大魔咒啊大魔咒
職場上，最讓人頭痛的一件事，就是“選邊站隊”的問題。這是不可逃避的問題，也是最讓人難以抉擇的問題。對於這個問題，雷哥有以下幾點看法，也是自己的經驗總結，分享一下，以供參考。
第一，能不選邊站，最好不要選邊站。
職場的第一要素就是人，有人的地方必然就會有親疏遠近，必然就會有敵有友。作為職場人，如果能夠不選邊站隊，最好不要選邊站隊。
因為，你不選邊的話，整個人群都可以對你友好，都可以不對你有敵意，但是，一旦你選邊站隊之後，你就會被打上標籤，使你失去一部分的友好。
尤其是你選邊站隊時，選錯了隊伍，可以迂迴騰挪的空間就比不選邊站隊的人要小很多，對自己的職業發展非常不利。所以，如果你對職場上的“朋友圈”不那麼熟悉，切勿輕易選邊站隊。
第二，如果非要選邊站隊，一定要認清是非。
職場如戰場，有時候你不想選邊站隊，但是形勢比人強，你也不得不屈從現實的壓力，必須要選邊站。這個時候，雷哥是建議，如果非要選邊站，所做的選擇一定不要只看利益，而是要看是非。
所謂的看是非，實際上是給自己留條後路。有的人選邊站，只看自己獲得的利益，只要對自己有利的人，無論他是作惡多端、欺上瞞下、口碑奇差，還是人緣好、口碑好、秉性好，都不管。這樣的話，如果選了一個惡名昭著的邊，大概率會出現問題，那你未來的前途基本上也就如影隨形全部完蛋了。
如果你選的是一個符合原則、在大是大非問題上能站得住腳的邊，哪怕有什麼閃失，你也不至於被人釘上“助紂為孽”的惡名。所以，無論如何，選擇你的“朋友圈”，務必要看是非，務必要看善惡，務必要看對錯。
第三，選邊之後，凡事留餘地。
職場上，哪怕選了邊站，至少雙方也是為了利益在爭權奪利，但是這不是生死之戰。
所以，在工作中，如果在規避風險的基礎上，能夠與人方便之處，不要刻意刁難，與人方便之處，就是打開與己方便之門。
凡是留餘地，不做狠厲之事，這才是選邊站之後最應該注意的事情。
以上是自己關於“職場選邊站”的一些思考和看法，雷哥認為，職場上不選邊站，真的很難，有時候，不選邊站，兩邊都不會看重你，所以，
在看清本心的基礎上，在尊重是非的原則下，可以適當選擇站隊，這也是無奈之中的選擇。希望以上的回答能給你啟發，也歡迎有不同意見的朋友評論區留言，謝謝！
雪天驚雷
有人的地方就有江湖，就有鬥爭，我所在得公司全國分為七個大區，去年年初某個區域新招聘了一個一把手俗稱的空降，新領導新氣象，確實帶動全區域發展也把原有的一些不好的風氣給抑制了，但同時也損害了其他區域一把手的利息，因為其他區域一把手是跟董事長一起創立的公司肯定自己有一種元老的優越感，就聯合把這個一把手給擠走了，私下都議論董事長其實也看不慣那幾個區域老總的做法作風但沒辦法都是當初一起打天下的兄弟，明知道人家沒錯也只能把他辭退。
作為基層員工其實這些事情離自己還很遠，首先保證自己在公司堂堂正正不做違背公司規章制度的事
領導之間的內鬥也需要底下員工的協助，對員工好或者對剛入職的同事關心無非都是拉攏人心，左右逢源學會
領導讓我做啥工作作為員工只能服從，如果自己發現損害到了其他人權益，我肯定做的很中庸
糯米糰子的幸福生活
這是一個在職場時刻面臨的問題。過去有，現在有，將來仍然有。社會是由形形色色的人組成的，俗話說，人上一百，形形色色。
在一個特定的群體中，都是順我者昌，逆我者亡，這是永恆不變的真理。聽話的人、懂事的人受器重。反之，時時處處唱反調，辦事不力，甚至添亂的人，必然受到疏遠、排擠。群主有親有疏，也再正常不過。
至於怎麼站隊，沒得選擇，肯定是要堅定的站在群主這一邊。如果，與一把手靠不攏，選擇站在與一把手走得最近的副職一邊，哪怕是選擇站在二把手的一邊，當然可以。不過，這樣做風險極大。假如某一天，一把手察覺這個副職有功高蓋主之嫌，或者有篡位圖謀。那受到株連的，必然是你，沒有例外。
要知道，中心永遠只有一個。因此，與副職若即若離為宜，與正職赴湯蹈火為上。少些投機取巧、左右逢源，多些赤膽忠心、光明磊落！
雲來161661729
筆耕達人
人生如戲520613
職場不同戰場，它更像是古代的後宮。後宮佳麗三千人，構成不同的利益群體。職場鬥爭更像是宮鬥，一場無硝煙的內鬥看似寧靜卻兇險無比。職場往往充滿勾心鬥角，利益燻心，結黨營私，選邊站更是在所難免，如何巧妙應對更是考驗每位職者的智商情商逆商。如何才能左右逢源雙方都不得罪更是難上加難，通常做法要麼一邊倒要麼保持中立 ，選擇一邊倒便會得罪另外一邊，受到另外一邊排擠，一不小心就成為頂死鬼。因此中立便成為我的首要選擇，要麼兩邊都不得罪兩邊都不討好，做好自己，經理暴風雨的考驗。
叮咚彩票
謝謝！按我本人的工作經歷可大致分為兩個階段，一是畢業統一分配到軍工生產單位，主要是從生產到技術管理為主，基本上沒有所謂的選邊或站隊問題。二是後來工作調動回到天津，在單位改了行做基層的行政管理，此時確能感受到了一些所謂的選邊或站隊的問題，但往往是因為自己的傻，或是不懂得通融爾每每遇事便是常常吃虧。但在刮企業下崗買斷風時，也就是自己的傻使自己穩住了工作並且還超齡了一段時間才退了休。所以個人的體會是在單位裡最好的立場就是不參與選邊和站隊，除非是遇有旗幟鮮明且公正不阿的一方。謝謝！
王義君
堅決不站，做最真實的自己！前題是自己得有料，能拿出手，不阿諛奉承。也不支持持強凌弱，工作做好自已份內事，不給他人添亂。
秋曰黃昏
站隊不代表團隊不和諧，有PK才有競爭，有競爭才有動力，自己公司也要分小團隊良性做競爭。當我們合在一起的時候我們還是一個默契度配合度超高的團隊。
但是這個會要靠企業文化來支持的，咱們巨海集團的成長突擊隊就是這樣，雖然我們是來至各地區的分公司，只要咱們在一起就一個團隊，不需要任何的培養感情
