滿了呢
一個血淋淋的例子，04年我剛上大學的時候，我一個朋友的大伯就退休了，退休工資是8000，那會一個本科生畢業工資才3000左右，那是說這樣就不公平嗎？當然不是了。
這個退休的大伯是部隊上的，曾經在某個戰役上立過功，所以他是將自己的生命付出了，為了祖國的安全。可以說這個8000一點都不多，我覺得應該給與更多，除了金錢之外的榮譽。應該號召大家去跟他學習，應該讓他跟中學小生們都講講的。然後一個本科生畢業之後，如果天天回家就是玩遊戲，到公司就是把自己的工作做完，每個月就是領著餓不死發不了的薪水，這樣的人你說意義有多大呢？可能有很多這樣的人，那你說這樣的人配得到更多嗎？
所以，其實每個人都已自己的價值。對於一個有理想有抱負的年輕人來說，或許剛入社會，就是隻能拿3000塊錢工資，因為他什麼都不懂，需要企業花錢培養，需要投入。但是如果過了十幾年甚至是幾十年，這個年輕人成長了，為企業付出了，做出了成就，他的薪資一定會漲，而且是大漲。到退休的時候，他的工資也絕對不會低的。那這樣的人其實是有所價值的。
如果說一個年輕人，碌碌無為，也沒有什麼報復，每天就想的是吃喝玩樂，到最後退休了恐怕也只能拿到3千塊的工資吧，這樣的年輕人，他會為國家做出什麼貢獻嗎？他會為公司做出什麼貢獻嗎？應該是不會的吧，他只會管好自己的一畝三分地，或許連自己的工作也沒有做的很好。
有句話叫：英雄莫問出處。剛開始或許工資不高，但是不代表未來工資低。大家覺得呢？
老王偵查記
大家冷靜一下，工資拿的是工作單位(公司)的錢，養老金是國家的錢，理論上，退休了，都停止了工作，無論之前的崗位高低，工資待遇存在差異，退休後，從人權平等而言，應該一視同仁。
現在退休領導，幹部，公務員，教師等，養老金，調的這麼高，這些崗位，之前就工資高、待遇好。兩者相加，長期已往，一旦國家經濟回落，政府財政能付但的起嗎？
我個人不贊成，失業和養老高福利國家。歐洲國家，己經有了一些失敗的案例。
其實，一個可持續發展的國家，價值，一直是正在工地崗位上的人，創造的。把更多的福利，回報給他(她)們，這個國家才會有活力，有動力，才會充滿一切可能，創造更大價值。
比如，從社區青年集體婚禮開始，適齡青年婚房(成本價)困難申購，從嬰幼兒保育到孩子十八歲，醫療全免，從嬰兒出生到上小學之前，女方全職專心培育孩子，男方有穩定工作的，國家福利女方每月標準薪資。
要讓在工作在一線，直接設計、生產的員工更有錢，薪資水平大幅度提高，基本工資可以不高，但崗位工資和加班費，要向歐洲高收入國家看齊，這才是，政府需要努力的。
每一位年青人，只要積極工作，都有不錯的收入，房子，妻子、孩子，國家福利都想到了，少了後顧之憂。
人老了，要那麼多錢幹嘛？社會老齡化嚴重，都想給國家添亂？
國家在養老問題上，努力滿足三個條件，
1、養老金，從正式退休開始，按全省平均最低工資標準發放(不論工人還是農民，記住不是最低生活標準)。
2、從正式退休開始，醫療全免(家庭負但小了，國家才能穩定、富強)。
3、交通免費(每月限額)，國內旅遊門票半價(工作一輩子，國家這麼大，總得要看看)。
續二、
如果我告訴你，我們街道有很多90年代末，退休的教師，之前一分社保也沒交過，剛退的時候拿5千多、6千多，現在漲到9千多、一萬多了，你信嗎？我知道，你是不會信的。其實，我的本意，不是說他們拿多了，還是農民拿少了，是國家的政策出了問題。教師之前是臭老九，批鬥，打入地獄，現在教師是，國家發展的重中之重，捧上了天。這不是教師的錯，這是一個國家，執政能力的問題，政策忽左忽右，忽冷忽熱，朝令夕改，如何誠信人民？從政府來養老，到政府幫你養老，再到主動交社保，自己來養老。中間發生了什麼？一個政府從敢擔當，到有擔當，再到不擔當。讓百姓何去何從？ 個人觀點，年青人，還在工作崗位上的人，該不該交社保，應該！由各省工會部門，統一管理，但不是為了將來養老，而是為了反哺給自己的孩子、妻子和房子。 把農村集鎮化，縣鎮城市化，誰幹的？國家乾的！農村空心化，農民居民化，孤守鄉村老年人，自食其力，幹不動了，青年人被國家人口紅利，運動式的引到了城市打工。經濟成果，國家拿走了，農村老人，就不管了？ 因此，全民養老，是誰的責任？答案只有一個，國家的責任，無可推卸！ 1、每個達到退休年齡的人，按各省平均工資的標準，每月發放養老金。 有人問，那這錢從哪裡來？我想反問一句，每年，全國人民，繳的地稅、國稅、個人所得稅，商品稅，這麼多稅，用到哪兒了？為國人養老，不是最應該用的嗎？ 2、每一位在工作崗位的人，憑頭腦，憑技術拿錢。 工資分五個等級，科技、軍事、創新等，為一級。醫生、警察、教師、技工等，為二級。崗位工人，為三級。管理崗位、政府人員等，為四級。實習、學徒等，為五級。 工資分等級，社保一樣繳(各省統一標準)，都繳一樣的。 只有這樣，社會才能良性循環。 最後一個問題，之前社保繳費高於全省基數的怎麼辦？應該全部返還到個人工資卡上。
落葉的秋天172
各行各業，各條戰線，無論農工，無論商賈，無論官民，望退休後所領退休金一刀齊，一視同仁，一個標準！倒如：凡中國公民退休後退休金標準為3000元/月。支持的點個贊！
鈺翔135792468011
為什麼養老金不夠發，就是因為養老金的計算結構不合理，既然都是在養老，都沒在工作，憑啥有的高得離譜，有的勉強溫飽。你就是繳費多些，能多多少，你也只能多拿你多繳的部分，還有工齡部分。其它部分應一視同仁。強烈要求改變這一現象。
用戶7975478345195
我老伴，十八歲下鄉，北大荒，二十一歲招工，煤礦。東北的寒冬臘月啊，零下四十度，半夜起來往地下鑽，還有我的好幾個男同學都是這個行業，那時候不是機械化採煤，大多數靠人力。第二天從地底下鑽上來像鬼一樣，三塊石頭夾個頭的工作，事故家常便飯，和我老伴一起的很多人早已死的死傷的傷，留下幼小的孩子和年輕的媳婦，真慘啊，有一次大塌方，一個班的人就剩下我老伴一個人，多年後調到企業，明年七十了，四十多年工齡，現在三千二百多元，夠吃飯，別見老人們有個退休金就總說事，很多人是拿命換來的呢，如果老人們都能養活自己，對年輕人也不是壞事吧？退休的開多開少是層次不同，上班的也有年薪幾千萬幾百萬幾十萬和幾千的，也許是能力問題，也許是懷才不遇，也許是未到發達的時候，也許是社會背景不同，人生際遇各不相同，老百姓說了又不算，說了算的又不肯說，只能自我寬慰，自求多福吧，能身體健康點就什麼不想了，想也沒用。
清心一念615
社會進了老齡化，退休金制度需要改革。以前國家靠人口紅利養老，現在老年人越來越多而且壽命越來越長，矛盾突顯出來了。養老金不夠用了，算一筆帳，假設一人60歲退休活到80歲他的退休金是8000元/月，二十年他領退休金總額應該是1920000元。如果加上每年上調的退休金他實際所拿應該在二百多萬。
如果活到90歲退休金應該在三百多萬。按現在的平均工資水平需要4個工人養一個老人，
需要10個農民養一個老人。退休金真正用在老人身上只是很少的一部分，大部分進了子女的口袋，這樣造成了國家養老金的巨大浪費。
茅山論劍
所謂生不如死就是當今社會不公的寫照：有相當，相當一部分人，生前工資高，福利待遇好，死亡以後拿四十個月工資又是幾十萬元，在這高消費的時代，一般人辛苦幹一輩子，還真不如別人死後那幾十萬的！
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上班的人拿三千工資，養老的人卻拿七千工資。這個問題的提問角度挺有意思，可能是為了表達上班者與養老者之間待遇的不平等。
這樣的對比看似沒毛病，實則根本不具可比性。
其實，這個對比與月薪三千的打工者和月賺幾個億的大老闆之間的對比，沒什麼區別，壓根就不應該拿來作比較。
一個人的收入與多重因素有關，比如：個人能力、個人付出、職位、工齡等等各種前提條件，決定了一個人月薪可以賺到多少。因此，不可以簡單的隨便拿兩個數字便去作對比。
現在工作拿三千工資的人，那是由他的行業、工種、職位決定的。別覺著自己辛苦工作才拿那麼點工資，那些養老的人卻拿七千的工資。不能只看到自己在工作，別人當初的工作和付出不可以被忽略掉。養老的人並不是生下來就躺在家裡拿七千工資的，他們的工資也是通過多年的工作換來的。
我的一個親戚，曾是某個學校的一二把手，工作了幾十年，現在退下來了，退休工資正好就是七八千元。這與一個剛畢業月薪拿三千的人如何去作對比呢。
所以，這種不平衡心理確實不應該有。每個人的收穫與他的付出是成一定比例的，要想讓自己月薪增加，只有靠自己去努力，儘量開源提高收入。
俗話說“有多大胃口，吃多少飯”，人與人之間是存在賺錢能力差異的，並不是每個人都具備賺高薪、成為有錢人的能力，不應該去攀比、嫉妒別人的高收入。
對待這個問題，心態一定要平和，正在工作的人一個月賺三千，那是自己付出的回報。退休養老的人拿七千的退休工資，也是人家應得的。
大家覺得這兩者之間有可比性嗎？
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龍族社
現在的年青人一旦參加工作就想高收入，看到老年人拿退休工資心裡就有想法，其實現在比原來好多了，我們那時候一旦參加工作就需要三年學徒，月工資13元5角，滿三年後還要定級考核，通過考核後被定為一級工，月工資為28元，我六九年工作至七九年改革開放，二級工拿了十六年，二級工資34元，是這樣一步一步走岀來的，說出來只是想給年青人提個醒，有些事等你們老了也就明白了，說實話我也算幸運的，農民更苦。
不倒翁87640
這個現象，應該暫時不是普遍性。但提問者的出發點，則是可能有另外的意思。
第一，涉及到部分退休的人員工資過高，這是讓普通老百姓感受不公平的社會現象。
大家可能並不是完全知道，以前的公務員，事業單位人員，是沒有繳納過社保的。還有以前的破產的國企，很多也沒有繳納，最後破產的時候，對他們的政策是視同繳費，大家明白這個詞的意思嗎？就是實際上沒有繳納過社保金，但基於社會穩定等其他因素，就這樣按這樣政策執行了。後面，他們還有40，50的社保優惠政策，不瞭解的朋友可以百度一下。
評論區看到很多人說老師，教授因為做貢獻了，所以，應該退休金高。但問題以上所說的人員，他們社保金基本上繳納很少，甚至是一分都沒有繳納。但發他們的退休工資，則是從年輕人繳納的社保資金池中發放，你們說，大家難道一點意見沒有嗎？公務員，事業單位，企業職工退休死亡後，還可以發40個月、30個月、12個月的撫卹金。你們說這個公平嗎？以前農民跟國家交提留，也有做貢獻，社保領多少錢？
第二，在內地部分地區，年輕人工資沒有退休人員工資高，讓很多年輕人看不到希望。難免會有消極的思想。
內地普通企業，或者是入職不久的公務員，教師，普遍工資在三千左右。但一些退休人員工資比他們高，這個部分人員是有這樣的情況。對年輕人而言，當地的發展環境，就業等畢竟有限，但同時他們要面對買房，結婚，養小孩等很多社會壓力，所以，難免面對這個現象，會有抱怨，消極的想法。這個，有點像10多年前，一個家庭買房可能只要花10多萬，現在，可能要翻幾倍才能買的到，大家肯定對這個，心裡會不平衡。
最後，想跟大家說，一個城市，一個國家，希望還是在年輕人身上，也希望年輕人有一個積極的心態，通過努力，一定會成功的。
