雛鷹展翅計
被單位除名，一般是長期不上班才能導致的情況。由於當時解除勞動關係的措施不完善，所以才設計了除名這一做法。
法律依據是《企業職工獎懲條例》第18條規定：職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或者一年以內累計曠工時間超過30天的，企業有權予以除名。不過這一條例已經被廢止，已經被勞動法，勞動合同法等法律法規代替。
如果回溯歷史，除名是對職工的一種解除處理方式，一般可以領取失業金待遇。但是對以前的工齡如何確定？一般是一句勞動不辦公廳關於對廣州市勞動局除名職工重慶參加工作後工齡計算有關問題請示的覆函（勞辦發1995年104號文件）執行。
當時的勞動部辦公廳的一件事，應從各地實施職工繳納養老保險的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。
如果這樣操作，將是非常嚴重的一件事情，相當於我們國家沒有建立養老保險制度之前的全部工作時間被清零了。不過隨著時間的推移，問題影響也越來越輕。
相對於現在而言，其實影響並不是那麼嚴重。1986年10月國家在國營企業實施勞動合同制開始繳納保險。只有1986年10月之前參加工作的國有企業固定工身份才計算連續工齡。
除名是連續不上班，而經教育無效，才導致的結果。所以，責任應該由自己承擔。雖然現在看著不公平，但迫於當時的時代，也是沒有辦法的事情。畢竟國有企業固定工身份，還是非常重要的。
目前來看，到現在已經32年了。或多或少，我們都應該有其他的養老保險繳費記錄了，養老保險繳費記錄不會被清零，所以大家可以放心了。
暖心人社
老頑童168666666
在國企下崗政策前參加工作的，可以累計工齡，（每年也須有上工日約束）。按啥工種，那得看你時際作的什麼工種類，和能夠入哪個工種的年限。（如在期中，你作的工種中，有八年及以上，同時包括八年，在作強熱工作。你就符合勞動法退休的特殊工種，強熱退休的標準法退）……分大同小異僅此。這樣按工種退休。
丫丫4492
開除除名不算賬！最早從九二年開始！
痴叟漢江
是否連續計算要看以在原單位是視同繳費還是實際繳納的養老金，如果是前者，想連續恐怕是不可能的，如果是你實際繳納的，百分之百可以。
工種當然是依你最終退休時的工種計算。
安廣祿
被除名之前是否有繳納社保費？關健在於以前是否有交社保費。後有再工作，那這段時間是否有交社保？買斷工齡並不影響社保金的繳交。原來如果有交是可以再續交的。退休是按你交足15年，或合併繳交15年就可以了。
晴雨31573053
不可以連續計算工齡。第二次買斷後如果沒有繼續繳納社保至退休，你的視同繳費年限也將不予承認。工種肯定是按60歲退休為準。
dx4219
除名前的工齡廢止，但實際繳費時間予以承認，除名之後的工齡可以連續計算。
truewujihua
特殊工種需要累積年份的。
放大的簽名
按交養老保險時間段計算工齡！不滿15年，退不了休
