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一。
社會嚴重兩極分化的原因，一言蔽之: 生產資料私有制社會的必然結果。
那麼，為什麼一切生產資料私有制的國家裡，都一定是嚴重的社會兩極分化呢？
答案是: 各層級的權貴、資本大鱷們壟斷合法、剝削合法、巧取豪奪合法。
即它們所奉行的是叢林法則，弱肉強食，根本不講公平、不講公道、不講正義。
所以，生產資料私有制的國家裡，永遠都不會有根本的經濟公平。
而且，在其它各領域各行業裡，永遠也不會有公平、公正的。因為，經濟基礎決定上層建築嘛。
至於它們所謂的“博愛”，不過是“主子”之“犬馬”的一點憐憫罷了。
二。
有些人把嚴重的社會兩極分化的原因，歸結為人的能力不同所導致的。
其實，這種觀點是極其錯誤的，也是十分有害的、可悲的。
他們觀點的錯誤在於，他們把正能力和負能力相提並論、混為一談了。
巧取豪奪行徑，是極其不公平的，所以，這不叫正能力。殘酷剝削的行徑，，是極其不公平的 ，所以，這不叫正能力。壟斷行徑，是極其不公平的，所以，這不叫正能力。以權謀私、買官賣官、假公濟私，是極其不公平的。這不叫正能力。上竄下跳、八面玲瓏、攀龍附鳳等靠 “人脈”和“關係”發財之人，決不叫能人。 他們嚴重地破壞了國家和社會的正義與公平。坑嘣拐騙、打打殺殺發家之人，不叫能人。尸位素餐，庸庸碌碌，卻拿著高薪之人，不叫能人 …… ……
—— 可是，這些人卻發家了；而且，發得了的。
偉大的政治家、哲學家、科學家、文化藝術家、專家、學者、教授、技術工作者，以及勤勞、本分的體力勞動者等，他們對祖國、對人民，乃至對人類所做出的貢獻，是非凡的。他們，才是能人；他們的能力，才是正能力。
—— 可是，實在令人遺憾的是，自古迄今上述的這些真正的能人中，卻幾乎沒有一個是富豪的。值得一提的是，在世界現代歷史之前，甚至他們當中有的一貧如洗、家徒四壁。
(準確的講，比爾蓋茨的富有，所依靠的決不僅僅是發明，而是強大的政治靠山、資本靠山，以及很大程度的剝削因素等 —— 想必對本人的這一說法，一定會有人不能夠理解和認同的！👦)
—— 由此，我們得出一個結論，亦即，足以印證了偉人馬克思的那句名言: “資本從誕生那天起，從頭到腳的每個毛孔裡，都滴著血和骯髒的東西。”
任振東4
對貧富差距產生的因素，已經有連篇累牘的研究，有社會因素、制度因素、智力因素等，但都只是一部分理由，不夠全面。
造成貧富差距的本質，是人類發展趨勢，以及經濟規律造成的。所有簡單地將貧富差距歸結為某一個因素引起的，都不夠科學。
經濟學上有一個基本概念，資源從來總是稀缺的。不管什麼樣的制度，都沒辦法改變資源稀缺這個根本性問題。因為資源是稀缺的，所以對資源的佔有必然是不一樣的。佔有資源多的人，自然容易成為富裕人群，佔有資源少的人，就不容易成為富裕階層。這是一個方面。
但更關鍵的是，對資源的分配權力，這是核心。對資源分配權力的不同，決定了哪些人可以擁有更多更好的資源，哪些人只能擁有少量的資源。分配資源的權力，是造成貧富差距的第二個核心。甚至這個原因更重要，因為它可以改變資源擁有現狀，讓原先擁有資源的人，變成一無所有。
最後，在一個穩定的社會中，就是個人機遇、勇氣、智慧、情商等綜合因素，決定了個人是否能夠擁有分配資源的能力，以及擁有更多資源的能力。
從社會結構上來說，金字塔型的社會結構是比較穩定的，現代更流行的是紡錘型的組織。但總是有人擁有更多資源，或者擁有更多分配資源的權力，所以完全公平是不存在的。
嚴格意義上說，造成貧富差距是必然的。因為每個人擁有的資源都是不一樣的，而最終社會總體資源總是有限的，正因為對資源的追求，對美好生活的追逐，所以社會總會有貧富差距。如果不管怎麼樣，每一個人得到的資源都一樣，那麼社會不會進步。
波士財經
貧富差距的本質是什麼造成的?貧富差距的本質是國家的政策和制度所造成的，也就是國家政策允許私有資本的資產通過一定的剝削獲得勞動者的剩餘價值產生資本的存在。
通常情況下只有私有資本才是私人富有的基礎、只有擁有了私有資本私人才能達到真正的富有，不要說按勞分配是絕對的公平，其實不然、按勞分配雖然有一定的合理性但按勞分配要看在什麼樣的政策制度下屬於真正的合理！
可見、以私有制的資本發展的按勞分配就沒有合理性可講，原因是有資本的人可以利用它的資本投入創造它的資產，以此資本者就僱傭無資本（這裡的無資本者就是廣大無產勞動者，也就是無產者）的人進行生產勞動，資本者不用勞動就可獲得它的資產，而無產者必須通過勤勞的雙手勞動才能創造維持生存可能，無產者在生產勞動中創造了勞動生產成果的價值，而這個成果價值的所有獲得權歸資本者所有，而無產者只是得了勞動生產成果價值的一部分而不是所有完整的價值，而這一部分都是資本者所規定，所以無產者雖然通過勞動創造的成果價值並沒有完全獲得，只是得到了其中的一部分，而剩餘的一部分被資本者拿走了，這就是馬克思資本論中的剩餘價值，這個剩餘價值就是資本者拿走的那一部分，可見、難道這也是按勞分配?其實按勞分配前面講了，按勞分配的合理性要看在什麼樣的政策制度下進行才合理！比如在以國家為最大的資本家，全國人民和各單位都為國家這個資本家打工，在工作中進行按勞分配，這才是真正合理的按勞分配，這樣是否可行呢？我個人認為是可行的。
所以貧富差距的本質就在於在私有制下按勞分配中產生的，這就是私有制按勞分配的一種剝削手段和措施，無產勞動者僅憑一雙勤勞的雙手創造了勞動成果的價值，但所獲得的價值利益卻只是勞動成果價值利益的一部分而不是全部，這樣一來資本者和無產者獲得的價值利益就向兩端相反而行產生了貧富差距的分離化……。由於時間關係就此罷筆！如有不妥還望批評指導！
工農視角
改革開放前，腦體差別，城鄉差別，工農差別，是很明顯的。行政十三級是高幹，工資180元，還有保姆費。大學畢業生，大城市是60元，一般城市是42點5元，這是地區差。最苦的是農民，吃工分，苦的沒法說。
改革開放後，人民生活普遍提高，只是富裕的程度不同。社會主義時期分配政策是按勞分配，多種所有制經濟並存，就是按勞分配的具體體現。收入過大，主要體現在工種行業的不同。公務員收入高的多，而且穩定，旱澇保收。娛樂圈收入也高。收入差距過大，是客觀存在，是在富裕程度普遍提高基礎上的差距。因此，說《貧富》不準確。既然是按勞分配，有差距是必然的，允許的。收入差距過大，應當在發展的前提下，通過政策調整，逐步縮小差距。限制發展，殺富濟貧，是不符合人民根本利益的。共同富裕，不是一樣富裕，不是收入同樣多。
連璧155616156
是制度，政策，高辰策劃著。把國有企業，資產乘包給私人，只要有膽量，有關係就能發財。這裡面事多了，有些事情都知道，就不用細問了，啥問題也解決不了，弄不好還得住班房。問這個問題的人，定是別有用心，同志們小心了。別上了人家的當。
初秋68643937
一小部分人，通過不平等的勞動交換，佔有很多人的勞動果實，從而達到聚富，暴富。就好比，一個老闆，他個人根本創造不出億萬財富，而是通過佔有資源，僱用勞工，通過不平等的勞務報酬關係，佔有勞工的剩餘勞動價值，不斷積累，變得暴富的。假如，一個老闆，每天可以佔有一個勞工的200
塊剩餘勞動價值，那麼，他僱用10萬人，每天就可以獲取2000萬的剩餘勞動價值。同樣，一家電信公司，擁有8億客戶，每個月可以從每個客戶身上獲取200塊錢，那麼，老闆就可每月收入1600億，…，依此類推。貧富差距越來越大……，貧富差距懸殊，最終根源還是：剝削，一小部分人通過不平等的勞動交換方式佔有另一部分人的勞動。
用戶mg6c58yiq4
主要是經濟體制造成的。原始社會沒有私有制，就沒有貧富差別；奴隸社會有了私有制才出現貧富差別；建國前是封建私有制經濟，就出現蔣、宋、孔、陳四大家族；建國後至改革開放前實行公有化的計劃經濟，計劃分配生產資料和生活資料，貧富差距極小，比如企業的廠長經理月工資45元，職工的月工資40元，只相差5元錢。社會的貧富差距是歷史上最小的。但是，計劃經濟雖然優越，還是存在一些弱點，整體表現比較僵硬，忽略了市場經濟的作用，採取大包大攬,助長了平均主義大鍋飯，不利於激發、甚至挫傷了勞動積極性，使生產力水平滯後；改革開放實行多種經濟成份共存，被壓抑了幾十年的私有經濟應運而生，極大的刺激了人們的積極性，促進了經濟的速猛發展，改善了人們的生活。事實證明，客觀接收和允許貧富差距，讓一部分人先富起來，是推動經濟社會快速發展的動力。但，極端接受和允許貧富差距，加之調控滯後，使私有經濟就像洪水猛獸一樣漫延、氾濫，一些精英完成了資本積累，再以錢生錢、錢滾錢、錢生利、利滾利等辦法圈錢、佔有財富和資源，造成了1%的人佔有30%財富的局面，富的幾十億至成百、成千億，窮的僅溫飽，貧富差距擴大到了新高……
因此，黨和政府釆取扶貧等一系列措施，力保低收入群體的生活安全
老爺子1ttuyteqiew
筆者認為造成貧富差距主要有兩方面本質原因。
第一方面就是資源的不平等造成的。想想有幾個官二代富二代還為生活奔波呢，他們生下來就衣食無憂，接受良好的教育，而後可以依託父母的良好資源，創業也好，為官也罷，一路青雲，直上雲霄。即使失敗了，也可以從頭再來，人家國民老公王思聰可以拿5個億練練手，我們常人即使有5000萬也夠活一輩子了，這就是生下來就造成了資源的嚴重不平等，富人越來越富，窮人越來越窮。
第二方面在資源平等的平民中，那就是智商決定了，就是馬總那句話，腦袋決定口袋。不要說人的智力悟性都差不多，那肯定是有差別的，有的人天生學習好，悟性高，即使小時候出身貧寒，也通過自己的努力創造了財富，劉強東不因為智力高能考上人民大學嗎，並且人家悟性也高，抓住時機創造財富。
所以，如果你不是出身名門，想創造財富，改變命運，只能憑自己的腦袋，否則只能安分守己，平平淡淡過完自己貧窮的一生了。
於江月
這個問題很好，我用通俗的語言解釋一下，稍微舉兩個例子，第一個，假如我去一家公司上班，老闆給我月薪一萬，你有沒有想過為什麼，為什麼老闆會給你一萬的月薪，原因很簡單，就是因為你每個月給老闆賺了多餘一萬的錢，也許是一萬五，或者兩萬，甚至更多，這多餘的部分稱為剩餘價值被老闆給截取了。第二個例子，你去商場買了一件商品，花了100塊，問題又來了，為什麼是100塊錢，因為這個商品成本只需要50，甚至更低，這多出來的部分被商家作為利潤截取了。這樣應該很好理解了吧，只要我們在給別人打工，只要我們在消費，就不斷地被別人剝削，事實上每個人都被其他人剝削，但手裡掌握生產要素或資本的人或組織顯然剝削別人更多，這也是財富向少數人聚集的原因，人的社會都是這樣，很難改變，除非我們實現了共產主義。這裡面的具體原理可以參考馬克思的資本論，裡面做了很詳細的闡述
尋天21177013
本質差別是思維的差別！富人有富人的思考方法，善於借勢造勢和資源整合！窮人思維習慣於等待，認命消極的等待只能坐失良機，要知道，好機會是創造出來的！！
起點很窮不要怕，要善於整合資源，缺錢，缺人，缺智慧都不用怕，你會借就可以！！善假於物也，這就是貧富最大的差別！！！
