文丨圳論評論員 鄧輝林
12月2日，2019年度國家公務員考試在全國31個省份54個城市900多個考點同時舉行。
近年來，關於“國考熱降溫”的說法層出不窮，圍繞這種說法的爭議也屢落屢起。至少，2019年度國家公務員考試的盛況並不支持這種說法。本次國考招考共有中央機關75個單位和20個直屬機構參加，計劃招錄1.45萬餘人，招錄規模比2018年度下降近一半，但仍有92萬人參加考試，達到去年實際參加考試人數的81%。也就是說，“飯碗”少了一半，但爭“飯碗”的人數只減少了五分之一。
國考熱度不減，與公務員待遇和職業穩定性有關。隨著中央大力整頓吏治，如今公務員的福利少了，權力空間小了，但公務員的福利待遇與職業穩定性仍然高於許多行業。而且，國家一直注重提升公務員待遇。比如，有的城市根據當地經濟發展水平努力提高公務員薪酬；又如，正在徵求意見的《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》提出，公務員工作滿三十年可以申請提前退休，工作滿二十年且距退休年齡不足五年也可申請提前退休，實施非領導職務改革為基層公務員晉升拓寬通道等等，讓公務員看到了更加喜人的發展前景。因此，
公務員“鐵飯碗”成為不少應屆畢業生、上班族甚至是海歸的理想工作。
應當說，整個社會對公務員待遇的期望在降低，這也是近年來公務員辭職現象比前些年更加常見的原因之一。但就是在這樣的情勢下，仍有大量年輕人想通過考試選拔成為公務員。箇中固然有“為稻梁謀”的考量，也有政治抱負的作用。“一杯茶一支菸，一張報紙看半天”並不是所有人想要的生活，灰色收入和權力尋租對有政治抱負的人來說也並非原動力，有許多人是能在帶領民眾幹事創業、造福民眾中找到成就感的。公務員待遇的社會期待降低，更能檢驗出進入公務員隊伍的人才的政治抱負。發展中的中國，需要真正的“手藝人”“工匠”，公務員隊伍也不例外。有政治抱負的人才進入公務員隊伍，是民眾和國家之幸。
有政治抱負的人歡迎吏治整頓，樂見公務員灰色收入被卡死，權力尋租空間被壓縮和消除，工作紀律更加嚴明。因為他們琢磨的是事而不是人，為了履職盡責需要心無旁騖，沒有多餘精力去蠅營狗苟、溜鬚拍馬、上躥下跳。吏治整頓越向縱深推進，政治生態越發風清氣正，有政治抱負的人越能在幹事創業中實現理想。
有一種觀點認為，有的國家是一流人才經商，二流人才從政，這句話放在中國是說不通的。我國改革開放歷程中，在改革開放之初和鄧小平發表南方談話後等多個時間節點，都有不少公務員辭職下海，其中許多人成為赫赫有名的商海弄潮兒。從另一方面說，人才在體制內外的流動固然是社會活力的體現，但一批有堅定政治抱負的公務員始終是國家的寶貴財富。
在公務員“飯碗”的“油水”減少的情況下，大批人才依然積極參加國考，為公務員隊伍充實有政治抱負的人才提供了良機。“92萬人趕考，競爭比達63:1”，對公務員隊伍素質進一步提升是好事。
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