陳碧靜

歡迎，關注、留言、評論

中國養老金制度實行交滿15年養老保險，到退休年齡皆可辦理退休手續每月領取養老金。

一般男性60週歲，女性55週歲。比如你是一位女性，1963年10月1日出生，你應該是2018年10月2日開始退休享受領取退休養老金。

靈活就業人員是個人辦理，職工是單位幫忙辦理。

桌邊有茶有書

樓主您好，靈活就業人員交夠15年的養老保險，那麼到了55歲肯定是能夠正常辦理退休的。因為我們國家針對於靈活就業人員女性的話，他的退休年齡確實是才可以辦理。實際上根據我們國家的規定，女性的正常退休年齡是50週歲，但是靈活就業的女性確實要到55歲才能辦理退休。

所以說，在這樣的前提下。那麼如果你的累積養老保險交費已經達到15週年。這種情況完全可以在55歲的時候辦理退休了。所以說只需要到達法定的退休年齡，然後去你所參保的社保局，正常申請辦理退休手續就可以了。

一般情況下，如果你的個人檔案中的年齡和你的身份年齡不相符的。那麼這種情況是不可以直接辦理退休的，要以你個人檔案中的年齡為主！但是如果你的個人檔案中的年齡和身份年齡一致的話。實際上就可以直接辦理退休了。

社保小達人

領取退休金基本條件是：繳納社保滿足15年；法定年齡達到退休年齡。目前男性法定退休年齡為60週歲，女性法定退休年齡為55週歲。

所以說，靈活就業女性人員繳納夠15年並且達到55週歲是可以申請退休的，同時可以按月領取退休金。

但是我們有時候也可以申請彈性退休。即你還沒達到退休年齡，不過由於自身原因需要提前退休。只要你已經繳納至少15年社保，就可以申請彈性退休。不過在達到法定年齡前是不可以領取退休金的。

同時相對於醫療保險年限，15年還是遠遠不夠的。一般需要女性至少要求繳納20年才能享受醫療報銷相關待遇。所以如果你僅僅繳納社保15年後為了正常享受醫療保險，退休後還必須從退休金中扣除一部分作為來補交醫療保險。

生活就要這個feel

參加社保的女性靈活就業人員其養老保險繳費滿15年，年滿55週歲就可辦理退休手續且按月領取養老金。

勞動法規定企女幹部退休年齡為55週歲，女職工退休年齡為50週歲，而女性靈活就業人員退休年齡並沒有一個明確規定，只是跟隨企女幹部退休年齡相一致。但也有一些地區對於女性靈活就業人員的退休年齡執行上是按照年滿50週歲，主要針對是下崗的女職工。就等於是，原企業女職工下崗後，接續以靈活就業人員身份繼續繳納社保費的，其退休年齡仍按照企業女職工退休年齡規定執行。

自2018年起，女職工、女幹部及參保的女性靈活就業人員退休年齡統一執行55週歲。

但隨著人口結構老齡化問題的日趨嚴重，離延遲退休政策的出臺也步步逼近，小步慢跑的漸進式延遲退休方案恐快落地生根。以女性三年延長一年，男性以六年延長一年，至2045年無論男女，統一65週歲退休。女性退休年齡大躍升，似乎是與女性平均預期壽命比男性高有著必然聯繫。一刀切的統一延遲退休，受到最大影響的始終是從事體力勞動的工薪階層。

Yifan5

社保的錢不是繳足15年不繳，是繳足15年不沒到退休年齡還繼續繳下去直至退休年齡到了為止，從你繳社保即日起算工齡直至退休如25年就按25年工齡算養老金，加補沾，不然繳足15年不繳了就算斷保處理了，到時醫保也繳不進，大病保險也繳不進了！反而到退休還得要你從斷保即日起補繳到退休時的一切社保費！大約就是這樣的！

手機用戶50873537831吳樂平

靈活就業人員女性交夠15年社保後55歲能退休嗎？