晉煤集團趙莊煤業幹部職工踐行“5643”理念攻堅克難紀實

黃河新聞網長治訊(通訊員 張嬌嬌 陳鑫)近期,晉煤集團趙莊煤業5322工作面工溜成功斷鏈,標誌著連續奮戰近20天的5322工作面撤架通道取得階段性進展,這無疑為該公司嚴峻的生產形勢注入一針“強心劑”,也為順利完成全年生產目標提供堅強保障。

自十月下旬起,趙莊煤業綜採工作面銜接“緊平衡”形勢更加凸顯:5322工作面末採提前結束,開始施工撤架通道;3307工作面因瓦斯湧出量大,產量提升受到制約;1309工作面也即將進入末採,原煤產量持續吃緊。因此,關乎趙莊煤業生產銜接的5322工作面撤架、1310工作面安裝工程顯得尤為重要,一場與時間的“賽跑”悄然拉開帷幕。

晉煤集團趙莊煤業幹部職工踐行“5643”理念攻堅克難紀實


(網絡配圖)

迎難而上的開拓隊

趙莊煤業開拓二隊,作為最早介入做撤架通道的隊組之一,隊長靳衛兵對初見5322工作面的景象仍然記憶猶新:“非常驚訝,機頭高得就像沒頂的倉庫,而中部和機尾很低,其中60#到150#架頂板破碎,稍微移動護臂,頂板矸石就像下‘冰雹’一樣,並且頂板離層多、空頂大,這麼差的條件隊裡沒一個人見過。”

成功撤架的第一步是頂板可控。針對頂板有離層致使錨固效果差的問題,該隊積極靠創新提效率,發揮職工自主創新的積極性。結合實際,該隊自行截割直徑3cm的空心鐵管,施工時,依託空心鐵管將錨固劑和錨索打入頂板煤層,空心鐵管不僅實現了重複使用,還有效提高錨固效率和質量。同時,面對錨索預緊力不達標等問題,該隊人員現場蹲點觀察,看變化、盯措施,發揮與業務部室聯動優勢,積極分析原因、商討對策,通過修正施工措施、增大錨固劑數量、及時安裝π形梁等,提高支護質量。

有著多年零工作戰經驗的開拓二隊,在特殊困難時期,以“五問”明責,以問題為導向,抽調精兵強將,優化人員組織,把經驗豐富、技術精湛的打鑽能手放在最困難的區域,堅決向每一根錨索要質量,堅決把頂板安全做成良心工程,確保支護質量和施工進度,全力為撤架工作掃清障礙。

“言而無信”的部室職工

手機,無人接聽;微信,無人回覆;辦公室,總是撲空;約定的採訪,也因種種原因無疾而終。所以當記者成功在會議室門口“逮住”“言而無信”零工組組長申帥帥時,心裡十分好奇他最近到底在忙什麼……

“實在對不起,咱就在走廊採訪吧,等會還得趕回辦公室寫工程彙報材料呢。”剛剛開完掘進零工提效會的他一臉愧疚。該公司上下所有人的目光都聚焦在5322工作面的撤架上,作為零工組組長的申帥帥更是如履薄冰、如臨深淵。近20天的時間裡,從早6點到晚11點,他除了開會就是下井,每天睡覺的時間屈指可數,連回宿舍休息都成了一種奢望。

在撤架通道施工初期,5322工作面46#至57#架由於塌頂嚴重,施工平臺搭建困難,錨固劑無法注入,施工進度連連受到影響。“別說休息了,眼瞅工期在即,我恨不得天天盯在現場。”除了5322工作面做撤架通道,申帥帥還擔負著井下隊組日常零工組織、重點工程質量檢查等任務,他深切感受到壓力山大。

為確保撤架工程早日完工,像申帥帥一樣的業務部室幹部職工還有很多,他們開會、下井連軸轉,不是研討方案、就是在現場指導服務,他們把“餐桌”搬到了工作面,將床鋪移到了值班室,常常在現場一待就是十幾個小時,跑遍工作面角角落落,與部室、隊組溝通協調製定方案,依據隊組施工進度優化人員配置,將頂板超高區域移交經驗更為豐富的隊組,整體把控進度,通過組織現場上樑作業,有效控制頂板,通過控制前部支架高度,調整尾部支架高度,為撤架通道如期完工提供堅實的技術保障。

一本紅色的點名冊

走進趙莊煤業運安工區會議室時,一本紅色的點名冊引起了記者注意。“每次開班前會,我們會在當班職工的名字上蓋一個紅印,眼下是公司生產銜接關鍵時期,我們工區所有幹部職工主動放棄休息,正是因為休息的人少了,點名冊才變成了這樣。”面對記者疑惑,區長李鹹濤這樣解釋到。

“由於5322工作面地質條件極其特殊,造成錨索、錨固劑、板梁等物料需求量大幅增加,單以板梁為例,整個撤架通道施工期間運輸量就有8000多根,對本已是高強度運轉的運輸隊來說無疑是雪上加霜。”趙莊煤業運輸隊隊長劉立濤說到。為保證5322工作面物料運輸、回收及井下所有工作面物料供應不中斷,該工區運輸隊迅速成立生產保障組,實行幹部“包班”工作制,強化責任落實,協調解決物料運輸問題;同時指定專人對特種車輛進行跟車,做到發現問題及時處理。

在運輸隊負責物料正常供應的同時,兄弟隊組安裝隊也在為5322工作面設備進行緊張的維護檢修。為最大限度減少設備隱患對施工進度的影響,安裝隊根據現場實際和以往施工經驗,增加設備巡檢頻次,重點對“三機”設備運轉部位注油、緊固螺絲等,加大對皮帶、刮板機等設備的巡檢力度,確保隱患及時發現及時處理,以高度的責任心和勇於擔當的精神維護著各類設備的正常運轉。

搏擊煤海,方顯晉煤英雄本色。四季度安全決戰期,在與時間爭分奪秒的“賽跑”中,趙莊煤業幹部職工時刻以“五問”“六最”自省,以責任為標尺,牢固樹立“5643”理念,上至公司領導、下到部室隊組同心同欲,精準施策到現場、業務指導解難題、攻堅克難穩推進,以卓越的執行力和強有力的意志力,堅決杜絕了銜接失衡的隱患,以主力生產礦井的責任和擔當,使晉煤英雄的品質在煤海深處璀璨奪目。


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