司尚慶
1、蘋果手機在中國的銷量下降，對富士康有直接影響。
2、富士康的客戶過於集中是個教訓。
3、富士康一開始就承諾不自創品牌，所以才有蘋果等大公司的親密合作，才得於成為“製造業的龐然大物”，當然也為今日的被動局面埋下了種子，因為，品牌才是商業的制高點。
4、富士康今日之局面，也與其自身的“品牌形象”有關。不多說。
謀勢品牌定位
我就是富士康的工程師，我覺得這個問題我還是有資格來回答的。
首先一點富士康郭臺銘也出來闢謠了，富士康並沒有裁員，只是例行的年底人力檢討。事實上對於普工來說，富士康並沒有裁員的說法。這些普工大部分都是派遣工。富士康只要直接把它們退回派遣公司就可以了。另外那些正式的普工富士康都是通過限制加班，這些人很多都會自動離職。
而對於辦公室的職員來說，如果要裁員的話，那是要付出賠償金的。富士康每年年底的績效考核，都會對於那些考核成績墊底的員工進行辭退。這個辭退也是要賠償的，但是這個比例普遍不是很高。最多也就1%到5%左右。
回到題主的問題，富士康今年年底訂單的減少肯定蘋果公司蘋果手機的銷量下滑有關係。但也不是說絕對的。因為富士康的蘋果手機業務佔整個富士康業務的比重，大概在50%左右。蘋果手機雖然對某些機型進行砍單，但是比如蘋果8等機型總的銷量還是不錯的。受影響最大的也是和碩等備用的代工廠商。
而富士康另外一半的業務，主要是亞馬遜，惠普，戴爾，思科等美國科技企業，當然也包括了小米，華為等手機的代工。總的來說這些企業的訂單一直都是不溫不火，大部分還是比較穩定的。
往年的績效考核，因為富士康的業務基本上還不錯，所以也沒有進行嚴格的末位淘汰，今年年底的績效考核，因為蘋果訂單有所下滑，所以富士康肯定是會來真的，但還沒有到傳說的大規模裁員的地步。
以上謝謝。
流年逝水空餘恨
富士康裁員危機和蘋果公司削減成本應該關係不大。我們來看看為什麼？首先是國際經濟背景，新任美國總統特朗普上臺的政治口號是“讓美國再次強大起來！”要強大，經濟是第一位，他幹了一件事，減稅。幹嘛減稅，振興美國製造業，改善國內低迷的就業環境，他還真的做到了，不但成功減稅，還用美元補貼回國的美資製造業，開始對全球對美國貿易順差的國家開打貿易戰，胡蘿蔔加大棒，蘋果公司是一家典型的美國高科技製造企業，或者迫於壓力但更多的是美國國內的政治經濟環境吸引力，壓縮在亞洲尤其是中國的投資，(還保障了美國在尖端通訊芯片領域技術的絕對話語權)事實上富士康在美威斯康星州的百億工廠開建，也促成了美國製造業迴流的這一事實。
所以富士康亞洲工廠裁員危機，對蘋果產品成本的影響微乎其微，而是未來裁員將逐漸成為事實，蘋果公司將完美跨越萬億市值的寫照。大家可以拭目以待。
三千萬只肥貓
只是原因的一部分而已，全球經濟衰落，再加上貿易戰關稅提升的影響，本身勞動密集型企業毛利潤底的缺點顯露無疑。再加上富士康最近幾年一直在摸索的機器人加工也初具模型，多方因素疊加在一塊就導致對人工需求的衰退。所以裁員可以說勢在必行，這也是最近幾年一直在說的企業轉型的陣痛期。
若愛晨曦
有此因素，目前市場疲軟，降低庫存是關鍵，就苦了基層的作業人員，沒有班加了，嚴重的，都沒有工作
門店掃地僧
水果機的訂單只是一部分，這是富士康大環境所致！再說也沒裁員啊，每年的淡季而已
沙漠水手
現代智能化設備導入，減少人力成本，部分事業群訂單縮減，國際貿易環境影響等等，導致企業領導人不得不統籌規劃，兼顧所有股東、客戶及企業本身的需求做出改變！
長江煤炭交易中心
有此因素，目前市場疲軟，降低庫存是關鍵，就苦了基層的作業人員，沒有班加了，嚴重的，都沒有工作。
抖音名字叫二兩倒
智能化設備導入，減少人力成本，部分事業群訂單縮減，國際貿易環境影響等等，導致企業領導人不得不統籌規劃，兼顧所有股東、客戶及企業本身的需求做出改變！
豫木子津
富士康全球100萬人，裁155個，這個危機好鹽俊啊
