希瞳OKKA
第一，惡補功課。多瞭解這個職位，將這個職業摸透，審視自己有哪些方面不足，針對性的去補充。
第二，多看案例，並嘗試自己做。舉例，你想應聘文案，又沒有文案工作經驗，那就必須把這方面的經典書籍、各自媒體大V號全部看一遍，過程中多思考並做筆記；並且，還要時刻給自己出難題，這個事件或者這個產品，如果我來寫軟文，會怎麼寫？文章結構是什麼樣的？怎麼植入自然不突兀？
第三，這期間，試著投簡歷，並帶著你做好的“案例”去應聘。先不要看薪資，能進去公司就要用心去學習，儘快提升自己才是最主要的。
矯情小白菜
1、看你自身適應能力與崗位對專業技能的要求如何了。假如是技術類崗位，而題主又沒有這方面的經驗呢，不太建議你去嘗試，當然如果你非常出色，大公司也可能會花時間去培你。
2、如果你非常想獲得這個職位，建議你在投遞簡歷的時候，適當的“美化”一下自己的簡歷，最好讓之前的工作與即將要面試的職位有關聯性。並且，你需要了解清楚對方用人單位和你想獲得的職位的情況。事先通過網絡收集資料瞭解用人單位的情況，還有該職位所在行業的一些基本常識
3、在面試過程中，表現出謙虛，願意學習的態度，讓對方看到你的誠意。當然如果你獲得工作，也要一直保持謙虛學習的態度。
最後，祝你好運，早日獲得自己喜歡的工作
快樂小鑽風
可以嘗試著去面試，不成功也賺到了經歷，成功了也算是給自己一個提升自己的機會。
如果能力與職位不匹配，你會做的很辛苦，很累，實戰跟理論是兩個不同的概念，凡事都得摸著石頭過河，一步一個腳印，切不可操之過急。
不過話說回來，現在的企業能遇到願意幫助你的人真的很少，看笑話的居多，願意教你人更是鳳毛麟角。
如何讓能力與職位匹配？
一、融入集體
老員工天生就有排外情節，你一個空降兵什麼都不懂就來發號施令，沒人會聽，先融入這個團隊，解除大家對你的敵意是第一要務。
二、熟悉流程
產品的生產流程以及生產工藝要快速熟悉，因為只有熟悉了生產流程及工藝，你才能快速的開展後續的工作。
三、提出建議
區域規劃的建議、5S改善的建議、效率提升的建議，節約成本的建議等等，跟你的直接上司提出，爭取獲得上司的支持，那麼剩下的就看你自己的發揮了，如果完成的好，基本就可以站穩腳跟，過個試用期問題不大。
四、不斷學習
讓自己不斷的吸收工作相關的知識，提升自己的技能，對待問題要多層面分析，彙報問題切記不可讓領導做問答題。只有不斷的強化自己，才能匹配現有的職位。
最後祝你成功，希望我的回答能幫到你！
夢炫瀟湘
對照這個職位要求條件，逐一審視自己看是否滿足基本條件，哪些條件是跳一跳可以達到的，哪些條件不容易達到的。如果結果是相差很大不建議去嘗試應聘，因為實在禁不起面試官盤問細節的。如果結果是相差不大:
1.可以通過去另一家公司面試發現自己的問題，回來補足功課(找資深人士彌補)
2.曲線前進(不同公司同一職位)，先去同行業的其他相關公司積累經驗，完善自己的知識儲備
3.曲線前進(同一公司不同職位)，已現有能力應聘目標公司其他職位，進入後再學習心儀職位知識，經驗能力充足後再申請更換
鈍之者
1.去搜索這個職位需要哪些要求
2.去網上了解數據、流程，自己進行業務分析梳理
3.找個崗位先試手 試完跳槽
嘴角上揚歡喜能量
先紙上談個兵！
