“基本信息、工作履历、信访举报、接受组织约谈、通报批评、谈话提醒、诫勉谈话、党政纪处分、年度考核评定。”这是今年温泉县纪委监委首次建立廉政档案所涉的内容，也是该县加强对科级领导干部的教育、监督和管理，把好廉政关的新举措。
11月28日，笔者了解到，今年温泉县纪委监委认真贯彻落实自治州纪委监委建立廉政档案工作部署，认真开展全县科级领导干部（含非领导职务干部）廉政档案建档造册工作，安排专人负责，明确廉政档案建立程序，由科级领导干部本人填写基本情况、工作履历签名后，交县委组织部审核，并提供干部年度考核评定情况，加盖公章统一交至县纪委监委。温泉县纪委监委对科级干部中有信访举报、接受组织约谈、通报批评、谈话提醒、诫勉谈话、党政纪处分等方面的材料装入各自的廉政档案中，实行一人一档，同步建立纸质与电子档案，逐步实现廉政档案信息化管理，进一步从源头上预防腐败，为全面准确掌握科级领导干部政治生态情况奠定了基础。截至目前，已完成全县472名科级领导干部廉政档案建档工作。
温泉县纪委监委工作人员正在装档。
“加强廉政档案建设是增强党员干部廉洁自律自觉性的形式之一，有助于党员干部自觉架起‘高压线’，起到警示教育与自我约束的作用。通过建立领导干部廉政档案‘大数据’库，为日常监督执纪问责提供依据，也为提拔任用领导干部提供廉洁自律意见。”温泉县委常委、纪委书记、监委主任布仁巴依尔说。
据了解，下一步，温泉县纪委监委将严格按照有关规定，持续加强干部廉政档案的管理运用，实行动态跟踪管理，定时对档案有关内容及时进行变更、补登和督查，确保档案内容的实效性和真实性，努力在全县范围内营造风清气正的政治环境。
文 / 森星
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