知足常樂9243817656204
回答問題之前，我就把結業首先認為是關門歇業或者是倒閉吧，另一種情況是單位培訓結業，分別來說吧。
對於勞動者來講，公司經營不善的情況下，個人利益也會得不到足夠保障。所以首先建議你在這一個月內多去了解其他公司，為結業後自己的工作找好後路，這一點來說也是人之常情，畢竟狡兔還三窟呢嘛。同時儘量在這個月做好自己本職工作，因為在未離職前，你還是公司員工。
《勞動法》中規定，公司單方面解除勞動合同的，應提前一個月告知勞動者，我想作為公司管理者，這一點也應該清楚，所以最好再等等，看是什麼情況。會不會有部分人被裁，有些人留下來轉型。
根據我對結業的理解。一般是培訓結業，如果是培訓結業，這個公司肯定會有具體方案，只是還沒有通知而已。所以在培訓過程中，你做好學習就可以了。在具體分配過程前，公司也會參考個人意見，到時候也會單獨談話，你提出自己意見就可以了，這個不用太早擔心。
所以不管是哪種情況，你做好自己的本職工作就可以了。
雲帆談創業
對於這個問題我真不想回答！幹了快三十年的鋼鐵行業。勤勤快快分秒必爭，到頭來還是下崗了。扣了哪麼多年的養老保險，到社保一查《沒有》
用戶zhang天傑
這老總的問題
農村康哥
不能怎麼辦，想後路吧
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