金明81
在回答題主這個問題之先聽我講個真實的案例: 前不久，我有位同事去社保部門辦理退休手續，辛辛苦苦熬了大半輩子，終於到了60週歲可以辦理退休手續，然後加入退休大軍過自由瀟灑的生活了，心裡那個美滋滋的感覺呀，跳出了心窩，爬滿了臉龐……可萬萬沒有想到的是，由於當年為了參軍把出生日期填小了一歲，結果由於檔案年齡比身份證上的年齡小了一歲，被社保部門退回了退休申請。這個始料不及的結果，讓我這位同事就像被人當頭敲了一棒，立馬暈了……是啊，自己當年釀下的苦果，再苦再澀也得自己喝下去！
接下來再回答題主的問題: 檔案歲數跟身份證不一樣怎麼辦理退休手續呢？
根據慣例，職工辦理退休手續時一般以檔案上的出生年齡與身份證上的出生相互印證為準。當檔案上的出生日期與身份證上的出生日期不相符時怎麼辦呢？為解決這個問題，1999年國家人社部專門出臺了一個文件，明確規定當檔案年齡與身份證上的出生年齡不相符時，以職工最早記載的那份檔案上的出生年齡為準辦理退休手續。
至所以會出現有些職工檔案年齡與身份證上的年齡不相符，甚至有少數人連檔案上的年齡也互相不相符這個現象，主要是上世紀七八十年代，有些人為了招工、參年、上學、提幹等，隨意填寫、更改自己的出生年齡。以至於不但給組織人事部門的工作帶來諸多麻煩，也給自己後來辦理退休手續時釀成了苦果。像我這位同事就是個典型的例子。
由此可見，對自己的出生年月一定要認真對待，切莫隨性草率亂填亂寫。對於那些隨意更改出生年月的人，國家人社部門通過文件進行懲戒是對的，否則，這對大多數老實人而言也是一種不公平。
葉公來幫忙
樓主你好，檔案中的年齡和你的身份證的年齡，如果不一致的話，那麼在辦理退休的時候就要以檔案中的年齡為依據去辦理退休。
也就是說你的檔案年齡，如果比你身份證的實際年齡要小的話，那麼你只能夠延遲退休。如果你的檔案年齡比你身份證的實際年齡要大的話，那麼你是可以提前退休的。
所以說個人檔案中的這個，初始就業的出生日期是非常重要的。這個個人檔案中的年齡是不能夠修改的。如果一旦修改，是不具備法律效應的。
所以說你的檔案年齡與實際年齡不相符，就要以個人檔案中的年齡為依據去辦理正常的退休，享受養老金的待遇了。
社保小達人
謝謝題主！
這個問題好象早就回答過了，也許各地的執行方法有所不同而己，檔案歲數跟身份證不一樣，我個人觀點是這樣認為的，
根據我們南通地區，如皋社保中心的慣例，象檔案與身份證不一樣，是這樣處理的，檔案與身份證共同參考，最後還是以檔案最早的工作時間為退休時間，併為依據。
尤其是參加工作比較早的人，填寫招工表格時年齡是比較確切的，至於後來不排除因為要參加工作，從而把年齡寫大了一至兩歲，這種現象可能會有的，再有就是陰曆和陽曆之分，也是有的。不過我個人認為，不管以那一個說話，還是要實事求是，這樣才能維持公正。以免錯誤行事！個人觀點，望大家共同參與評論，發表各自意見！
顧雲孫
在辦理退休時，如果發現檔案歲數與身份證歲數不同，有爭議的，按國家勞動部[1999]8號第二條之規定;對職工出生時間認定，以最早時間戶藉檔案記載時間為準給予辦理。
彭正明1
退休不看身份證出生，依據檔案裡最原始的招工表（畢業生登記表、應徵入伍登記表）為準，定級表為輔。
這個城市太會說謊
必須以身份證的年齡為準，申請與檔案管理責任人協議，請求及時更正。因為身份證的信息是社保局唯一標準的接受條件。
自由自在樂享生話
請問你要辦理什麼？日常生活中用身份證可以應付的。你問的應該是要辦理退休吧？
白馬秋風98694146
你別擔心，哪怕你身份證到了70歲，檔案年齡是59歲，照樣退休不來。不給你兩頭賺。
放大的簽名
恐怕要以身份證上的年齡為準，此年齡是公安機關認定的公民的實際年齡。
跪射俑
退休年齡以檔案的年齡為準，身份證的年齡不作為退休年齡的依據。因為在辦理身份證時，很多人的身份證信息特別是年齡有錯誤。
