隔壁那個王老師
和大多數人理解的不同。
人品和能力，都不是最主要的。很多人對職場人品的理解，其實已經出現偏差。
撇開情感因素，先不考慮生活場景。
我們簡單的看下職場。
人品，在職場，最核心的描述在於：
可靠性。
是的，可靠，代表的就是職場的人品。
職場是高利益關係的場所。我們說一個人人品好，不是這個人有多善良，而是責任心，承諾，以及達成承諾的能力被組織成員認可。
即，工作場所的可靠性。
我們經常把：
能力不夠，人品來湊，作為口頭禪。
這不是意味著，我們需要降低對能力的要求，而是說，這個人，對自己的能力有清醒的認知，不能做到的就不承諾，承諾的就一定能做到。
阿楠生活感悟
做事是一時的，做人是一輩子的，那個更重要？如果魚和熊掌不可兼得，我選人品！
做事是能力的表現，做人是修為的表現。做事是技巧層面的，而做人是基礎。俗話說“不經一事，不知一人”，古人云：其身正，不令而行。其身不正，雖令而不行。身即是道德人品。
有的人，做事能力很強。為達目的，不擇手段。惘顧人性，不論是非，無底線，無操守。眾人謂之曰“能人”。這讓我想到骨刺和癌細胞。為了應對機體的病殘，以過激的反應應對，造成機體更大的傷害乃至不能承受的死亡。只一味追求能力而不注重人品，會給社會帶來嚴重危害，使支撐社會體系的道德基石垮塌。人品不行，而做事能力強的人，是自私的，為名為利，可以犧牲他人幸福。
用人，豈可不慎哉！
歸零140844425
看一個人是否優秀，主要看他的人品和能力。但論哪個更重要，在我看來，人品更勝一籌。
我們會經常聽到一句話是:要做事，要先學會做人。一個人的能力很強，但並不能代表他的人品很優秀。我們知道，有的人能力很高，但內心卻狹隘、斤斤計較，嚴重的還會耍手段。
如果一個人的人品很優秀，那麼他的能力也不會很差。他會懂得如何努力、如何進取。知道如何提高自己的能力。
能力高的人一開始會取得一定成就，但在後半段隨著人際關係的惡化，會受到很多阻礙和困難。所以，個人的能力固然重要，但是唯有良好的人品才能走的更遠、更踏實。
老冬君的日常
無論在社會中生活還是工作，人品與能力是人生成功與否的重要因素。但是，二者相比而言，人品比能力更重要。
常言道：做事先做人，才能做成事；做人講人品，才能成就人。一個人的人品好、信譽高，才會說話有人聽，做事有人信。那怕能力差一點，只要通過努力是可以學習提高和彌補的，最終成就自己的人生。
反之，如果一個人的人品不好，為人做事處處斤斤計較，口杯差信譽低，那怕他再有能力，也很難事隨人願。做人一輩子，全靠人品做底子。如果一個人的人品不過關，底子打得不好，不管能力有多強、本事有多大，即或因一時取得一些成就而獲得了榮譽，但最終都會有垮塌的那一天。
歷史和現實社會生活中的許多案例告許我們：好人品可以彌補能力上的不足，但能力卻彌補不了人品上的缺陷。
總之，為人處世靠自己的人品，想贏得人生靠自己的能力。如果一個人的人品和能力二者皆有，那就為擁有美好的人生打下了堅實的基礎，加上努力奮鬥，人生不成功都難。
沙河流水
第一人品，其次能力，如果只有人品沒有工作能力，你會被淘汰，如果只有能力而沒有人品，也會被淘汰，所以人品和能力都是一樣的重要
客家妹子小甜甜
我認為人品更重要了，能力可以靠後天的努力來彌補。假若一個人人品不好即便再有能力，靠耍小聰明自私又自利換來的，將來也不會有什麼大的作為，先做人後做事，才是通向更廣闊的道路之根本。當然瞭如果既有能力又有人品那是最好不過的了。
晨海曉陽
人品是做人最根本的原則，能力是在工作中可以慢慢培養出來的，所以人沒有能力或者能力不足這都是可以在日常工作生活中慢慢積累，慢慢培養起來，要是沒了人品，就什麼都沒有了。
短跑飛人愛馬蓉
僅供參考：先確保能力，確定你可以勝任這份工作，後在考察人品是否給與關注，是否提升 等等
就像學歷，第一個門檻，人品好，可以讓你走的更遠
我先表達能力的原因，能力可以表現出來，人品需要在工作生活中慢慢發現，你不能看出某個人的人品
牆頭草裴錢
在生活或工作中，首先是人品重要，然後是能力！
月亮閱月
人品是主要的，其次是能力。沒有能力終被淘汰，沒能力掩飾不了。但是人品，職場那麼複雜，人品總是被表面遮掩。某些影響不大的事見人品，某個程度上，能力不強人品好的總是不如能力強人品一般的風生水起。
