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“職入龍門”觀點：職場小人因各種“噁心人”的不光彩行徑，成為眾多職場朋友最鄙視且列入黑名單的同事群體。很多人信奉惹不起躲得起的原則，結果發現無論跳槽到哪家公司都有這種人存在！職場朋友不禁要問，難道就沒有對付這類人的方法了嗎？答案肯定是有的！而且只要你轉換思路，小人不僅不是妨礙你職場前行的“蟑螂小強”，反而是積極陪練的“好”隊友！
1 職場小人的存在就是為我們無限接近職業目標而準備的最好社交經驗值升級陪練“勞模”！不管你的職業目標是成為老闆、高管還是替代你頂頭上司的位置，想要坐穩位置，你需要既會與積極、陽光的人打交道；也要會與消極、奸佞的人玩“套路”。
身在職場不管是想坐穩高位還是隻想專注做好某一項技術工作，只要我們在公司搭建的平臺內，就會與人性正反面的兩種人打交道。也就是所謂的正能量、積極的“好人”和消極、奸佞的“小人”。
在通往職業目標的道路上，我們不能僅滿足於自己對於正能量、積極的且符合自己喜好感覺的同事合作，大家相互愉快交流、彼此用職業價值成就對方。其實，這種社交能力是較為單一的！
因為管理者所帶領團隊不可能只有優秀、積極的員工，一定會有一些消極、奸佞的員工配套存在的。到時候，你只會管理聽話、積極的，面對不聽話、消極甚至給你處處“挖坑”的小人下屬，你完全束手無策，那你這個管理者的位置根本做不長久！
所以，在我們暫時還沒有能力做到目標位置時，我們身邊的各種類型的小人同事，恰巧是我們瞭解人性黑暗面和不同“坑人”套路的最好副本陪練！而且做陪練的“敬業精神”一點不輸給優秀的積極員工。所以，更多的與小人同事學會智慧的相處，學會見招拆招的識破各種“套路”背後的真實目的，才是我們能夠升級全面社交經驗值的“捷徑”。
有人會說，我的職業目標只是做一名專注的技術工作者即可，所以我可以不需要搭理小人、只和談得來的同事交流即可。可以呀！但，有一點您需要明白，哪怕你再有才華是全才，您的直接彙報領導是老闆，那麼老闆如果是小人類型，你怎麼辦？你把他也屏蔽了嗎？所以，我們迴避不了提升與小人類型同事相處的社交短板！
2 職場是以工作為目的社交平臺，同時也是互相競爭、互相扶持的利益管道。可以說，在有競爭關係的地方是沒有絕對的“好人”和“小人”！一旦一方利益被侵犯的時候，“好人”變“小人”、“小人”變“好人”。決定每個人對周圍同事的處事態度的前提一定是自己的立場和利益最大化！
很多職場朋友覺得小人同事應該一直都是這種“噁心”狀態。其實，很多人初入職場不全是這種思維狹隘、損人不利己的！（極少數從原生家庭開始就心術不正的除外）很多時候都是懵懂、單純的情況下，受到了“老油條”算計後才開始“黑化”！
小人同事和絕大多數職場朋友一樣都想在職場找到自己的舞臺，只是大家選擇的方法不同而已。你說大家有什麼“深仇大恨”嗎？根本沒有，他們希望“挖坑”給“老實人”無非就是想自己多佔些抓住機會的先機而已！
小人在單位的各種挖坑、噁心人的目的只有兩個：協助領導打壓一些員工勢力；擾亂競爭對手的心態，你走了他們才能有上位的可能。而且，我們誰又能保證自己在職場發展的幾十年中一點沒有算計別人的心思呢？大家都是為了個人利益最大化在團隊的合作中彼此成全而拼命工作的！所以，不是一個人在職場必須要去選擇做“好人”或“小人”。是當面臨個人利益受到侵犯時，當時的形勢和不同的立場決定了他當時的處事態度。你現在覺得很合拍的“優秀好人”同事，就因為與你競爭一個領導崗位，有可能“黑化成小人甚至惡人”，做出一些你想象不到的事情！
簡單的小人其實你瞭解套路後，就有了應對的方案。而一直以優秀好人形象示人的同事，一旦黑化，他們對於你的瞭解，將成為“淘汰”你的重要“籌碼”。只是區別在於有思想和智慧的人“黑化成小人”時會更有藝術感和不留痕跡；而水平差“小人”則會表現的異常明顯，藉以展示自己的能力！這就是成年人社交世界必須要成熟面對的真相，人都有兩面性！一念成魔、一念成佛！
在職場只有一種合作方式是長久的：就是你的職業價值一直保持能成就對方想要的職業需求！在這個前提下，你們會一直成為合作伙伴，你們會是雙方眼中的職場好人。
3 正確面對“小人”類型的同事對於提升我們全面社交能力的經驗值提供了很好的方向。
A 防人之心不可無。與小人同事的工作交接、各類合作都要特別留有交接憑證。自己要多多留心。防止工作中出現問題“背鍋”。這是自我保護的很好方式。
B 謹言慎行，防止對方抓住把柄。在公司不管是好人還是小人同事，我們都要不傳閒話、不討論領導和同事是非。特別是在茶水間、餐廳等聚集同事休閒的地方，覺得談話內容不對要智慧離開。不要因為好奇和無聊聽小人同事傳八卦，最後自己怎麼被拖下水的都不知道。
C 學會控制情緒，透過現象看本質，不與小人發生正面衝突，找到關鍵人物解決關鍵問題。激怒對方是小人同事善用的“手段”，所以我們要修煉自己平和的情緒。不爭一時長短，要在挑釁中看到問題本質，學會找到可以鉗制小人利益的關鍵人物入手，解決他的需求，小人對你的挑釁就解決了。
D 要與領導建立良好溝通習慣和與同事建立友好的合作關係。 為了杜絕更多被小人“挖坑”，職場朋友應該有更多的“聯盟靠山”包括領導和同事在內哦！這樣，即使小人給你“挖坑”也有人幫你解圍。
大家怎麼看待“惡人先告狀，小人善離間，遇到這類人怎麼辦？”這道題的，還有哪些對付小人的實用妙招，歡迎在評論區留言分享！
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職入龍門
生活中總是什麼人都有，有一種人確是我們特別討厭的，那就是那種搬弄是非，到處散播謠言的人。這就是大家口中的“惡人先告狀、小人善離間“，這種人可不少，無論是生活中還是職場中，總是能發現這麼一種人，那麼，遇到這類人我們該怎麼辦呢？我覺得我們可以從以下幾點來應對這種人。
1、遠離他們。
如果可以不跟這類人有交往，那就儘量遠離他們，至少我認為遠離他們可以保證兩點：第一，不讓自己攪入他們的爛局，這群人的特徵之一就是沒有責任心，對自己說的話不負責，就更談不上事實的真假了，他們身邊的所有人和大事小事都會經過他們的口舌變得歪曲；第二，不讓他們影響自己原有的價值觀，“近朱者赤、近墨者黑“，和這種人相處，如果沒控制好自己，很容易受到他們情緒的影響，使你成為他們中的一員。所以，在遇到這類人時，首先選擇儘量遠離他們。
2、表面迎合，內心拒絕。
如果由於生活或者工作的原因不得不跟這種人有交集，那也要從容應對這種情況。首先，，從心底就要先把他們歸入不可信黑名單，不要相信也不能相信他們對別人和某事的評論，但是在表現上要表現出認同他們的說法，儘量去迎合他們，以此保全自己不受他們的背地對自己不好的言論。但是，事後如果遇到自己也感興趣或者在意的事，在就要自己去考證，一切還是得以事實為依據，並且也可以以此判斷其中是否有誤解。
總之，遇到這些“惡人、小人”，儘量從容應對，能遠離則遠離，我也相信，這也是對許多人的一種考驗。世間安得兩全法？不計較、不學樣，獨善其身就是最好的辦法。
智聯校園 劉衛兵學生回答
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古語說的好，君子坦蕩蕩，小人常慼慼。君子因為襟懷坦蕩，與之打一架都沒事，因為他們不會記仇。而小人則不同，小人心眼很小，而且喜歡背地裡打擊報復，讓人防不勝防。所以，對付小人要有點策略。
對付小人不能走極端，針鋒相對容易樹敵，忍讓遷就容易被動。所以應該採用組合拳。怎麼辦呢，一定要記住以下十個“子”喲。
一，多動腦子。跟小人打交道，一定要多動腦子，拿不準的不說，看不清的不做。
二，給足面子。小人愛虛榮，更愛記仇，所以不要吝嗇你的恭維，給足他們面子。
三，不結樑子。不到萬不得已，儘量不要得罪小人，一旦結了樑子，他們就會圖謀報復。
四，遠離圈子。對小人要表面恭敬，內心防備，做到敬而遠之，不要進入他們的圈子。
五，小心套子。小人喜歡給別人下套，拿人當槍使，所以要擦亮眼睛，提高警惕，小人圈套。
六，善用幌子。小人喜歡拔弄是非，為了保護自己，要學會找個幌子遠離是非之地。
七，不留口子。小人喜歡得寸進尺，不會見好就收，所以說話不要含含糊糊。
八，亮明底子。如果口頭暗示無效，就要亮明自己的底線，但要注意方式和技巧。
九，準備釘子。跟小人交往，一定要多多準備釘子，讓他知道，越過底線是會紮腳的。
十，狠下刀子。如果小人不聽警告，那就毫不猶豫進行反擊，刀子狠狠扎向他的軟肋。 只要掌握了上述組合拳，小人就像秋後的螞蚱，蹦噠不到哪兒去。
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管理那點事
遇上善告狀的惡人，或者會離間的小人，正派人面對他們，基本是既沒有好辦法，也不會有好結果。
假如確實躲不開，自己還捨不得走，有兩個辦法，一是費時費力的笨辦法，二是抓住重點的壞辦法。
按照中國人的一貫傳統，講辦法都是從壞辦法開始，這裡也不打算例外，先要介紹一個，善於使用壞辦法，而且還把壞辦法，用得出神入化的人物，他就是軍統天津站副站長——餘則成。
餘則成到了天津站，他首先處理好的關係，是處理好和自己的頂頭上司，站長吳敬中的關係。這個關係一旦處理好了，無論是馬隊長偷偷摸摸下絆子，還是李涯有事無事搞陰謀，對餘則成都統統無效，因為吳站長對自己的招財童子餘則成，那是非常的關心和用心，小小的幾個誹謗和挑撥，靠一邊去吧。
餘則成深入敵後搞情報是不容易，但換了正常工作，一個人若不有心亂來，只要處理好了領導關係，很多的麻煩，自然也就過得去了。類似“潛伏”的職場案例，還有一個劇是“滲透”，這個劇比潛伏講的還要透，還要直，很適合做職場的入門教材。
壞辦法說了，下面來說好一些的辦法。還是舉例子說故事。只是這回故事的主人公，級別比餘則成高多了，他還曾經做過明朝的首輔——徐階。
徐階在福建做官的時候，他管的地方礦產豐富，當地盜挖盜採的情況，幾屆前任都治不了，治不了的原因也很簡單，主要是內外勾結，上下分贓。同時由盜採引發的貪汙受賄以及打架鬥毆等問題，一直都很讓上級官府頭疼。
徐階到了地方，在瞭解大概情況後，就知道文的一手沒用，這些盜採份子只認銀子，不認道理，和官府沒得談；用武的招數，前面有官員早試過了，也沒用。官兵還沒有開拔，就有去人給黑礦主通風報信，即使官軍抓到了幾個不法份子，等官軍一撤走，黑礦窯照樣復工生產。
徐階採取了釜底抽薪，而且轉移矛盾的好辦法，他乾脆把這些個礦，用官府的名義，直接分給了當地的農村惡霸和附近農民，在巨大的利益面前，當地人的鬥志得到了極大的激發，他們紛紛站出來和原來的黑礦主、黑礦霸，進行了堅決的鬥爭，一開始對徐階還囂張無比的黑礦主，發覺自己的矛盾對象，一下子就由徐階領導的官府，變成了牛氣沖天的當地農民，這些黑礦主在掂量掂量過後，就紛紛離礦回家了。
這樣，徐階今後再想管理礦業，就容易多了。因為這些個當地人是跑不了，躲不掉滴。
辦法雖多，可最終要如實的相告的是，寧得罪君子，莫去惹小人。在小人成堆的地方，如果還忍了，就忍吧，受得了，就受吧；只要還有其他出路，可以考慮學一下古人的三十六計，首選的是走為上計。
這條上計，是中國的某個前人，在總結出了陰損坑人的三十六計後，總結者半夜良心發現，感到心裡也慚愧得厲害， 就趕緊給剩下的老實人，也指了一條出路。
圓創觀點
生活中各式各樣的人都有，有君子，有小人，所以就要求我們親君子、遠小人。但是現在的社會需要我們同各種人打交道，那麼，當我們惡人先告狀，小人善離間的這類人該如何應對呢？我認為只有做到以下三個方面我們才可以立於不敗之巔。
一、儘量遠離，從容應對
“近朱者赤近墨者黑”所以當遇到小人應當儘量遠離，即使不能遠離交流的時候也需要有想法的交流，不能把心裡話都說給他們聽，畢竟他們不是可以交心的人。其實在工作中這樣的人不在少數，所以只能自己告誡自己時刻提防陷阱，對自己負責也是考驗自己。面帶笑容的人不一定都是朋友，整天板著臉的說不定才是真性情。所以遇到小人不要怕，從容應對就可以。
二、說的話不要輕易相信
對於這類人說的話不要輕易相信，尤其帶有攻擊性語言的，比如告訴我們公司裡有誰說我們壞話了，這類的話我們不要不去調查的輕易相信。也許他只是想看到我們和“說壞話”的人鷸蚌相爭。有時候聽到的未必就是正確的，遇到事情一定不能讓氣氛佔領了思想，應該沉著冷靜，倘若真的有人說我們再去理論也不晚，碰見這樣的人說這樣話的時候，一定不要不去考察就直接相信。
三、用開懷、大度、誠信待人的心去對待每一個人
對付這類人其實最有效的辦法就是改變自己，用誠信待人的心態去和同事相處，時間長了同事就會感覺到我們的誠信之心與對方的離間之心，公道自在人心。就可以達到“不戰而屈人之兵”的效果。
綜上所述我們得出一個道理，就是無論是在生活中還是工作中，誠信待人才是最重要的，遇到喜歡離間別人的人，不要去管他們“活在當下”才是最重要的，當我們用熱心與赤誠去對待別人時，我相信換回的一定是別人的真心對待。
在職場中遇到任何問題我們可以一起探討，歡迎留言，一起說職場，讓我們的職場更加得心應手。
智學無憂教育
小人總是會有的，這個走了，那個又來了，我們能做的就是做好自己。
遇到惡人先告狀、離間關係，不要去理睬他。小人、惡人都是大家厭惡的，不願意結交的。他們的惡行和人品，大家都看在眼裡，只是沒有說出來。沒有人會相信他們說的話，如果有人相信，那就是他太傻了。如果這個相信小人、惡人話的人對你很重要，你可以找個適當的時機解釋一下。
可以遠離就遠離。“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。” 有的人你是不能在接觸之初一下就辨人出來的，所以與人接觸的時候最好先保持適當的距離，隨著時間的增加、關係的增進，對方的人品和三觀和你合得來，再深度接觸。
對於已知的小人，不要和他說自己的計劃和真實想法，能不接觸就不接觸。因為指不定哪一天就趁你不注意陷害你。
我曾經有個朋友，她總是在有人的時候對我很好，只有我們兩個人的時候就比較冷淡。只要沒有滿足她的要求，她就會生氣。而且她總是會說“別人都覺得你脾氣怪，叫我別跟你玩。”我真的是服氣，別人覺得我不好還喜歡跟我相處？我有什麼不開心的事情，她總是要提。後來，我就不跟她玩了，太累了。
不要因為利益和小人接觸，除非你覺得你能掌控他們。我們可以看到很多宮鬥劇中，當一個正直的人為了達到自己的什麼目標被迫上黑船，然後就被人抓住把柄，想要脫離出來是很難的。
還有一個高級方法——提升自己，跳出現有圈子。當你的生活中變好時，你會發現你已經沒有時間去管那些小人了。就像幸福的人忙著幸福，沒有時間秀恩愛差不多。
綜上所述，遇到小人、惡人，最好的方法就是想方設法地遠離。
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朋友小麗最近和我抱怨:“你知道嗎？我的那個同事太可惡了，自己捅的簍子，不但不背鍋，還到老闆那裡告我的狀！”氣得小麗差點提離職。在職場上，我們難免會遇到“婊精”，裡外不一致，那麼該如何保護自己呢？
一、擦亮眼睛，拒絕善良
在職場上，總有一些老實人被人使喚。這種人要麼是天生性格軟弱，要麼是能力不如別人。而常常知人知面不知心，你把人家當朋友，人家把你賣了，你還傻乎乎的幫人家數錢呢。因此，擦亮自己的眼睛，無論在什麼場合，都要堅持自己的底線。惡人總是喜歡拿軟柿子來捏。
二、忠於自我，保持距離
惡人先告狀，小人善離間。總有一些居心叵測的人來干擾你工作。面對一些謠言，不要聽風就是雨，保持獨立的思考，有問題對事不對人，積極去解決。對於那些不利的人，適當遠離，努力提高自己的工作能力。同時也要有一顆包容的心，同事間愉快的相處才能使工作更加有效。
綜上，惡人先告狀，小人善離間。如果真的遇到這種同事，適當遠離，提高自己的能力，不盲目聽信別人的謠言才是關鍵。對此，你是怎麼看待的？更多問題歡迎關注交流，成長路上我們一起前行！
許悠然
生活中遇到惡人先告狀，小人善離間，有書君認為是件痛苦的事。但痛苦是失敗者的絆腳石，是成功者的墊腳石。遇到這樣的惡人小人，有書君給大家介紹三套絕招。
第一絕招：守勢——-守住自己的內心。
面對惡人小人，我們可以默唸這首詩來安撫煩躁的心靈，從而修煉自己，提高自己。
“身是菩提樹，心如明鏡臺，時時勤拂拭，勿使惹塵埃。”通過默唸這首詩，我們先讓自己冷靜下來。
如果心情仍然不好，那就再來讀個寓言吧。
佛祖在海邊發現一隻凍僵了的蠍子，佛祖就把蠍子放在自己的胸口，用自己的體溫溫曖它。蠍子甦醒過來了，它做的第一件事就是咬了佛祖一口。有人問佛祖：“你為什麼要救它呢？你不知道它會咬人嗎？”佛祖的回答讓人茅塞頓開：“咬人是蠍子的本性，拯救生命是我的本性。”
守住自己的內心，不與惡人小人一般見識。把惡人小人當作狗，出門被狗咬了一口，我們不會反咬狗一口嘛。
通過這樣的磨練，我們的內心會逐漸強大，“曾經滄海難為水，除卻巫山不是雲”說的就是這個道理吧。
第二絕招，攻勢———抓住時機，全力以赴進行反攻。
有書君的一個朋友A，平時公認的有涵養有心胸，也不知單位裡的B中了哪門子邪，有一段時間總是找領導打A的小報告。領導找A談話，明裡暗裡也告訴了A是B所為，A心裡雖然生氣，但還是忍了下來。
後來B不僅在同事間說A的不是，竟然跑到A的老婆那兒挑拔離間，這下真把A惹火了。那一天，A當面鑼對面鼓地向B發起了攻勢，三言兩語就把B說得理屈詞窮。最後A向B發出通牒：“我與你沒有半毛錢的關係，以後我不希望從你口裡聽到半句說我的話。”
沒想到B從此以後真的收斂了許多，雖然有時候還是做惡人小人，但有關A的話卻是做到了三緘其囗。B知道了A不是好惹的人，其實那些惡人小人也是無能之輩，他們常常柿子往軟的捏，他們也不敢招惹給自己帶來麻煩的人。
第三絕招，躲避———我惹不起還躲不起嗎
“親賢臣，遠小人”是諸葛亮在《出師表》裡對後主的諄諄教導，其實也適用我們躲避惡人小人。
“近則狎遠則敬”，生活中一旦發現某人具有＂先告狀”“善離間”的潛質，我們就不要相信他說的話，少與他單獨相處，儘量與他保持距離，這樣他對我們也會有一分敬畏，兩分顧慮。
總之，無論在生活中還是工作中，我們首先要做好自己，畢竟惡人小人只是生活中的一部分。只要我們誠信待人，有書君相信美好總是在人間。
有書君語：對此問題你有什麼不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！
有書共讀
惡人和小人是我們在這個世界上最不想遇到可是卻時刻圍繞我們身邊的人。如何微笑面對並處理是我們必須學會的噁心。
這種人骨子裡自卑，為了“保護”心裡的那份落差，他們選擇了黑暗。不管見到誰比自己好，他心裡湧出來的那份嫉妒直接躲過了羨慕，坐立不安，恨不得立刻毀掉一切，哪怕禍及自己也在所不惜。所以他們儘量把自己“包裝”的像小綿羊一樣到處造謠誹謗、挑撥離間，整日無所事事，所有時間都用在怎麼對付身邊的朋友、同事甚至親人。殊不知他們是大灰狼，比坦坦蕩蕩的壞更讓人深惡痛絕的大灰狼！
他們喜歡道德綁架，喜歡搬弄是非，喜歡人前一套人後一套。遇到這種人，不要客氣！該怎樣就怎樣！不要慣著！讓他們切切實實的明白：言論自由沒人反對，但不能隨心所欲、胡說八道！
滿分心情
首先，自己心平氣和，不要理她，你之所以認識她是因為緣分，如果不是這個原因你和她是陌路人，誰也不認識誰，我想給你講個寓言，佛祖在海邊發現一隻蠍子，凍僵了，佛祖就把蠍子放在自己的胸口用自己的體溫給捂，蠍子甦醒了過來的所作的第一件事就是咬了佛祖一口，一個俗人問佛祖，你為什麼要救它呢？結果你被它反咬，佛祖說，咬人是蠍子的本性，拯救生命是我的本性。你好好體味一下這個寓言吧，她不管怎麼對你，你千萬別拿墮胎這件事去說事，正如你出門被狗咬了一口，你總不能反咬狗一口吧，呵呵！只要你不理她，慢慢的她也就覺得無趣，別人也會理解你的，真相就如雪中的新芽，終有一天會大白於天下的，而且會茁壯成長，覆蓋過她的雪也會成為滋潤她的雨露，胡亂的說了一氣，不在是否對你有幫助。
不要和小人一般見識啊~~清者自清，時間長了大家就會看出誰是誰非了。要相信大家的眼睛是雪亮的呀~~~對於這種人不予理睬，逼急了就不要再顧及什麼面子了，直接和他幹~~反正咱不理虧，怕什麼！！
遇到這樣的人真是噁心！！你要相信清者自清。既然你都可以發現到她那惡俗的一面那麼別人肯定也會發現到的。現在鬧也鬧過了。不如你就選擇不要理她了。大家各過各的。這樣子她就會轉移注意力，然後跟她玩的人終有一日會看到她的真面目的。所以你要做的是沉住氣。我知道我不是當事人所以說的難免會很簡單容易。但是既然我們沒她那惡俗小人那麼卑鄙的話那我們就在靜默中等待。你可千萬別把她去打胎的事情說出去喔。這樣別人會說你的。以後別人也不敢告訴秘密你知道了。忍忍忍忍！眼不見為淨！堅持哈。支持你誒~~ 
