此前，住建部針對勞務公司進行了一系列的政策措施改革，取消勞務資質辦理和資質准入，大力推廣建築工人實名制，對總辦單位、勞務公司和作業個人的影響是非常大的。當前，這些省份已經取消了勞務資質！
已明確取消勞務資質的省市有：
2018年11月13日，黑龍江住建廳下發關於加強建築勞務用工管理的通知，全省取消施工勞務資質。
2018年6月4日，江蘇省住建廳下發通知，正式取消勞務資質。
2018年1月1日起，山東省正式取消勞務資質。
2017年11月7日，住建部正式發佈關於《關於培育新時期建築產業工人隊伍的指導意見（徵求意見稿）》，提出擬“取消建築施工勞務資質審批，設立專業作業企業資質，實行告知備案制”。
2016年8月1日起，西安市取消建築施工勞務資質。
2016年6月1日起，安徽省取消建築勞務企業資質。
2016年起，浙江省逐步取消建築勞務企業資質。
2016年5月6日起，陝西省停止辦理新申請勞務資質審批。
盤點取消勞務資質的影響：
第一、身無長技的老一輩農民工
在住建部“關於培育新時期建築產業工人隊伍的指導意見”中，提出要建立行業、企業、院校、社會力量共同參與的建築工人職業教育培訓體系。創新考培模式，技能鑑定機構應充分依託大中型項目開展技能鑑定。企業應當在工程造價中明確相關費用用於工人技能培訓。
很明顯國家出臺這項政策的目的就是培育新一代產業工人，有技術、有職業資格、身份透明，還享受社會福利，讓農民工像國外建築工人一樣過上體面的生活。
然而現實卻是很多老一輩農民工乾的都是體力活，沒受過什麼職業技能培訓，連智能手機都不怎麼會用。這部分群體如果不能適應新時期的管理機制，不能按時完成職業技術培訓，那麼兩年後就沒有施工企業敢聘用他們了。
第二、沒實力的包工頭
前幾年，農民工討薪、包工頭討薪極端事件不絕於耳，引發了很多社會問題。建築工人實名制之後，施工企業可以通過全國建築工人管理服務信息平臺數據庫，直接獲取建築工人的從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平等信息，自己組建施工隊伍，不再需要包工頭這個中介。
到時候，有實力的包工頭成立自己的專業公司，沒實力的就只能面臨失業。包工頭這個代名詞，以後也會漸漸消失。
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