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人都死了，補繳工傷保險有啥用？
確實是這樣，如果用人單位沒有交納工傷保險，依據工傷保險條例的規定，用人單位應當按照工傷保險條例支付相應的喪葬費、一次性工亡補助金、供養遺屬待遇等等費用。
只要職工死亡後，經認定是工傷。如果企業參加了工傷保險，工傷保險基金將會承擔：
一次性喪葬補助費，職工工傷所在統籌地區六個月的社會平均工資。
供養親屬撫卹金，按照職工生前的工資水平發放，配偶40%，子女或父母每人30%，孤老和孤兒是額外增加10%。合計不能超過職工工資的100%。
另外就是一次性工亡補助金，上年度城鎮人均可支配收入的20倍，2017年是36396元，也就是說2018年要按照727920元的賠償。
有時候用人單位被要求補交社保五險，包含了工傷保險，工傷保險補繳後有用嗎？不過並不是針對工傷死亡的喪葬費，以及工傷一次性補助金。
按照《工傷保險條例》規定，用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本法律規定的，支付新發生的費用。
什麼是新發生的費用呢？職工工亡後還沒有支付死亡賠償金，可不可以？當然不可以。
人社部在2013年關於實施工傷保險條例的有關意見中指出，《條例》第六十二條第三款規定的“新發生的費用”，是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險後新發生的費用。
一般來說，我們發生工傷後，要立即組織治療，如果緊急補交了工傷保險，後續治療費用就會有工傷保險基金承擔。
按《中華人民共和國社會保險法》及相關法規規定補繳工傷保險費和滯納金後，新發生的工傷醫療費、傷殘津貼和工亡職工供養親屬撫卹金等費用（不含完成補繳前已經死亡職工的喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫卹金），由工傷保險基金和用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目、標準向工傷職工支付。
暖心人社
你這問題有點奇葩啊，人都死了還繳工傷保險幹啥呢。
工商保險是我們經常說的“五險一金”中的重要部分。《社保法》第三十三條對職工參加工傷保險做了明確規定。工傷保險由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險費。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。
繳納工傷保險的目的，是為了員工在工作時間內發生工傷事故時，作為員工的醫療、生活和津貼費用。員工應工傷死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金、因工死亡補助金均由工傷保險基金支付。
綜上所述，繳納工傷保險有兩個基本要點：第一，工傷保險是由用人單位繳納，員工個人不繳納工傷保險費用；第二。工傷保險是在發生工傷事故前繳納的，繳納了的，由工傷保險進行醫療賠付或死亡後供養親屬撫卹金、因工死亡補助金。反之，用人單位如果沒有繳納工傷保險的，由用人單位承擔治療費用和供養親屬的撫卹金、因工死亡補助金等費用。
所以，你說的因公死亡再補繳工傷保險，屬於騙保行為，是要負刑事責任的，趕快收起這份小心思吧！
幫兄愛唱歌
因工傷事故導致職工死亡，簡稱“工亡”，為防止騙領工亡撫卹待遇，原則上不允許發生工亡後再補繳工傷保險，但也有例外。
由於每月的1-5號為社保系統的維護時間，每月25號之後進行當月的社保扣繳，因此單位要增加或減少該月的社保繳納人員的話，需要在每月的6-24號之間申報。
因此，對於新入職員工發生工傷或工亡的，可以補繳社保並依法享受相應工傷理賠待遇，具體如下：
1、新入職職工工傷或工亡事故的發生時間在自然月的1-24號之間的，可以正常申報繳納當月社保。
2、新入職職工工傷或工亡事故的發生時間在自然月的25號之後的，可以在下個月6-24號之間申報補繳上月社保。
但是，這一操作模式也給了一些用人單位鑽空子的機會。
比如，有些單位長期不為員工繳納社保，但在員工發生工傷事故後，為了減輕自身的賠償義務，偽造材料篡改入職時間，將發生工傷或工亡的老員工改為新入職員工，騙領工傷保險待遇，這種行為一旦被發現，除了會被責令退還騙領的資金外，還會被除以2-5倍的罰款，嚴重者有可能會被追究刑事責任。
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方法論課堂
誰見過人都死了還需要醫生給死人看病的？看起來是活人腦子進水了。不過對工傷死亡的，在遇到不負責任的保險員來說以及建築隊來說再入保險也是可行的，問題是人死亡後的後續問題很多，如什麼時候入院治療，入院病歷記錄等等還是不好做的，漏洞很難補的，搞不好會把你做為騙保而進行對你進行起訴的。
竹林裡的鳳尾鳥
我們早就熟知一句俗語叫”屎急挖茅廁”，到這時才知道工傷保險的好處，晚了！如果是小工傷事故，或許給你理賠後整個企業參加工傷保險還有可能，這工傷死亡是賠償幾十萬的大額，恐怕沒人背這個鍋。不過，工傷死亡者家屬是完全可以拿到錢的，這是用人單位賠償而不是工傷保險所賠償。
現實中很多例子，車輛保險超期不續保出險是無法理賠的；商業保險中大病中，有人患肝癌去世索賠，最後保險公司在醫院查出該人一年前曾因肝炎住院，最後就認定有隱瞞病情，保險公司不說你騙保，反正他不賠就是了。
執君之手觀日落月升
當月沒有交工傷保險費的，出的事故由單位負責，工傷保險不負責，事故後補交，更是不可能的。
大連郭老1
因工傷死亡，如果企業未繳納工傷保險，是不可以補繳的，法律上有嚴格規定，工傷評定機構評定的工傷、依然有效，不同的是，工傷死亡者的工傷賠償工傷保險公司不會受理，全部費用由工傷死亡者的所在企業負責賠償，一分一釐也不會少，
周建華楊家將王者歸來
必須先參保繳費，後發生事故，這樣才能賠償
孤影拾月
人社部門，為了防止用人單位投機性參保行為（即發生工傷後再參保），一般不允許參保單位對發生工傷事故前時間段補繳保險費用。
因此，發生事故死亡且被認定為工傷的，社保不會允許用人單位補繳工傷保險費用，當然更不可能享受工傷保險待遇。只能用人單位依據《工傷保險條例》自己承擔工傷保險責任。
黃華社會保險實踐者
受傷時參保，因單位原因中斷，只要單位補繳，工亡是可以報的。受傷時斷保，工亡不能報
