春禹chun
學歷的重要性從就業，升職，評等級，談吐，信用徵信等等體現出來。
1.就業。都說學歷是進入好單位好企業的敲門磚啦，記得第一次去中油的時候，我們一幫去，結果全部人都要了。那HR忽悠忽悠的丟下一句話:你們學歷都那麼高，全要了！也是醉了哈~還有進政府單位的，沒文憑學歷的好像都不敢去報名啊。
2.升職。學歷高的，人家領導自然而然高看你一眼，當然也有些比較厚黑的領導不屑一顧啦，但眾多是大概看看的吧，畢竟我們要往好的想，自己也開心點，不是嗎？
3.評等級。工作了自然少不了評等級啦，特別是政府部門，說這個等級研究生優先評，其他可以積極參與啥的，你牛也可以弄個研究生啥的哈！
4.談吐。腹有詩書氣自華，說話啥氣質自然而然出來了，誒呦喂，我感覺自己都有點傲啦~有木有哈？
5.信用徵信。大家辦個信用卡吧，好像都要填那個學歷欄吧，好像花唄也要填哦，不懂是不是作為徵信評分的一個參考標準啦？我感覺是哦！
誒呀，亂說一通，我就是想鼓勵大家多讀書……
用心起暱稱的人會變帥
學歷的重要性在求職方面主要體現在在三點
1.門檻，一些企業，尤其是一些優秀的企業，招聘人才的時候，學歷是一個門檻，學歷都達不到要求，基本上想都不要想了，尤其是對於應屆生！
2.起點，大家都進了同一個公司，有的就是在總部，有的就是在分公司，這時候學歷是非常重要，研究生與本科生高的不只是薪資待遇，起點就差很多！
3.升職，好的學歷往往是你升職加薪的亮點，並且一個好的學歷會讓你觸碰到更高的天花板，這些都可能是一個企業的評判標準！同樣的情況下，學歷好的升的是比學歷差點的快的！
在求職或者職場中，學歷往往體現在這三方面，在生活中也有，比如都是985的同事，你高中畢業，如果歷練達不到，你們交流都是很難得！
每日成長說
半百曉生高小胖為您解答……
學歷只是你開始的鑰匙，從你離開學校那一刻學歷證明就只是一張紙。好的學歷就像是包裝華麗的紙巾，因為你學歷好你才有更多的機會讓好的企業看見你。並不是說好企業都只看學歷，也不是說好企業都是高學歷人才，這只是個敲門磚，意味著你之前的經歷可以配得上企業的高度。
有人早早進了社會，他們的經歷是用一個個事實寫的。而學生的經歷多半用學歷來體現。
進了企業後你的學歷就會變成一張通關卡，最起碼在平等的競爭條件下更好的學歷會讓你脫穎而出。
學歷更多的是對一個人素質和眼界的肯定，你接受的教育程度不同，你的素質自然也就不一樣（這點你可以看看我的另一個回答，關於讀書和不讀書的區別）
頭頭是道高小胖
主要是找工作，評級別，入戶口等有關福利的各個領域。
美好人生268
有些人會從個例出發，說什麼學歷不能代表一切，比如誰誰，高分低能。。。這其實是換裝的讀書無用論罷了，老生常談新瓶裝舊酒而已。
從普遍來看，學歷幾乎能代表一切，包括且不僅僅包括能力學識。畢竟高學歷者獲得學歷的過程中一直在持續的追索努力，就算學的是沒用的屠龍之技，但追索的過程本身也是對他極大的鍛鍊提高。
所以即使不在職場，高學歷對成功的附加增幅都是很客觀的。有機會提高自己的學歷就一定不要猶豫。
藍藍夫子
有人把學歷比作是敲門磚，我認為有一定的道理，也很形象。
試想，行政事業單位招考、公務員考試、企業招聘，那一個沒有學歷要求，晉級加薪、職稱、職務務晉升，那一個會與學歷沒有關係。
為什麼那麼多人會在職去讀研，那些己有一官半職的人，還熱衷於去讀研、讀博，拿文憑，都是為了學習知識嗎？恐怕未必，而更多的我看就是為了這一紙文憑。
這就是社會現家，你說學歷有用嗎？
軍旅小故事
從聘請工作就會體現出來，參加招聘考試拒之門外，沒敲門磚是不行的。謝謝！
蒲公英218
升職，加薪，購買補助，積分落戶，找工作，評職稱，考資格證書，考公務員等等
學歷杜老師
得從實際工作、工作實踐中體現出來，也就是理論聯繫實際！否則學歷文憑就是廢紙一張！
趙冬江
找工作最直接的體現
