- 點擊右上角【關注】職視角頭條號，每天欣賞人生、感悟職場、提升自我。
- 本文共1264字，閱讀全文約2分鐘
不少人在職場中，
容易被人忽悠、被利用。
這能說是別人太壞了嗎？
正所謂一個碗敲不響，兩個碗響叮噹。
那些容易被人忽悠、被利用的人，
並不是他們遇到的人太壞，
而是他們自己有4種缺點，
如果不該掉的話，
活該被欺負一輩子。
1.好說話
什麼叫好說話？
別人和你說事情，
三言兩語，讓你幫忙，你就答應了。
別人幾乎不費吹灰之力。
你這樣就叫好說話。
好說話的人，往往都是很善良的人。
對別人的要求，儘自己的力去幫助。
但是往往好說話的人，
在照顧別人的感受的同時。
卻忽略了自己的感受。
甚至來說，沒有自己的原則，
別人提的要求，什麼都做。
於是，別人知道你好說話，
事事都來找你，因為你好說話，好擺平。
所以，好說話的人，
記住一點，堅持住自己底線。
好說話可以，
但不是什麼事情都可以好說話的。
沒有底線，最後吃虧的就是你自己。
2.耳根軟
什麼叫耳根軟？
別人說什麼，你都覺得有道理，
別人說什麼，都覺得可以。
別人三言兩語就把你給忽悠了。
你這樣就叫耳根軟。
耳根軟的人，往往自己不能堅持自己的主見。
容易被別人的說話而動搖。
就如同三國時候的袁紹一樣，
田豐說的有理、審配說的也有理、郭圖說的也有理。
自己沒有個主見，卻在別人的意見中搖擺不定。
耳根軟的人，太容易被忽悠了。
其實也與他們內心中的不自信有關。
都自己懷疑自己了，
在別人給出觀點後，覺得有道理，
立馬就否定自己。
所以，耳根軟的人，
記住一點，堅持自己的想法，
別人的話可以聽，
但不是來給你做決定的，
而是來完善你的想法的。
否則搞不明白這點，
你活該被別人來回忽悠。
3.要求低
什麼叫要求低？
別人讓你幫忙做一件事，
本來你是拒絕的，
但是別人許了一點好處，
你立馬就答應了。
你這樣就叫要求低。
要求低的人，其實就是容易被滿足的人。
只要是人，都有出賣自己的籌碼，
顯然，要求低的人，出賣自己的價格太低了。
別人知道，找這種人辦事，
只需要給一點小小的好處，就夠了。
結果呢？
事情給別人辦了，風險自己承擔了，
但是換回來的不過是一點小東西，完全和風險不對等。
所以，要求低的人，
記住一點，答應事情別太快。
可以利益交換，
但是自己付出的，
必須要和自己所獲得的東西成正比。
別為了蠅頭小利來承擔風險，
否則最後坑死的只會是你自己。
4.要面子
什麼叫要面子？
舉個簡單的例子。
你參加同學聚會，
為來讓同學看的起你，
讓自己有面子，
於是你租豪車、吹牛皮、搶著買單。
結果聚會之後，
你發現花了一萬多，好幾個月工資就這樣沒了。
但是你得到了什麼？一點面子而已。
很多人其實都很要面子，
不想比別人差。
於是就打腫臉充胖子，
做超出自己能力範圍的事情。
你這樣就叫要面子。
有些人，知道你就要面子，
於是就故意對你用激將法，
你也傻傻的中計了。
殊不知，越是如此，
越是容易吃虧倒黴。
搞不好，最後不但損失不少，
甚至面子丟的更多。
所以，要面子的人，
記住一點，實際利益比你那點面子虛榮心更重要。
面子從來不是別人給的。
而是你自己能力到了，自己掙的。
打鐵還需自身硬。
有些人，之所以容易被忽悠、容易被利用。
其實就被別人掌握了他們這些弱點。
然後對症下藥，看人下菜碟。
可以說是，一用一個準。
如果你不該掉上面這4個毛病的話，
只會被別人吃的死死的。
—— END ——
你的分享、點贊、轉發，能夠幫助到更多人。
上面這4個壞習慣，你中了幾個？
閱讀更多 職視角 的文章
