茄子六點半
題主你好。我今年28歲，應該勉強算得上一個年輕人。我上過班也創過業，對你的問題我不能給你直接答案，但是可以分享一些我的經歷和感受供你參考，希望對你有所幫助。
大學就嘗試創業，但是沒有成功
事實上，我創業的次數不少。大學期間我就試著和小夥伴們一起創業但是都沒有成功。因為在學校表現比較活躍，和老師已經系院上的領導關係都還可以。恰逢當時學校倡導學生自主創業，於是就和小夥伴們嘗試在自己學校創業。兩年時間試過兩三個項目，即使有一些學校方面的支持，但是依然沒掙到錢，還虧了不少。
畢業參加工作，3年裡從倉管到辦公室總賬會計
大學時候的創業失敗，讓我一度覺得我不適合去創業。於是我畢業後，按部就班的去找工作上班。因為需要掙錢養活自己，所以在面試的時候找了一份自己覺得還算可以接受的工作就先開始做了。
我的第一份工作是倉管，每天的工作就是整理倉庫和根據需要派發原材料。然後，因為大學學的是會計專業，能幫辦公室裡的成本會計處理一些基礎的相關工作就和會計部的人打上了交道。也是因為運氣好，遇上成本會計休產假，我因為熟悉倉庫也懂會計，於是被調上去臨時頂崗。後面因為可以幫成本會計老師做好一些工作就被會計部留在了辦公室做了助手，算得上是一次升職。
在會計室裡幹了段時間後，和各位前輩以及各個科室的人都有接觸。也因此學到了很多為人處世和公司運營的一些事情。同時也因為各種原因，逐步的升職到了總賬會計，就不細說了。
雄心不死，繼續創業
在公司呆了3年以後，我好好的學習和了解了一個公司的是怎麼運作的。因為掌管著公司的財務信息，和公司的高層管理也有很多接觸。因此我也學到了很多中高層各個層次的管理相關的知識和技巧，比如如何合理的安排工作，如何去預估下一個季度的備貨情況，怎麼管理員工等等。此時回頭去想大學時候的創業經歷才發現，不是我不適合創業，是我不懂如何去運營和管理公司，更不要說維持公司運營需要的一些人脈和業務拓展了。也因此重新燃起了創業的慾望。接著就是存了一筆錢，然後離職創業去了。
這次創業就比大學時候那種只有一股毛頭小子愣勁的創業方式要成熟多了。雖然面對公司運營還是有很多意料不到的問題，但是這回總是能沉住氣，找解決方法，找人諮詢，一個個的去解決。不知道這次創業是否能夠成功，但是目前我們挺下來了。
這幾年的創業，工作，再創業的經歷，教會我很多東西。創業不是一腔熱情就可以成功的。因為面對一個公司的運營，你需要學很多東西，比如資金調撥、企業管理、業務拓展、產品等等。但是你永遠無法真正的準備好去創業，因為創業過程中會遇見很多你無法預料的問題。不過，即便如此有準備的去創業也會穩妥很多。也因為自己的經歷，我個人建議所以打算去創業的同齡人們一定要考慮清楚自己是否有能力去面對創業過程中的各種問題後再做打算。否則的話，最好還是進入一家靠譜的公司以學習為目的去工作晉升。
希望我的回答對你有所幫助。如果打算暫時先努力工作繼續晉升，好好學習公司運營。那麼不妨關注一下我的頭條號，有很多職場相關的內容分享。如果願意和我討論創業相關的內容，也可以留言。
肥宅說
有句話是這麼說的先學會打工，在去創業。
具體分析這句話有以下幾點：
1、當我們從學校出來無論是什麼學歷，面臨的第一件事就是找工作。在中國沒有任何學校會教我們怎樣去工作，教的只是一些理論知識或者技能。說到這裡可能有人會問技能不就是教去好工作嘛。不是，技能只是你在這個行業的技術能力。
2、擁有一定的理論知識還得加以實踐靈活運用。擁有技能這是好事，但是光有這些去創業是遠遠不夠的。擁有這些可以得到晉升，但是也會有一個瓶頸。創業之前，自己有精湛技術是必須的，這個就印證那句古話：饑荒餓不死手藝人。
3、擁有技術在一個公司或者部分要學的太多。職場裡教會我們怎麼為人，怎麼處事，等等太多。得到晉升必須在公司貨部門有一定能力能獨擋一面。晉升了，職位，工資待遇高了就跳槽去創業成功率太低。都不知道離開公司會遇到什麼問題，需要怎麼處理。
4、創業面臨的問題太多。擁有自己的團隊，尋找高質量客戶，資金的投入，獲取到項目或者客戶。面對種種問題的處理方式方法能力。縱觀中國或者全世界所有成功的人都有在某個領域擁有一技之長，至於他們精通到什麼程度，我們不難而知。只有精通某一領域才能在社會行走自由。
綜合分析：職場也好，創業也好，核心技術是關鍵。職場做的好，自身為人處世不錯，有膽識，不怕失敗，有信念，想獨當一面當老闆想功成名就年輕人可以放手一搏輸了也沒有什麼。
曲靖水電安裝
這個問題很好，很切合現在年輕人心態。由於物質條件越來越好，造就了很多年輕人好逸待勞的富貴病，低不就高不上。
其實說到創業，我們應該從工作講起，對於沒有家庭背景，沒有知心家人或朋友帶你創業。我想工作經驗是對你打好奮鬥基石或者創業經驗最好的途徑。很多大學生乃至更高學歷的往往一走入社會都是挑三揀四，不是公司環境不好，福利待遇低，薪水太少，就是各種理由，很少去想憑他能為公司帶來利益，能輔助公司走到什麼軌道。
現在就業形勢嚴峻，工作環境苛刻，這是任何一家公司都無法逃脫的，我們必須要去適應才能生存，這也是對人生的一種磨礪，只有吃得起苦，並把經驗累積，人脈積攢，以後創業路上感謝當時你所經歷的所有。
有多大肚子吃多少飯，沒能力沒經驗沒人脈沒市場就不要去創業。個人觀點，歡迎大家共同留言討論！
若尚家紡掌櫃蘇若尚
這個問題並非那種非此即彼的，可有定論的問題。年輕人初入社會，激情滿滿，豪氣沖天，進職場就要成為職場精英，謀創業就要立馬成功，名利雙收。這只是看到了職場精英、創業英雄他們風光無限的一面，點燃內心無比的嚮往與激情。往往對其背後的艱辛、努力、付出主觀意識不足，更沒有面對挫折的勇氣與精神準備。
年經人是應該努力工作逐漸得到晉升，還是應該辭職創業？年經人在糾結做出選擇以前，應該先正視幾個問題：
1、什麼叫工作？什麼叫創業？什麼叫成功？成功又是為了什麼呢？說穿了，先搞清你的目的是什麼？你想要一個什麼樣的結果？
2、自身具備什麼條件？周圍的環境適合嗎？天時、地利、人和佔的幾條？可不能坐在家裡空想呀，空有擒龍壯志，卻無擒龍絕技或不切實際無龍可擒，那可就性質變了。
工作就只有晉升一條路嗎？在平凡崗位苦練技技能，成為大國工匠，無疑也是一種成功，也是人生價值的體現。與其好高騖遠，不如腳踏實地，無論是是職場努力晉升還是辭職創業，順勢而為吧。
在做出決定之前，先問問自己：“我準備好了嗎？”
歡迎互關互評，共同進步！
孔道以明
趁著年輕，就要敢想敢拼！在條件允許下，我覺得年輕人就應該自己創業，多見識外面的世界。
第一我覺得年輕就是資本。因為還正值青春年少，思維正是活躍之時，有想法有頭腦的人大膽去做自己想做的事情，即使失敗了也能從中學會很多東西，而且年輕，可以爬起來再嘗試。第二我覺得年輕時期羈絆少，二三十歲你可以毫無顧忌的去奮鬥去創業，等到三四十歲你有家庭了，你不僅要照顧你的父母還要顧及到你的另外一半和孩子，這時你做什麼事都會猶豫幾分，這將會影響到你的創業之路。最後一點是我覺得當下年輕人都應該敢於做到的，那就是打破安穩，不要安於現狀。你是想做逆境中的魚還是想碌碌終生而無為。很多人想要奮鬥卻安於平淡，想要創業，還是得咬咬牙堅持住，把想法付諸實踐，努力的把自己變得更好。
當然選擇創業還是工作是每個人的權利，一切從你的興趣出發，希望每個人都變成自己想要的模樣！
奶酪不敢動用戶
這個的話應該看你個人的想法，沒有說應該是怎麼樣的。
假使你大學畢業之後能夠有好的公司有足夠的前景能夠讓你自己覺得滿意，在這樣一個有前景的公司努力打拼努力向上走是一個很好的出路，而且在這條道路上，你可以學到很多，人際交往，專業素養以及很多你以前沒有注意到的細節，在這個過程中都能得到鍛鍊，你個人也會享受這個拼搏一路加薪的感覺，而且待在公司的話待遇也挺好，做的好的話還有年終獎金呢。
但如果沒有碰到覺得讓自己滿意的公司或者是現階段你有非常強烈想要創業的念頭，那不妨去試著創業吧，我也有很多自己努力創業的師兄師姐。但可以說一切都靠自己從頭做起是一件很難的事情，因為能夠依靠的東西很少，但如果你想走創業這條路，你收穫的可能會更多。這條路上的困境與坎坷有很多，像資金鍊宣傳方面的事情多需要花很大功夫，但是努力會有回報的，你做出的努力越多，得到的回報會更大呢。
最後祝你能夠成功，不管是走哪條路~૧(●´৺`●)૭~
羨羨今年三歲啦707
這是兩條截然不同的道路，不論選擇其中哪一條，都有利有弊。當然，不同的人也會有不同的選擇，最終也會有不同的收穫。
選擇努力工作，不同的人也有不同的態度：第一種人，每一天都做著同樣的事情，每個月都拿著固定的工資，沒有負擔，也沒有壓力，不求升職，只求不失業。但是第二種人就不同了，他們會在工作中不斷創新，不斷改進，最後提高工作效率，取得傲人的業績，得到上司的賞識，進而得到晉升，然後不斷提高和完善自己！
選擇辭職創業的人，必定是很有想法、敢闖敢拼的人，但是，並不是所有創業的人都取得了成功。要想創業，首先得有一定的資本，沒有資本，創新創業都是空談。同時，在選擇創業的那一刻起，就擔著更大的挑戰，擔著更大的風險，只要找到創業發展方向，選擇對的創業路，通過自己的努力，終有一天，也會取得不一樣的成功！
不管選擇工作還是創業，堅持到底，就一定會看到勝利的曙光！
一隻逆遊的金魚
作為一個創業媒體我們還是比較有發言權的，在採訪過的項目中，創始人有剛剛畢業甚至尚未畢業的學生，也有已經在行業內的多年的創業老兵，同他們接觸中我們能瞭解到，年輕人應該工作還是應該直接辭職創業，並沒有一個明確的答案，而是要看個案和項目本身。
在我們看項目的時候，對於優質項目的評價除了要看創始人的名校背景之外，名企出身也是一個重要的特徵，現在在人工智能行業，百度出身的創業者本身就是項目估值的一部分；在零售行業，阿里京東出身的創業者更容易得到融資。這就是名企背景帶來的光環，努力工作得到在大企業中的晉升，對於以後想要創業的人來說也是一種莫大的好處，如果自己真的處於名企的環境中，還是建議大家在大規模的企業中培養良好的習慣，結識更多的人脈，無論是打工還是創業，都是十在人工智能行業，百度出身的創業者本身就是項目估值的一部分；在零售行業，阿里京東出身的創業者更容易得到融資。這就是名企背景帶來的光環，努力工作得到在大企業中的晉升，對於以後想要創業的人來說也是一種莫大的好處，如果自己真的處於名企的環境中，還是建議大家在大規模的企業中培養良好的習慣，結識更多的人脈，無論是打工還是創業，都是十分有益的。
但是在另一方面中，選擇有時的確比努力更為重要，如果是一個十分火熱的賽道或者是非常有益於年輕人加入的風口，那麼時間點其實更是重要的。畢竟對於年輕人來說，他們有更多的體力，熱情，衝勁，敢於創新敢於接受新鮮事物，這些都是老兵在生理上具有的劣勢。那麼在這種情況下，如果是風口或者是新行業，年輕創始人的加入可以彌補在經驗和履歷上的劣勢。當然，這時候也更考驗創始人本身的知識，情商，執行力，團隊協作能力，抗壓能力等。
需要提醒各位的是，創業並不是工作勞累而逃避的手段，創業是對自己更大的挑戰，希望大家在權衡之後做出最適合自己的決定。
鉛筆道
年輕人應該去辭職創業，其實努力工作和辭職創業，所付出的努力是差不多的，但得到的成長和結果是完全兩樣的，你要付出等於回報就要選擇創業。相對於創業的成功，你會覺得之前職場的成功會很low。
微步訓犬
如果你家有錢，有資源，有背景，創業！如果你只有想法，沒有錢，沒有資源，沒有背景，那麼你知道自己的客戶群體在哪裡嗎？你知道你的競爭對手的經營狀況是什麼樣嗎？你知道讓客戶接受產品或服務的方法了嗎？你要組建的團隊是什麼樣的呢？你準備好管理費用，房租，員工工資等費用資金了嗎？……你準備好——經歷磨難了嗎？
如果答案是肯定的，創業！
如果答案是否定的，上班！
