MiSs_C
這麼高的期望工資，好羨慕他們呀，不知道是統計數據太離譜了，還是現在的工資水平的確大有提升，我身邊感觸來說，大學畢業生合理工資在3000-5000元之內，但北京、上海、南京平均是1萬元上下，這就是我們常說的勞動力成本上升嗎？
我認為不合理，是因為我自己掙得少，我2001年大學畢業，工資不到1000千元每月，當然同班同學有3000元的，我們是一所普通高校，但也能達到平均水平的學校吧，近20年過去了，現在是10000元左右，看似時代不同應該有所提升的，但我們作為畢業快二十年的老職業中人，看到身邊職業新鮮人的待遇，還是感覺太高了點。
這裡的重點，除了懷疑這個報告的可信度之外，“平均”二字是一個大坑，什麼東西一平均就會出大問題，因為現在兩極分化太嚴重了，我們自以為生活在平均水平，卻極有可能在平均線之下，這要有個“中位數”概念，比如平均可能1萬元，中位數可能就只有5000元了，多數大學畢業生的工資或只有3000-4000元。
大家都希望工資多多的，但現實卻是殘酷的，大家都希望生活好好的，工作穩穩的，2019卻是更加嚴峻了，多少大學生一畢業即失業，那股辛酸淚，只有自己知道呀。
命苦，我的一生。
財經作家邱恆明
不知道這些應屆大學生哪裡來的自信啊！
大學生們期望的薪資，是一個讓工作了多年的人都會汗顏的數字：
在北京，2017年度職工平均工資為101599元（即社會平均工資），月平均工資為8467元，比大學生期望的月薪（12992元）要低4525元。換個說法就是，這些應屆大學生畢業就想拿比社會平均工資高至少50%的月薪。
在上海，2017年的平均月薪是7132元，而上海的應屆大學生預期月薪是12070元；
相比上海和北京，深圳和廣州的應屆大學生相對低一些，但也未必實在。以深圳為例，非私營單位的月均收入為8261元，而私營單位平均月薪4941元。畢業生的期望月薪差多不要進國企、機關才能達到。
還有一大堆二線城市，畢業生期望月薪也都邁入7K+、8K+大關！以網紅城市成都為例，大學畢業生期望月薪是7000，但社會平均工資水平實際只有4000~6000元，低於3000元以下的也很多。長沙、天津、南京這些城市，畢業生們的薪資要求也很高。
當然，大學生懷揣這對這個世界美好的期待，是值得鼓勵的，他們或許對於自己的專業能力很自信，或者對於現在房價、物價很恐 慌，所以提出瞭如此不切實際的薪資要求，這似乎可以理解，但市場會給他們一個合理的定價。但有幾點是需要他們注意的：
——2019年，大學畢業生達到834萬，再創歷史新高
——但我們的GDP增速可能創下30年來的新低！
202萬個招聘廣告“消 失”
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孔方財經
我認為不合理，因為賺錢真地沒有那麼容易的。一畢業就想著拿高工資，可是8000元一月的工資要老闆給才會有啊，只有給公司每月創造的收益大於8000元，老闆才有可能給8000元的工資給這樣的員工。我也是位大學生，現在我們學校已經升為一本了，在大學裡學的都是理論上的知識，理論和實踐的差距還是很大的。畢業後，來到工作單位做的事和學校裡學的知識還是有區別的。畢業了，來到工作單位，什麼都不知道，一到了公司，就對老闆說要8000元的工資，哪個老闆敢要這樣的員工。一般是這樣，畢業後來到一家單位應聘，老闆給一個月的實習期給這位來應聘的畢業生，看這個年輕人在這一個月的表現怎麼樣，如果表現得好能夠為公司帶來效益，老闆就會發工資給他/她。如果表現得不好，不能為公司帶來效益，就算是大學生，老闆也不會發工資給他/她啊。況且剛畢業走入職場，很多東西都不懂，都要請教公司裡其他的人，要向其他的人學習，什麼都不懂，還要8000元一個月的月薪是否臉皮太厚了。
這顯然是不合理的，工資是慢慢往上提的，比如從1000元，工作兩三個月後到了3000元，如果確實有才華，並且能夠給公司創造很多效益，老闆為了留住人才，肯定會給漲工資的。萬丈高樓平地起，一步一個腳印來踏踏實實做事，不要想著一口吃成一個胖子。先把基礎打好，慢慢地有實力了有本事了，老闆為了留住人才，自然會漲工資的。
甜小可
實際連這個數的一半都難達到，我去過同城一些普通院校的招聘會，普遍工資都是3~4k的樣子，這還是轉正後的，見習期打8折，到手估計能有兩千多，極少有能給本科開到5k以上的，全國600多所本科高校，211才114所，你想想平均工資能有多少
我是你們的隊長阿威吖
2019屆大學畢業生人數龐大，與以往大學生的含金量有著本質上的差別。回想一下，20年前的本科生基本上屬於社會的精英人才，但擴招之後的大學生，數量龐大，且含金量驟然下降，而不少大學生雖然有雄心壯志，期待很高的薪酬，但是卻很難拿出自己的真本領，高不成低不就，自然也就缺乏核心競爭力。受此影響，在自身期待值很高，卻缺乏競爭力的背景下，越來越多大學生選擇考研、考博，試圖提升更好的競爭力。但，不可否認的是，在最近十年乃至二十年時間內，學歷也是貶值速度很快的產物。
對於大學生平均月薪期望值達到8431元，這可能考慮到社會日常開支成本、購房成本等因素。但是，對於企業而言，既然給到大學生如此高昂的工資，那必然需要為企業賺到更多的錢。然而，如果大學生無法拿到真正的本事或真正的本領，那麼也就很難找到工作，不斷讀書提升學歷也是無奈之舉。因此，對於大學生而言，不僅僅考慮學歷的提升，而且更需要培養自己的真本領，提升核心競爭力，只要能夠為企業賺錢，那麼薪酬水平也就沒有天花板了。
郭施亮
誠謝！一個大學畢業生要求那麼高的薪水，憑什麼？有的只是文憑，未必有真材實料及學識！薪水是什麼？是勞動付出的報酬！剛畢業，其實有時候還不如一個農民工一個技工呢！如果去的是政府事業單位，那行，反正有上層給你發，要10W都可以，只要人家願意發！但是去企業的話，我看就要歇菜了！企業裡:付出=報酬！我知道，如今的大學生，高文憑低能兒的極多！
蹲在凳上
我91年畢業的，當時期望月工資200，第一個月到手工資32元。經過多年的打拼，現在已突破2000元每月了，可還是不能納稅，還拖住了全國人民奔小康的後腿，慚愧。
村支書170219122
期望月薪越高越好，明年社會會讓你們看清什麼叫現實的，看不清的會在家待著，玩著遊戲吃著外賣，心安理得的啃著老，然後告訴記者，自己寒窗苦讀十幾年，雖然還不能給公司創造價值，但必須要有一二萬一個月不然肯定不會去上班的。看的清估計在三至五年左右能達到自己的期望薪資。
微風夜舞
希望那些做統計的人能用更專業的統計學數據來表徵這個現象，比如算一下期望值和方差…適時還要使用一下歸類，光一個裸平均值…我和馬老闆平均下來也可以上富豪榜了…
__gift
很合理啊房租3600
吃飯1000
遊玩5000
生病要命8000有點少的確不合理！
