调研信息工作看似“虚功”，但恰是做好老干部工作的“内功”和“基本功”。那么如何将看似“虚功”的调研信息工作“做实”？要正确把握好三个关系。
一、要正确认识，把握好“台前”和“幕后”的关系
调研信息工作不在“台前”，更多是“幕后”默默无闻的奉献付出。要将这项工作做好、做实，必须要正确认识“台前”和“幕后”的关系，要始终牢记宗旨意识，坚定敬业奉献的决心，无论“台前”与否，无论岗位如何，都坚持认真干，努力干出彩；要始终保持“不待扬鞭自奋蹄”内驱动力，潜心静气，多做看似简单、重复的工作，多在实践中磨砺检验自己，持之以恒练就坚强本领，使自身素质与工作同发展、共进步。
二、要紧贴实践，把握好“全局”和“细节”的关系
调研信息工作贵在精准、重在精准。从基层看来，调研信息工作“精准化”包含两个方面，一为谋“全局”，即深入分析老干部工作转型发展中的重点难点问题，离退休干部群体悬而未发共性问题等，开展全局性调研，提出措施办法；二为谋“细节”，针对基层存在个性问题，比如历史遗留问题等，这就需要开展有针对性的调查研究，认真了解政策渊源，认真了解问题实情，以老同志实际需求为导向，形成专门的措施办法加以解决。同时，
“全局”和“细节”要统筹兼顾，不能一讲共性问题就不顾个性需求，也不能一讲个性问题就“吹毛求疵”不顾大局，要准确研判，统筹“博”和“专”的关系，谋全局抓细节，牢牢把握工作前瞻性和主动权。三、要顺应规律，把握好“传统”与“发展”的关系
信息化是调研信息工作的新手段，也是面临的新课题。当前网站、微信公众号等信息化平台“时”和“效”优势显著。但报刊、杂志等传统平台同样具有挖掘度深、公信力强等特点。那么如何统筹“传统”与“发展”？习近平总书记指出，“善于运用网络了解民意、开展工作，是新形势下领导干部做好工作的基本功。”这就要求我们必须应势而动、顺势而为，在继承发扬老办法传统优势的基础上，积极将信息化手段运用到调研信息具体工作中来。在这里，我们必须看到，信息化作为应运时代的产物，具备了符合时代规律的要素，更快、更全、更好。我们必须及时掌握这种新手段，善用这种新武器，通过加强管理，弥补其“度”的劣势，使其成为调研信息工作的宣讲政策主张、发现矛盾问题、推动实际工作的重要手段。同时，
我们还要看到，“传统”到“发展”是一个学习进步的过程，并且这个过程是持续的，并非一劳永逸。我们要根据工作需要和时代的规律、特点，头脑清醒且识明智审的开展工作，在“传统”中不断总结、学习、发现、创新、蜕变，从而不断“发展”。閱讀更多 武城老幹部工作 的文章
