在企業工作的女性只要交夠15年從上社保就可以50歲辦理退休了嗎？

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這位提問者你好！我詳細翻閱了《中華人民共和國社會保險法》及《中華人民共和國社會保險法實施細則》的規定後，可以來回答你的提問。

如果企業女職工沒達到法定退休年齡，即使社保繳費滿15年的，也應該繼續繳費至法定退休年齡。繳費年限越長，員工個人賬戶儲存額就越多，退休後，領取的養老金就越多。所以，企業員工一定要監督企業是否按時足額繳滿社保費。

1 勞動者所在單位和個人依法參加社會保險並依法繳納社保費。

2社會保險繳費年限累計繳費15年以上，基本醫療保險繳費年限（含視同繳費年限）達到參保者所在省份要求的年限。比如山東省規定，女性繳費滿25年，男性滿30年

3 達到法定退休年齡 企業退休年齡，男性年滿60歲週歲，女性年滿50週歲；特殊工種的，男性年滿55週歲，女性年滿45週歲。

太陽雨55629

最近有很多朋友在後臺發消息問我，很多關於女性退休年齡的問題。大家都知道最近這幾年社保有很多新變化，特別是從2019年1月1日起社會保險費的徵收，由稅務部門統一徵收，很多地區對於中斷養老保險的情況做最後的補繳工作。

這讓很多女性朋友感到疑惑，在企業工作的女性，養老保險繳滿15年後，就可以50歲辦理退休嗎？還有的女性說距離退休還有七八年時間，如果把中斷的4年養老保險補上將近四萬塊錢，女性補繳養老保險合適嗎？

其實女性朋友們提出這幾個疑問都比較有代表性，今天整理一篇文章分享給大家。

按現在的退休標準來看女性的退休年齡主要取決於檔案記載的身份，如果檔案記載的是企業工人身份，並且連續工作滿10年以上或者實際繳費年限滿10年，不管你是在企業工作辦理退休還是在社保局自己交養老保險，退休年齡都是50週歲。如果連續工齡不滿十年，或者實際繳費年限不滿10年的退休年齡，就只能是55週歲辦理退休。

現在的退休標準各地區還是有很大的區別，特別是女性退休年齡這方面。我建議大家到所在地區的社保局諮詢當地社保局局工作人員以當地的退休標準為準，這樣我們也可以做出相應的計劃。

其實對於女性補繳養老保險合不合適的問題，主要看個人情況。按官方的數據來看，女性的平均壽命要高於男性，所以說女性領取養老金的時間更長一些。如果女性的身體健康和經濟能力允許，我建議大家補繳養老保險，因為這樣可以提高退休待遇，自己的晚年生活也有一個很好的保障。

當然了，補繳養老保險之前，大家一定要考慮退休前每年的經濟來源是否穩定，如果沒有穩定的工作，經濟來源比較少，我建議大家不補繳養老保險，因為每年的繳費基數都在9%比例上調，所以繳費也在年年增長，大家根據實際情況逐年繳費到退休就可以。

關於延遲退休的問題還沒有具體的實施標準，所以大家也不用過度的擔心自己因為年齡會延長。因為政策隨時都在變，我們只能以不變應萬變的方式面對現實，只有保證身體健康，我們的老年生活才更有保障。

其實大家所提出的問題，根本原因就是因為居民可支配收入太低，貧富差距太大。提高居民收入，讓老百姓腰包鼓起來，很多問題都迎刃而解，大家有哪些不同的觀點呢？

社保先知

在企業工作的女性養老保險必須繳到法定退休年齡為止。養老保險繳滿15年是退休的必備條件，並不是說繳滿15年即可不繳。除非您失業了，因經濟收入條件限制確實無力繳納。這樣是很吃虧的。比如說今年退休的人取2017年當地全省在崗職工月平均工資作為計算您養老金的數據，可能是5000元，假如您自以為聰明地繳滿15年後即不再繳，從2010年起就停繳了；那麼，社保方面只會取2009年當地全省再崗職工月平均工資作為計算您養老金的數據，可能不到3000元。想一想吧，差距2000多元的數據計算您的養老金，您自個會知道是什麼樣的結果。

因此，建議參加職工養老保險的朋友認真考慮清楚。

在職女員工，社保繳滿累計15年，已達到退休年齡，並在戶籍地的就可以辦理退休；如果是非戶籍地，並且想在當前地區辦理退休的話，首先就要在當前地區聯繫買滿10年以上的社保才能辦理退休哦，否則就要把社保關係先轉回戶籍地然後才能辦理退休手續

職場媽媽加油站

是的。女性以工人身份，50歲就可以退休了。如果是幹部身份，得55歲方可退休。還有一些地區規定，女性有高級職稱或處級以上職務，可以申請60退休。

高級人力資源管理師

在職工，可以辦。不在職的下崗職工，靈活就業人員，大多地方是女性，55歲才可辦理退休。

清碧閒人

你所在單位其他女工人如果是50歲退休，你就可以，如55歲退休你也要55歲退休，因為企業規定不一樣。

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可以辦！有文件規定的，女工五十歲退出勞動者序列！

痴叟漢江

企業女職工退休必要條件:

1.繳納社保費滿15年。

2.年滿五十週歲。

傲立枝頭的潔白

在企業工作的女性只要交夠+五年，五十歲，是可以辦退休的。

關鍵字: 中華人民共和國 社會保險 職場