護士讓患者家屬幫忙喊值班醫生？真的要慎思！叫不起醫生這件事是個案，但是家屬去叫醫生髮生矛盾衝突的概率卻不容小覷。正所謂：急火攻心。
案例
@燁燁：
遇到過一個大夫，不知道大家科裡有這樣的醫生不，科裡護士都知道此人是出名的難叫，一般夜裡病人有事，都是叫兩次以上才能起來。
一次，我煩了，叫患者家屬去叫的，結果出事了：患者家屬叫不起來那人，家屬直接惱了，上去就踹門，兩個人差點打起來！
點評
之前有一個話題，說是夜裡叫不起來醫生怎麼辦？有人支招：如果醫生還不起床，有時候會叫患者家屬去幫忙叫。這裡要說的是，讓患者家屬叫醫生起床這招，一定要慎用。
上述案例中的情景就是明證。通常病人病情有變化，醫生比護士著急，上述情況應該是個例。不排除會有那種情況，夜班醫生睡的稀裡糊塗的答應了又睡了，這種情況，護士堅持把醫生敲起來就好了。
護士讓患者家屬直接叫醫生起床，醫生會感覺很不舒服。更有一個醫生在某醫學論壇上毫不客氣的說道：
@泰格：經常是（護士）腳步聲到值班室門口就醒了，曾遇到護士偷懶讓家屬來叫，當著家屬的面直接訓斥護士，有問題叫醫生是你護士的職責，不要推諉職責！你有什麼權利讓家屬去叫？訓斥後（護士）就再未出現類似情況。
相信看到此言的護士，都會感到有些不爽，但這個醫生的話語也並不是不講一點道理：護士值班時讓家屬叫大夫，確實不是很好的辦法。現在醫患關係這麼緊張，如此行事，確實很容易引起不必要的醫患衝突。
護士評估出患者有病情變化，或是患者有事呼叫醫生，要經過護理人員的“過濾”和評估。能自己解決的，做出適當的處理，需要去叫醫生的，首選護士去呼叫醫生。
護士忙不開時，需要旁邊的人幫忙，要根據當時的實際情況，如果你想讓患者家屬幫忙，首先得判斷家屬要是比較理智、有涵養的那種家屬，性格暴躁、容易衝動的千萬不能讓家屬去，否則，增加醫患矛盾不說，還容易引起糾紛，甚至出現暴力行為。
臨床上，各種護理應急預案中，前面幾乎都有“立即通知醫生”這一條，足可見，患者出現某些情況，是需要值班護士呼叫或通知醫生的。
但也不排除，護士叫不起來醫生的情景，尤其是夜班的時候。如果護士叫不起來醫生，讓家屬叫醫生，這招確實不妥當。
讓患者家屬幫忙叫醫生起床，有何弊端？
1 易引發醫患糾紛 前面的案例，就是實例。
2 有損醫生的形象 此舉讓患者家屬直接面對處於休息狀態的醫務人員，不利於維護醫者形象。
3 不利於內部團結 醫護人員相互之間，應該相互保護，作為一個戰壕裡的戰友，醫護之間要維護安定團結、相互協作。
護士夜班喊不起來醫生，如何應對?
1 做好護理評估 患者出現病情變化，值班護士首先要做好護理評估，如測量生命體徵，做出相應的必要的救護措施，如吸氧、清理呼吸道通暢、CPR等。之後，再呼叫醫生。
2 學會交流溝通 包括醫護溝通，護患溝通。主要是護患溝通，安撫患者和家屬的焦躁情緒，緩衝一下緊張的氣氛。
3 撥打值班電話（手機） 有通話記錄留證。一來留有證據，二來可有效彌補敲門時保不準睡太沉聽不見的情景。一般喊不起來的，一個電話就震醒了。
4 必要時考慮上報 立即呼叫護理二線，醫生二線或報告醫院總值班，如護理總值，行政總值等，都是可借力的對象。
什麼情況下，可以讓家屬幫忙叫醫生？
緊急搶救的時候，護士分身乏術，而又一時記不起醫生的電話號碼或來不及撥打電話之時。
如何避免因為這種情況產生醫護糾紛？
1 加強醫護溝通 建立和諧的醫護關係，團結協作、密切配合。
2 管理層面發力 科裡出現夜裡醫生喊不起來的這種情況，是不正常的，當事護士可報告上級主管，主任和護士長一般都會交代醫生多擔待多注意。
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