結婚生子

2.九零後不願意在工廠上班有一部分人的眼光是很高的。

3.工廠工作時間長，流水作業工作乏味長時間的這樣反覆工作作為九零後的年輕人是肯定不習慣的。沒有多餘的業餘時間去玩耍。如果工廠一天工作八小時，週末雙休或單休。我感覺還是有人願意去的。

4.工資確實低

少年阿貢

現在的90後越來越不喜歡進入工廠打工，主要有幾方面的原因:

（1）90後大部分是獨生子女，是爸媽和爺爺奶奶手中的寶，含在嘴裡怕化了，放在手裡怕摔了，是嬌生慣養的一代。吃不了苦，受不了一丁點委屈，且自由任性慣了，不願意到工廠受苦，以及不願意受到工廠管理制度和領導的約束；

（2）因為90後出生的年代決定，他們的爸媽大部分都有一定資本的積累，對於他們來說，爸媽不會強烈要求他們自己獨立，自己掙錢養活自己，即使在家待著，平常撒撒嬌，伸手問爸媽要錢花，靠爸媽養著，大部分爸媽也不會有意見；

（3）因為大部分90後爸媽都有一定資本的積累，以及90後出生的年代、受到的教育和周圍環境的影響，促使他們觀念的改變，不再認為朝九晚五的穩定工作，是擇業的最好選擇。不想進入工廠，從事朝九晚五的工作。90後完全可以用爸媽的錢，選擇進行自己創業或者投資；

（4）90後生長的年代，受家庭環境和社會環境的影響，他們身上有一股敢於拼搏，不服氣的勇氣和精神，並且每個人心中都有明確的理想、夢想和奮鬥目標，讓他們不斷的前行，社會政策和扶持力度大，可以讓他們有選擇的機會，從事自主創業或自由職業

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