2018-12-18 14:02:20 佚名

杜霆帥

關於這個問題，如果認真地從實際出發回答，可能會引起大家的不適，但是還是要客觀的說一下，沒有任何針對性，個人認為體力勞動者轉為腦力勞動者，要不斷的充電學習，要經歷一個過程才可以完成轉變：

一、提升自己的技能水平

體力勞動者多見於基層工作者，或者是一線工作者，比如野外的挖掘機司機，或者工程上的工作人員，還有車間的一些操作人員等都是體力勞動者，而我們知道腦力勞動者基本都是一些領導，不管大領導、小領導，都能對你指手畫腳，所以不斷的學習，提升自己的技能你才能在眾多基層中脫穎而出，才有機會被你的伯樂發現，慢慢獲得提拔，才有機會轉為腦力勞動。

二、提升自己的思想

上面一條其實說的就是角色的轉變，當你從基層升職以後，自然就是體力向腦力工作轉變的過程，要知道領導者不一定技能優秀，但是領導之所以能成為領導還因為他有良好的領導和管理能力，所以要不斷的學習去填補自己的空缺，從思想上讓自己真正成為領導者，這樣才能徹底從體力勞動轉為腦力勞動，否則管理者思維你跟不上，依然會下方到基層做體力勞動。

三、提升自己的品位

作為領導者往往會比基層員工見識廣，品位相對來說高一點，如果是不能做到這樣，那就在做到上述兩點以後，再做到不要太有得失心，不要貪圖便宜，誠實一些，坦然一些，重要的是多讀書，讀好書，古有云：腹有詩書氣自華；否則品位這東西在什麼給你出了醜你不僅不知道，以後得知後會讓你十分尷尬，職場的尷尬會想毒瘤一樣傳播。

以上說了這幾條，大家仔細琢磨後一定會派上用場，個人建議用真才實學獲得真正屬於自己的地位，而不是溜鬚拍馬，溜鬚拍馬只會讓社會風氣更糟糕和不堪，相信這種風氣大家都不想看到。

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筆記簿杏豆

記得小時候學過的課文說：人和動物的區別是人會使用工具。所以只要願意思考、肯去思考、勤于思考，體力勞動中慢慢會增加腦力勞動的成分。

比如：同樣是在工廠工作，每個人都在忙忙碌碌的重複工作。有些人會思考有沒有提高工作效率的辦法，有沒有讓自己少幹活但又不降低效率的辦法。曾經有這樣一個故事，同樣一個崗位，兩個人工作過程中都需要用筆在裝配完成後合格的產品做下標記，而筆很容易從光滑的平臺上掉落，從而每天都會有撿筆的情況。剛開始兩個人幾件數量差不多，工資差不多，後來一個人注意到這個小細節，便把筆用繩子固定在桌子上，每天不再需要撿筆，從而計件數量多了一些，後被主管發現進行全車間推廣，拿到一筆獎金，再後來得到晉升機會。還有人每天從事流水線工作，但是卻不斷思考，偷偷記錄下單位時間內完成某道工序的產品加工數量，結合員工每月工資，計算出來單道工序人工成本，偷偷關注線長如何管理、車間主任如何管理車間，經過一年時間積累，在線長有事請假時可以輕鬆頂替他的工作，更讓老闆驚訝的是你的能力已經遠不止一個線長。這就是體力勞動中動腦子的好處，也許不能一下子改變你的現狀，但是隻要動腦子改變會慢慢地發生在你身上。

你這個問題還讓我想到另外一個故事：兩個和尚在相鄰的兩座山上的廟裡修行，兩座山中間有條小溪，每天兩個人都要下山打水，兩人相遇，慢慢成了好朋友。日復一日，年復一年，五年過去了，突然有一天左邊山上的和尚下山打水沒有碰見另外一個和尚，然後接下來一個星期、一個月都沒遇到，左邊山上的和尚認為右邊山上的和尚肯定生病了或有其他情況，自己需要探望下他。於是爬上右邊山，在廟前竟然看到好友在打太極拳，絲毫不像沒喝水的人，便上前問，好友領導到後院，指著一口井說：五年來我每天做完功課不管早晚都會抽空挖這口井。即使有時很忙，能挖多少就算多少，現在終於被我挖出了水，我不用再每天下山打水，可以有更多自己的時間練太極拳。

挖好屬於自己的井，不要害怕改變，危機就是轉機。

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