周興健
我來回答一下，剛好這兩個地方我都經歷過，有點發言權，可以給你參考。
首先分析一下你很羨慕的事業單位，收入你現在的國企少不少。事業單位的好處看似悠閒，待遇好。其實也未必，現在國家事業單位面臨過的改革，如果是國家一類事業單位還好，平臺大點，一般的事業單位編制廳級一下的，基本上也沒有什麼前途。事業單位一種是參公管理的類似公務員，要求和公務員差不多，待遇也差不多，履行行業管理職能，這個稍微輕鬆點，還有一類是公益性的，提供服務的比如醫院學校，有的差額撥款或者全額撥款，這類的也比較辛苦，待遇比第一好，績效工資高。還有一類是自收自支的事業單位，有編制，基本上市場化或者項目話運作，這種待遇好，和國企基本一樣，也是比較累壓力比較大。
未來事業單位改革的方向也是市場化，向國企轉，第一種可能轉成公務員了。
關於人際關係，那個單位都一樣，事業單位一點不比國企簡單雜事不少，除非是大領導，但要從基層做起，領導不是一天練成的。
回過頭來說國企，如果所在企業規模大，行業地位高，也是從事技術管理工作的，國企發展待遇也不差，年輕也不是找安逸的時候，希望做出點成就出來。國企平臺大，工資待遇進展空間大，一點不比事業單位差，機制比事業單位還靈活一點。
如果年齡到，不謀發展發展，可以去事業單位帶著，但平臺要大 太小了估計你也看不上，如果幹事業，留在現在國企也不錯，關鍵結合自身需求去選。
以上供參考，歡迎大家諮詢事業單位和國企方面的問題，我盡力回答，謝謝。
蝸居北京的中年男人
本人在國企一起工作的一位同事，他的月薪1.2萬元。最近，聽說他考上了研究所，事業單位，可是月薪才4500元。面對月薪如此大的差距，他開始動搖了，不知道自己到底應不應該去？
他現在處於中年階段，也建立了自己的家庭。對於他來說，他之所以打算去考事業單位，是因為他覺得事業單位的工作比較穩定，休息休假的時間也較多，福利待遇也不錯。但是，等到知道了這份工作的月薪還不及原來的一半時，他內心開始糾結。
我跟他講：我們企業現在發展前景還不錯，以後還有機會升職加薪，如果你願意奮鬥，未來前途無量，趁現在年輕好好幹。畢竟，像你在我們公司的月薪，比很多公務員、事業單位多得多。很多人都想進來公司。
事業單位，工作穩定，福利待遇也非常好，也是大部分人想考進去的。如果你真的想擁有的比較輕鬆的工作，並且你又考上了，那麼，這個研究所的工作還是很不錯的，即使工資不比國企的高。
很多事情都有兩面性，我們所做的選擇要與我們自身的生活需求和工作目標的追求相符。不同的人，衡量標準不同，做出的選擇也不同。
如果你覺得你在公司的人脈還不錯、近來工作業績也不錯，以後還有更大的發展空間。並且自身對於這樣的職場環境能夠應對自如，那麼呆在國企是比較好的。如果你覺得你的能力沒那麼好、對以後能否升職很是迷茫。甚至會擔心在現代這樣競爭激烈的社會，你無法應對以後會被辭退，那麼還是選擇事業單位比較穩妥。並且，在事業單位，你努力幹，也會有很多獎勵的。
對於他來講，兩份工作都很不錯！但是，我們要知道，任何事情，有得必有失，魚和熊掌不可兼得。我們要根據自身的具體情況以及目標追求來做選擇。只有這樣，以後才不會後悔。
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！萍行職場
正巧我有一個朋友的孩子就遇到這樣的問題。按他的選擇是去研究所的事業編，而我的建議是到一個央企工作。
我的理由是什麼呢？到研究所事業編，聽起來會好一些，但沒什麼實際意義。隨著機構改革的深入，過去所謂的事業編、企業編區別應該越來越小。事業編並不是鐵飯碗，效益不好，照樣拿不到錢。
而到央企工作，首先是月收入比研究所的事業編，高一大截，這是現實的好處。其二，央企的經濟實力很強，我朋友的孩子做研究工作，企業投入的研究資金並不比研究所少，甚至比研究所的投入更高、更有利於他發展。我們大家所熟知的微軟或者蘋果研究院，出來的成果比同類的科研院所要多得多，就是這個道理。其三，央企是個盈利單位，後續的研究資金投入也是可以保障的，這不像有的研究部門可能關停並轉，命運反而有虞。
我這三點意見說出來後，這孩子的家長點頭稱是；但是不幸，最後這個孩子的選擇還是去了研究所事業編。當然這還是他迷信所謂事業編的緣故。我相信最終我的觀點是正確的。謂予不信，請拭目以待。
迷樓
看到答主對於工作的說明，在這裡無憂精英菌想說一句：魚與熊掌不可兼得也。
1、 國企待遇高，人事複雜
國企工作月薪1.2萬，公積金1400元，但是需要隨傳隨到，難有提升空間，壓力大，而且工作很雜，人事關係複雜，休息日不定，從這裡可以看出答主對國企唯一滿意的只有薪酬，但對於其他方面都不滿意的。而且雖然現在薪酬不錯，但因為人脈以及個人能力的問題，也很難有再往上提升的空間。建議可以放棄。
2、 研究所待遇不高，福利好
研究所的屬於事業編制，月薪4500，公積金3500，工作相對輕鬆，有雙休日，單位環境也不錯。尤其對於已經28歲，希望開展人生新階段的女性朋友，這確實是一個不錯的選擇。而且從中可以看出研究所的福利不錯，如果自己可以再往技術職稱這邊有更多的自我提升，那麼等待自己亦會是比較光明的前途，還是不錯的。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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無憂精英網
在面對選擇的時候，大多數人都會很糾結，因為每次的選擇都會有不一樣的人生，尤其是一些重大的選擇就更為重要，在選擇的時候就要左思右想。 如題主所面臨的問題其他就是如何去選擇，下面根據題主所說情況，談談到底該選擇國企還是研究所事業編？
我們先來談談，每個職場人都關注的薪資問題。國企月薪1.2萬元，公積金1400元；研究所事業編月薪4500，公積金3500元，從月薪上看兩者相差還是挺大的，但是要考慮公積金的問題，正常公積金都是個人一半，單位一半，公積金這塊研究所事業編每個月要比國企多2100元，把這部分算到月薪裡面，那和國企之間的差距有所縮小，此外公積金的繳費基數一般是根據月薪來定的，那麼研究所事業編比國企繳費的多，可以說研究所事業編年薪是不低的，外加上其他隱性福利，不會比國企少多少的。
工作節奏和壓力。國企沒有工作節奏，需要隨機隨到。而且工作壓力也大，而研究所事業編工作輕鬆、穩定，又沒有太大的壓力，節假日又多，再加上環境又好，對人身體健康很有幫助，要知道身體是革命的本錢。很多人忙碌了一輩子卻沒有享受的機會，是否證明了健康才是最重要的呢？
除此之外，國企同事之間勾心鬥角厲害，稍有不慎就有可能被其他同事穿小鞋，研究所事業編相對國企而已，人際關係要容易處理些。結合以上幾點，決勝網認為該去研究所事業編上班。
決勝網
選擇事業編制之前弄清楚幾件事：
1.工資和職稱之間的關係，每個月稅後4500+3500的公積金，季度獎金和年終獎金分別是什麼樣的狀態。
2.事業編制的各種福利可能和國企差不多，但是很多研究所事業編制是分房的，不管在哪個城市，很多人還是看重這一點的，這點未來是否有可能？
3.研究所工作和自己的專業匹配度、自己喜好之間的關係，要知道在任何崗位，大家都可能會覺得自己在做和業務無關的“亂七八糟”的事情。
4.工作環境。是否也和國企一樣，有很多人浮於事、各種勾心鬥角、各種“官大一級壓死人”的糟糕的工作環境。
以上幾點考慮清楚之後，再匹配自己的興趣和能力評估，再選擇！
九鬥學生心理
我想我還是有點發言權的。我今年30歲，大學畢業（本科）後就去了一家國企，從小職員開始經過努力一直做到中層幹部，今年考入一家省直事業單位，現在已經來事業單位上班了。現在說一下情況，國企如你所說沒有節奏，隨叫隨到，同事關係複雜並且工作還有挑戰性壓力較大，政策也是越來越緊縮。說到底國企還是企業，也要看效益的，國企也跟事業單位一樣，不是你想好好奮鬥就能進一步發展，比較困難（槓精比較多不解釋）。相比國企，事業單位比較穩定，壓力也小很多，社會地位比企業要高。現在的社會是人情社會，資源社會，研究所的人脈資源比國企要好太多，也許現在研究所待遇比較低，但是要放眼長遠，以後隨便一個項目都能讓你拿年薪，並且以後你要是有孩子，在事業單位會有更多的時間去照顧家庭，這也很重要。以上，我個人傾向事業單位。
撰寫殼聚糖
作為一名90後體制內女，我覺得我可以用親身經驗來給你一點建議，方便你的選擇。
舉一個實際例子。我的同事，在上級選拔考試時候糾結於是否報名，最後報名了，也和領導當面彙報了，領導很鼓勵支持。最後在考試前一天，又沒去，因為是事業編內部選拔，她又不想去了。。怕考上。。😱😱領導知道後，嘛也沒說，你覺得領導會怎麼想？
結合你目前的情況，想提出幾個建議:
1.當時你在報這個研究所的時候就是嚮往這種工作的相對輕鬆，你就已經有了離開國企的想法。你現在糾結，是因為研究所的工作報酬沒有國企高。
每份工作都有每份工作的特點，你現在看到的研究所工作輕鬆，你怎麼保證它會一直輕鬆呢，同理，你眼見的研究所工資低，在以後忙起來以後也許會有所提高。 同樣的道理，國企的收入也有可能不太穩定，持續下來，工作狀態，工作薪酬可能也會改變。這些都是未知的。
2.同為女性，不知你是否已婚。
如果未婚，建議選擇在國企忙忙碌碌，更能提現自己的價值，收入也高，攢點錢，女人財務獨立才是王道。結婚前後在進行再選擇。
如果已婚，建議選擇研究所。等有了孩子，雖然花費提高了，才知陪伴孩子才是最重要的。前提是你老公能負擔起家庭開支，否則收入的不到位，生活舉步維艱，也會很難過的。
我是肥喵咕嘟，90後職場寶媽。有問題私信我，請多多關注么！
肥喵咕嘟
我在國企，事業單位，行政單位都待過。我建議去事業單位。 首先是待遇，提問者提供的參考標準有問題，你應該告訴大家年薪（建議是年到手額加公積金）。但依據你的公積金3500，你的年收入應該妥妥超過原國企的年薪，這個建議你再去打聽清楚。例如我到手8500左右，公積金3000年薪（到手加全部公積金），但實際年薪超過18萬。 其次是人際關係。根據人際關係的複雜程度，一般情況是國企大於 事業單位大於行政單位 。這個更管理機制與升遷機制掛鉤。 行政單位不違法就辭退不了，事業單位要辭退你也並不是幾個部門領導就能說了算的，但在國企，你的部門領導有大把方法趕你走。（當然，這個要看運氣。） 最後是未來職業發展。 認為行政單位，事業單位發展前景要小於國企是很片面的。實際上，假如是在專業性強的事業單位或行政單位裡的從事技術工作，同等能力下，日後發展空間不見得比在國企小（例如，我們單位就經常有國企來要人，但願意去的人不多）。你是在研究所，假如你從事的是技術性很強的工作，也不必害怕在研究所會蹉跎歲月。
何衛國9
看自己需求了。我學土木的，07年畢業後在山東高速的路橋施工企業，效益超級好，十年前普通職工算上獎金年收入有10萬，而且成為這家公司正式員工比事業編還難。但是施工企業工作地點不固定，常年在外。10年毅然辭職，在事業單位當臨時工，一個月工資1000多。幸好11年考上事業編，工資2000多，慢慢的漲到現在的3800多。在國企一年掙10萬，工作壓力不大，但是生活壓力大，未來壓力大，得存錢，因為以後不知道企業會發生什麼。在事業單位，可以基本月月光，生活有保障，雖然到手工資3800，但是交的五險二金就3100，目前有車有房，不用為未來擔心。而且可以天天回家，一週雙休。錢不能衡量一切，4500也是生活，12000可能一個月也是花4500剩7500存銀行有什麼用，看自己需要什麼。
