好莱坞有一句名言如是说道，成功，不在于你知道什么，也不在于你做些什么，而在于你认识了谁。可见，一个人的人脉，决定了他在社会上的地位。
一个人的社交圈子，影响了人生的最终高度。
有些人，一生执着于做事，埋头苦干却事半功倍。
有些人，在做事的同时懂得做人，积累人脉，赢得人心，于是左右逢源，青云直上。
一个人的力量再大，终究也是有限。只有积累人脉的智慧，才能得到优势互补。
人脉让人了解整个世界，让人生更加丰富多彩。
人脉让人反省自己的短板，从而改正自身，尽快向前。
有人问：现在很多的年轻富豪大佬大学都没有大学毕业，是不是创业并不需要学历。还有人反映回到老家也经常受到乡里乡亲嘲讽，说读书没有用。电视上的大佬好像总在向你宣传“只要勤奋，只要坚持就能成功”的鸡汤。
例如比尔盖茨。他13岁开始计算机编程，17岁卖出了第一个编程作品，18岁考入哈佛大学，一年后从哈佛大学退学，20岁和当时的电脑大公司IBM公司合作，赚到了第一桶金。书上说比尔盖茨的故事告诉我们，要勤奋，要创新。
可是各位用脑子想想也知道，一个是大公司怎么可能和一个20岁的小屁孩合作？那是因为你不知道，比尔盖茨的妈妈是IBM的董事。人家从小就能拼妈，你不读书，你拼什么？
再说李嘉诚，李嘉诚小时候家境贫寒，初中的时候就和家人来到香港，在舅父的家里寄住，给舅父的店里当跑腿，他可是白手起家的典范啊。五年以后，李嘉诚开始创业。可是各位知道吗？他创业的资金，7000英镑是自己出的，4.3万是舅父借给他的。如果舅父不借给他，这笔钱他要存30年才能创业。李嘉诚的成功也离不开舅父的帮助。那些文章告诉你，只要掌握方法，长期坚持，就能从月薪3000到5万的人没告诉你，还需要一个贵人。
在职场中也是如此，当大家优势的差不多的时候，关键人物起到关键性的作用。有时候可能就是因为你入职的时候碰到了一位有地位的导师，可以让你人生少奋斗十年。
牛人的成功都离不开人脉，父母亲戚的资源就是最好的黄金人脉，只不过大多数人不具备这么好的先天条件而已。所以他们只能自己去勾搭人脉。
做人必须具备人脉思维，当你有了人脉思维后才会发现，以后看到成功人的经历的时候，能够主动提醒自己，识别这些人成功路上哪些关键时刻出现的关键人物，对他产生了巨大的影响，避免盲目的模仿。
那在我们自己的身边，如何积累自己的人脉呢？
我们大多数十在公司上班的职业经理人，在职业的成长上，积累自己的人脉圈子对自己的职业成长也是很有必要且重要的，因为不管是跳槽还是前沿信息和技术的了解，我们都需要外部获取更多的信息，才能站在时代前沿定位清楚自己的方向，这样能做出更加符合实际情况和外部市场条件的决策；
在积累人脉方面，我们应该重视以下相关事项：
1.首先，要积累和自己工作相关的人脉。比如销售或者市场的工作，积累更多同行朋友，你就可以了解更多市场上同行之间不同产品的优劣势，同时也可以更清楚的了解自己的产品在市场的层级和定位，以及更有效的预测行业发展的趋势，以便有效的对自己进行调整，在职业发展受到瓶颈时，有众多同行朋友的人脉，也可以更快更高效了解到同行公司的招聘需要；比如技术类的岗位，认识更多的人脉圈子，可以让自己了解更多不同产品之间技术方向的差异，也让自己的职业视野更加开阔，工作当中也会有更多的思路和借鉴参考的模型；
其次 ，要积累一些能够给自己建议的人脉。比若说工作中值得信赖的同时或者朋友，或者好的同学，在社交中结识的朋友等，这些人可以在你很难做出决定时给你一些很好的建议，让你不会进入自己局限的思想圈，让你自己的决定可以更加明朗和有更多参考的意见，这样会更加有效的突破瓶颈。
另外，还要结交一些能够让你在职业上有更大发展的人脉圈子，比如相关领域的高管/老板（上面的案例大佬就是最好的证明）或者相关领域的HR和猎头，他们能够在自己有职业发展需求的时候给自己一个机会，除了在自己公司内部的晋升外，在自己的职业发展到一定瓶颈的时候，他们都是自己或者职业发展很好的工具，如果时机合适，可以让自己在职业上有一个质的飞跃。
人脉是自己职业成长上的一座桥梁，在自己职业成长的各个方面都会有一定的帮助，有些事有形的，也可能有些事无形的，但是不管如何，更多的朋友可以让我们的工作和生活都更加精彩，这一点是无疑的，所以在以后的职业成长中，我建议大家在有条件的基础上多积累人脉，让自己的朋友遍天下，不管走到哪里都能有一群和你共同分享和共同成长的好伙伴。
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