手機用戶64300988070
一、面試沒有那麼神奇
有的考生害怕面試，因為緊張不知道說啥！其實你仔細想你為啥要害怕他們！整個過程他們又不敢提問你，面試結束大家各奔東西可能一輩子見不到了。有的人沒話說，為啥沒話說，因為你的知識儲備和閱歷基本沒法系統談論這個問題！所以，公務員考試你需要不斷的積累自己的知識體系，社會如果出現了一個現象，多問問自己為什麼，現象背後的本質是什麼？
二、如何克服緊張
因為自身有工作，所以我公務員面試沒上輔導班，一來是時間不允許，二來是價格太貴我上不起，動輒過萬甚至幾萬，我一個月工資才3000塊錢！那麼我如何練習的呢？一開始我對著鏡子練習答題，後來讓我同事當考官，也有時候和同學們視頻練習面試！當然每個人情況不一樣，選擇自己適合的就行！（因為在外面純手機敲字，有錯誤請諒解）
一枝一葉總關情
一、面試形式
面試以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意，也可採取無領導小組討論等其他面試方式。面試滿分為100分。
二、面試禮儀
這裡主要跟大家介紹一下面試時要注意的禮儀問題，從進考場的禮儀，一直到離開考場的禮儀，考生都應仔細琢磨，避免出錯。
首先在進入考場前，要先敲門，一般要等裡面的考官應聲後再推門進入，或者敲門後等待幾秒再進門，進入考場後要記得關門，然後向考官鞠躬、問好。這其中的順序考生可提前模擬幾次。這裡要提醒考生，鞠躬時一般是走到凳子旁邊對著主考官鞠躬，大概45度，沒必要太誇張。
考生落座後，要記得坐姿端正，給考官一種精神抖擻的感覺，手臂可自然的放在桌子上，不要抖腿或蹺二郎腿，會給人不禮貌的印象。
回答完問題後，離場時要注意輕聲關好門，這也是良好禮儀的一種表現方式，萬不可砰地一聲關上門。
三、熟悉面試常考題型
考生應瞭解河南公務員考試面試的常考題型，通過分析歷年河南公務員考試面試真題，河南公務員考試網發現，在公務員面試時有五類題型是經常出現的，分別是：自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類和綜合分析類。
四、面試如何答題
怎麼能夠答好面試問題，這並非一日之功，需要考生在平時的備考中多加練習，積累經驗（須多關注社會熱點，留意專家對熱點的評判，注意他們的用詞，儘量把他們的評判轉化為自己的知識，能夠在面試中合理應用），尤其對於平時怯於開口的考生來說，一定要鍛鍊自己再公共場合說話的能力，有了在公共場合說話的勇氣，就相當於成功了一半。
面試答題時，考生要注意答題的步驟，不可能拿到題目就回答，否則回答的結果可想而知。那麼面試一般要遵從什麼樣的答題步驟呢？這裡公考通網校（面試技巧學習視頻）老師就為您介紹：審題（判斷題目類型）→確定答題思路（抓住關鍵詞句）→搭框架→在心裡順一下答題語句。
那麼具體該怎麼做呢？一般公務員面試時間非常短暫，考生想把所有的內容全部展現出來顯然不可能，這時候搭好一個答題框架，在框架中寫下答題要點，根據所寫的要點遣詞造句，擴展內容，（Ps：搭框架、寫要點是考生可在稿紙上手寫的，也是唯一能夠在稿紙上手寫的內容）。
那麼怎樣搭建一個答題的框架呢？首先是鋪陳，如果答題時一上來就說第一是***第二是***，這樣顯得很突兀，所以需要在前面鋪陳一下，自然而然引出下面的答題要點，如何在答題時鋪陳，也是考生要學習的重點，就好比你有求於人，總不能一開始就說出自己的要求，總要寒暄幾句，轉而說要求，這樣別人才更容易接受。
其次答題的主體部分，這部分主要是談原因、積極影響（意義）、消極影響、合理、不合理、解決措施等。
最後考生要對進行總結。具體怎麼總結要根據實際情況而定，比如答消極題時，措施就是總結，就不需要總結了，而答其它題型時需要總結下，完美結束。總結時的連結詞一般就幾個，比如：最後、因此、綜上所述等。
以上就面試形式、面試禮儀、面試題型及面試答題技巧做了簡單的介紹，希望在最後的這段時間裡，考生們能夠努力奮進，積極準備！人生就是不斷解決困難的過程，相信考生們能夠找到自己在面試中的不足，並將不足轉化為優勢！預祝大家都能順利成“公”！
再談公考
國考面試準備入門：
一、熟悉結構化面試——看一本書。
瞭解結構化面試的考點、程序、題型、禮儀。
需要一本面試指導資料。市面上的《……年度公務員面試N題》一般包含了這些內容。購買時要看一看是否全面，有的只有一些具體題目，沒有全面介紹。這樣一本書是必須看的。至於題目，主要是熟悉題型，瀏覽一下即可。絕大多數書的參考答案是隨意編的，質量低劣。
二、模擬練習——逐題型反覆練習。
一則熟悉題型；二則提高即席口語表達能力。最好找同學、前輩考生、有經驗的公務員陪練。
三、技能練習——在完成了前兩項學習之後
宜找精品面試輔導資料或者面試輔導師指導。現在面對面輔導、網絡教學均有良好效果，關鍵取決於輔導師的能力水平，最好是有曾經做過考官，經驗豐富的輔導師點撥！公務員考試面試第一號微信公眾號對此將有系統介紹，請關注。
四、情境模擬練習——主要解決心理緊張問題！
客服過度緊張是面試的基礎，也是關鍵。一般通過模擬現場訓練後能有很大改善，也有一些臨場技巧。一般書上是不介紹也無從介紹的，需要有高手指點。少數高質量輔導班能解決此問題。
應該說要把面試水平提升到“逢考必勝”的境界，以上四方面的學習、演練、培訓是必要的。各位考生可根據自己的實際情況確定學習方式、途徑。
祝各位考生面試奪魁！
公務員考試面試第一號
從面試形式上，以結構化面試為主，無領導小組討論為輔。在內容上，應以綜合分析哲理題為重點，這是國考省考的重點難點。海林公考攻堅克難專啃面試哲理題硬骨頭。可以去騰訊課堂收看海林公考面試綜合分析哲理題課程。搜索海林公考趙海林即可。
海林公考趙海林解難題
熟悉考試規則，有目的的準備。
