愛咋咋地856
事業單位改革中，部分公益二類事業單位、生產經營類事業單位轉企，原事業單位人員如何分流？這些事業單位中，即有通過人事部門發文分配的正式職工，也有組織部門發文任命的副科級以上領導幹部，還有單位成立後招聘的臨時合同工，這些人員身份在改企後會有什麼樣的變化？
對於領導幹部和管理人員來講，在單位改企後，其職務會經組織部門重新任免，一般會調任到其他事業單位任職，或者調整為非領導職務，或者享受職務級別待遇。
對於通過分配或者招錄的正式職工，也會通過分流安置的方式，調整到其他事業單位工作。這類事業單位一般都會有主管部門，主管部門下屬還有其他全額事業單位。領導幹部和管理人員、一般正式職工，基本上大概率會分流到這些事業單位。退役軍人安置的工勤人員，也是一樣分流安置。
原事業單位的臨時合同工，要麼隨企改制，到新成立的企業重新簽訂合同，重新就業。要麼領取經濟補償後，自主擇業。
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