充盈夢想
現在中國經濟發展良好，出現很多企業，也誕生了很多老闆，老闆有好有壞。
1、遇到這樣的老師，先看看崗位薪資如何，老闆有沒有干涉到自己的工作，崗位薪資符合自己要的薪資，老闆沒有干涉自己的工作，可以繼續做。
2、老闆沒有干涉自己的工作，在這家公司職業發展也還行，我建議先在這家公司先學習一下，為以後發展做準備。
3、老闆心胸不夠，有干涉你的工作，薪資也不咋滴，我建議你早點離職。離職前先準備好下家，不要離職後在找工作。
大峸影視
老扳分三種，第一種老扳，是老闆自已會爭錢，用人的目的就是為他所要求的去作，這樣的老闆多是利用小人，聽小人彙報，採取對人打壓的目的，這樣老扳最沒出息，都是以錢為目的，第二種老闆是讓別人《也就是員工》替他爭錢，這種老闆大多數把工作糸統化，彼此之間各負其責，那有問題找誰，這第二種老闆最累，那麼第三種老闆，就不一樣了，他什麼都不管，給員工的工資還很高，別人給五千，他給一萬，大家別誤會，這個並不苯，只有員工多爭錢了，他肯定比別人爭的還要多，換位思考，老闆給這麼多錢，自已幹不好，對不起老闆，如果不出成果，被同事也給擠走，別人每月拿一萬，自已乾的少就拿的少，臉往那放，換個單位，能拿這麼多嗎，董明珠，就是這種方法，請網友評論。
盧教練6
第一，沒有領導不多疑噠，你沒經歷過他們經歷噠沒有資格做任何評判，管住自己別亂猜，有事說事沒事觀察就好
第二，你要給領導安全感，不要讓領導來發現你是安全的，領導一般都忙的不可開交，沒有那個美國時間做太多深入挖掘的，所以作為員工，請表現出你的忠心和安全感
第三，持續觀察領導，如果他不錯，就不斷調整自己配合他的野心，成就你所在的公司，共同進步，如果你和他觀點差異較大，那就準備好自己的方向！
第四，拓寬自身的交友圈，從中瞭解自己是不是真的沒有錯，有的看法是否偏激，以此來調整自身的工作情緒。
一句話~在其位謀其職，你的老闆不會無緣無故做任何事！
加油↖(^ω^)↗，別太把電視劇當成職場，未來並不是電視劇✌🏻
懶懶和99
這樣的人也能當了老闆。那你的這個老闆今後的日子還很長。需要經過各種各樣的考驗和磨練。對於這些我們的老闆，儘量跟他敞開胸懷。不要抱僥倖心理或者是藏著掖著。因為裡面的員工也不止你一個。他會拿你和其他人做個比較。隨著時間的推移，也許這個多疑會慢慢的消除。一般新進的員工一般老闆都會在考驗的。或者是細心觀察他新來的員工的。伴隨著時間的推移和對這個員工的瞭解。懷疑是會慢慢消失的。如果是心胸狹窄。這個就不適合當老闆了。就看老闆怎麼歷練自己了？如果是天生就這樣，你也改變不了什麼。
牛酒酒牛人牛人好好人
那你還想著應對？跟他鬥智鬥勇？果斷辭職啊，一個公司是否有發展，跟公司的老闆有直接性的關係，不要耽誤自己了，想著跟他鬥智鬥勇，不如去一個有發展前景的公司，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，選擇很重要
呆豬一笑
如是真實，應該退闢3仟裡之外。聽道它怎麼樣破產哆。
江河194170846
只有時間能夠讓她打消這種多疑，身臨其境
吖豆姑娘
要麼自己變傻，要麼把他變傻
周村幫生活
就一句話，還一個老闆呀
忘水魚
多疑是老闆的必備能力，但是心胸狹窄，建議朋友們要仔細考慮是否跟對老闆，一旦跟錯老闆，雙方都會得不償失
