人心難測，最難懂的就是人心。在職場中，充滿競爭，人心隔肚皮，我們與人相處，坦誠相待，真心示人，往往越容易受傷。尤其遇到一些城府比較深的人，或許被耍得團團轉也不知道。所以我們必須要給自己留一個心眼，不能讓別人這麼輕易的看透我們，僅僅這樣還不夠，我們也行學習一些手段來保護自己，正確應對人際關係。
學會以柔克剛
很多人認為自己應該在職場中過於強硬，這樣別人就不敢欺負自己。但是在人際關係中太過強硬，也不一定是一件好事。
與人打交道，如果因為一些小事而發生了衝突，這個時候我們選擇硬碰硬只會兩敗俱傷。如果我們退一步，可能就會想到一個合適的解決辦法，同時也不會傷了和氣。
有些時候，學會讓步，以柔克剛，反而會起到更好的效果，但遇到那種欺軟怕硬的人，還是要保持強硬。
學會以捧示弱
只要是人都喜歡聽讚美的話，人性的弱點就是喜歡聽好話。有的人認為讚美的話語就是拍馬屁，而有的人對讚美的話完全沒有抗拒的能力。沒有人願意被別人說的一無是處，喜歡和會說話的人交往。
對別人適當的讚美，他們才會主動的跟我們走近，然後信任我們，這樣在我們需要幫助的時候，他們才願意伸出援助之手。但凡能夠當上領導的人，他們都會去發現別人的長處，並加以讚美，這也是當領導的個人魅力。
學會以強制賴
在職場中，與小人相處是避免不了的，小人是永遠喂不飽的，只有自己強硬起來，他們才不敢輕易的找我們麻煩。對於小人，如果我們採取忍讓的態度，他們永遠不會感覺害怕，反而會覺得我們好欺負，甚至最後我們有理還說不出。只要我們的態度強硬，才能有理可說，才不會讓他們鑽了空子。
小編認為，要想在職場中立足，不被別人算計或者玩弄於股掌之間，就必須讓自己先了解人心是什麼樣子的，這樣才能看透世故，甚是最後慢慢駕馭人心，讓自己立於不敗之地。
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