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1994年8月，當林廣程畢業後第一次走進陸豐市潭西鎮衛生院的時候，眼前的景象令他大跌眼鏡：房屋破舊，診療設備陳舊、殘缺不全，院內雜草叢生。衛生院的住院部歇業多年，門診部極其簡易，一位老醫師在上班，病人寥寥無幾。
但滿懷熱情的他，並沒有被艱苦的環境打倒。他每天騎著自行車上班，醫院、家兩點一線的生活構成了他的全部。
一轉眼，20多年過去了，林廣程先後歷任副院長、院長，在他的帶領下，衛生院從當初的幾名醫護人員發展到現在的80多名醫護人員，併成立了外科組、內兒科組、婦產科組等科組，基本解決了當地居民看病難的問題。
▲陸豐市潭西鎮衛生院院長林廣程
潛心進修醫術 造福當地居民
初到衛生院時，因單位經濟困難，林廣程的工資都難以發出，更別說支付進修費用了。但是，當時衛生院只有一個老醫師，村民很多常見疾病都無法解決。好學的林廣程便申請自費到陸豐市人民醫院進修普外科、燒傷科。
進修9個月後，他重回衛生院工作，單位簡單裝修了手術室，他開始收治外科病人。一些他無法獨立完成的住院手術，他就請上級醫院醫師到院協助實施手術。就這樣，林廣程打破了潭西鎮衛生院十幾年來無法開展手術的局面。
漸漸地，外科的清創縫合、體表腫瘤切除、到闌尾切除、胃大部切除等手術，衛生院都可以開展了。林廣程還認真負責帶教下級醫師，團結同事，受到病患家屬及同事們的好評。
20多年過去了，他堅守在衛生院，先後歷任副院長、院長。在他的帶領下，衛生院從當初的幾名醫護人員發展到現在的80多名醫護人員。
2013年6月，林廣程參加全科醫師轉崗培訓結束後，還運用所學知識，組建了公共衛生服務團隊，把全鎮分成四個片區管理，每片由一個團隊負責，他親自帶隊下鄉，進村入戶為居民免費開展健康諮詢、體格檢查，為居民提供預約就診、出診、手術等服務。
此外，他還利用微信公眾號提高村民的防病治病知識。“把未病先防的理念貫穿診治的全過程，才是一個好醫生。” 林廣程說。
“走出去，請進來” 克服發展兩個短板
衛生院的發展逐漸走上正軌，但林廣程一直謹記著兩個短板：一是人才欠缺，二是硬件建設。
為了解決人才的困境，1998年底，林廣程遠赴湖南聘請了8個醫務人員到衛生院坐診，通過“走出去，請進來”的辦法，派醫護人員外出進修改善了衛生院醫技力量匱乏的面貌。為了留住人才，林廣程還廣泛徵集意見，將第一棟的三樓改為職工週轉房，使新來的員工能安心工作。
在硬件方面，他發動鄉賢捐建配套約800萬元、佔地面積約700 平方米的一棟五層門診住院綜合樓，營造優美的就醫環境，提供優質醫療服務，同時更注重醫院的精神文明建設。
林廣程以身作則，讓小小衛生院徹底“大翻身”。潭西鎮衛生院於2016年底被國家衛生委評為“群眾滿意的鄉鎮衛生院”；林廣程本人先後獲評為“廣東省星級家庭醫生”“第五次全國鄉鎮衛生院優秀院長”“第三屆汕尾市道德模範（敬業奉獻）”。
通訊員｜施長君
來源｜南方名醫幫
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