阿子🐱®
在我和網友交流的過程中，很多做財務的人覺得自己學歷不高、沒有其他方面的專長，在企業做財務總有不受老闆看重的感受。
每天重複的工作，沒有新意，有時候又想在工作上創新，又怕得不到老闆的認可，鬧得多此一舉，畢竟財務部不是創造價值的部門。很多網友問：“企業需要怎樣的財務人員，我需要在工作上做哪些方面的改進呢？”我在一個科技公司做財務經理，現在把我每天日常的工作體會及與老闆的溝通過程中所瞭解的相關信息來告訴你企業財務部需要什麼樣的人。
1、財務部一般有哪些職責，我們平時工作大部分時間是幹什麼。
（1）負責公司財務制度的制定、融資管理、財務工作管理、財務管控、財務分析與預測、財熟悉稅務、銀行融資、信貸手續。
（2）負責財務計劃、財務預算以及成本控制及會計核算管理，熟悉各個業務部門與財務部的聯繫，包括採購、生產、銷售相關內控以及形成的單據流。
（3）負責會計核算工作、現金收入工資、編制財務報表、納稅申報、財務分析、會計檔案管理。
（4）資金管理，每日、每週、每月的資金收入以及資金使用計劃。
這些都是作為中小型公司的財務部基本的職能活動，其實很多財務工作在我們工作兩三年就會了，比如說第（3）點、第（4）點；第（1）點、第（2）點需要對某個行業特別瞭解後，才能做好該項工作，這需要一定的行業內財務相關經驗，要求是比較高的，可以在工作中慢慢學習。
2、你需要了解行業發展方向、行業內各企業的動向以及公司目前的戰略方向。
（1）其實這個在企業也沒那麼重要，你在這個行業呆久了也自然瞭解行業動向了，因為你經常會接觸到該行業的相關信息，也可能會有業務合作，所以這就告訴我們，作為一個財務人員，你不要隨意換行業，應當選擇一個行業領域一直做下去，這樣當你向領導彙報工作的時候，可以給出更多行業內其他公司的更多信息，讓領導考慮問題更全面，這就是對公司有需要的財務。
（2）你一定要知道公司發展方向，公司往哪方面業務發展，財務部就需要根據業務做相應改變。比如公司要做貿易，你得知道當地適不適合開展貿易，當地退稅標準是什麼，退稅時間有多長，政府好不好溝通，以及公司資金如何，是有否有足夠的資金支持。此時財務人員就需要主動熟悉相關知識，工作重心轉移到資金上來，不要出現資金銜接不上影響業務的情況。那麼此時能不出差錯，那你就是對公司有需要的財務。
3、做好財務本質工作。
日常財務的記賬、審核、出報表、報稅工作正常運行，根據領導的意思合理承擔稅負，其實這些都不難。保證相關數據準確可靠的出具，比如每月的財務報表、資金預算、往來款收付情況、經營業績等你需要有一整套的月報表給領導看，這個根據自身情況自己做就可以了，沒有什麼困難的，不出現重要錯誤即可，那麼你就是個對公司有需要的財務。
4、對自己有信心，提升專業知識，要忠於職守。
財務部其實沒有想象的這麼複雜，有幾個公司是大集團幾十億幾百億資產規模的人呢，大多中小企業還是佔主要的吧，作為中小企業財務，你保證基礎運營數據的準確就是最大的貢獻了。沒有網上形容的高深莫測，況且企業也經不起這麼折騰，大多企業還是穩步前行，在發展中慢慢變化的，只要我們財務人員不斷學習，是足夠有能力有時間跟上公司發展的。
總結：做一個公司有用的財務，只需要把本職工作做好，基礎的財務核算、財務報表是關鍵，並不需要你有超過業務方面的其他財務技能；跟著公司發展，提升專業知識，你是有充足時間保障自己的；在給領導彙報時，應當做全面的彙報，體現你對行業涉及到財務方面的瞭解。
想要了解財務、審計方面的知識、行業情況可以關注我，我是悟空做財務，謝謝大家
悟空做財務
企業需要一種財務人，能即時清楚地回答企業為什麼賺錢？從哪裡賺錢？從哪裡虧錢？誰欠我錢？我欠誰錢？未來我還會有多少錢的人。對老闆來說，學歷證書這些都不重要，重要的是誰能即時清楚地回答這些問題。
如果企業業務越多，能搞清楚這些問題就越慢，所以才會有專業的會計。
如果企業的現金收支越頻繁，能即時回答這些問題就越難，所以才會有專門的會計部。
如果企業是上市公司，股東們而要搞清楚你回答的答案是不是真實的，所以才會有會計師事務所出具審計報告。
如果回答這些問題的側重點不一樣，可以分為管理會計（為什麼賺錢），成本會計（從哪裡虧錢），我欠稅局多少錢（稅務會計），未來我會有多少錢（融資會計）。
很多人都說，財務人員創造價值，這是沒錯的，因為回答這些問題越清楚越快，老闆就越快的調整業務。現在很多人都要求財務人員要懂業務知識，原因就是讓財務人員做回答的時候，讓數據更加可靠，不要脫離實際。
甘德東
其實這個從大部分企業招聘信息中就能得到結論：
首先要考一個好學校，擁有一個拿得出手的學歷。現在社會上很多人都在鼓吹學歷無用論，經常舉一些沒有學歷但是非常成功的商業人士的例子，這些都是無稽之談，千萬不要盲目相信。學識和學歷是找工作的敲門磚，很多好的企業和工作都以學歷和學校作為最基本的敲門磚，不信的話去參加幾次人才招聘市場就清楚了。
其次是好的工作經歷。很多財務人都有這樣的困惑，自己是去能全面鍛鍊自己能力的小微企業還是去有發展前途的大型企業任職？最好去大型企業。大型企業制度完善，體系健全，有較高的發展平臺和發展前景，對開闊財務人的視野和見識有非常大的作用。小型企業的工作氛圍和文化制度真的不利於財務人的長遠發展。
最後也是非常重要的一條，對於我們財務人來說，在學歷和資歷相同的情況下，證書絕對是強有力的加分項。“不是在考證就是在考證的路上”，這是會計人員的真實寫照。眾所周知，財務就是一條由證書鋪就而成的道路，都說會計越老越吃香，現在則早以變成證書越多越吃香的時代了。
東奧123
對企業來說，會計的學歷和專業只是敲門磚。企業真正需要的財務人員是具備以下這些素質的人：
1、具有過硬的專業素質；
2、具備豐富的會計實賬和稅務實務經驗；
3、對企業的業務流程和業務情況，以及其他情況非常等熟悉；
4、能夠潛心做事，而不是心浮氣躁；
5、穩定性強，不能三天兩頭跳槽。
這幾點看起來簡單，要真正做到卻不容易。
智匯卓越會計實賬培訓
當然需要能夠創造價值的人，現在財務的普遍狀態是會計核算，就是記賬，只是事後反應，對於企業的價值不高，財務現在普遍在轉型，做管理會計，也就是業務財務，為業務決策提供支撐，再高一些是戰略財務，引領業務發展。企業現在需要董業務的財務
掌上參考
需要辦事利索，有服從紀律的財務人
