綿綿p1p1
你好，我是專門做企業招聘的。看到你這個問題，我想說一下我的觀點。技術人員找工作確實和搞管理的不大一樣。技術人員對環境的要求要更高，換環境適應起來也要慢一些。技術人員選工作還是優先考慮平臺吧，工資多點少點我覺得沒多大差別。主要是公司有足夠的平臺讓你接觸到更大的項目。做技術的身價基本上和你參加過項目的多少大小成正比。有了項目經驗也就有了升職加薪的資本了，至於接下來你想要怎麼選擇跳槽就看你自己喜歡了。記住，公司招技術人員講究實用，所以搞技術必須有一定積累才行。
ORMALOK
首先要有一個非常好的簡歷，工作經歷一定詳細豐富，面試時前一晚上預試，不論對方有什麼問題，你都能及時回答。然後你的著裝一定要乾淨整潔，這樣會給對方留下非常的印象
商機加商業模式
offer？問題沒看懂，你想表達啥
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