江南小河流水
首先，要明白工作是為了什麼，只有明白自己要什麼，才能做出後面的選擇。
一、追求穩定
對於追求穩定的人，一家公司做多久都不為過，工作是為了賺錢生活，只要這份工作能給到你穩定的收入，為什麼要選擇離開？
二、追求發展
如果你最終的目標是為了更好的發展或自我創業，那你工作一段時間，瞭解到整體的運營架構和規則時就可以考慮是否要離開去更好的公司學習，以便於自己以後有更好的發展或者說為自己的創業奠定堅實的基礎。
三、追求興趣、挑戰
如果你工作只是為了興趣，是想對知識探索，又或者說你是想挑戰自己，這樣你就可以考慮現在的公司是否已經滿足不了你，要去尋找別的挑戰，來獲得樂趣。
千萬不要被表面問題而迷惑，辭職換公司吸取新知識看起來很高大上，但真的適合每一個人嗎？不見得，我們做事要思考最後的目的性，不能人云亦云，盲目跟風。
與誰共飲明月清風我
跳槽的原因從本質來說，是公司給不了和自己不甘心二者的結合。
頻繁跳槽肯定不好，待多久取決你在這家公司的成長和所得，你離開一家公司一定是因為學不到東西，沒有提升，而不是因為待的不爽了或者熟悉的人都走了！
我覺得只要你還能從這家公司學到東西並有一定的成長空間，那麼就值得你待下去，反之就該離開了，具體待多久的話就要看你自己什麼時候把該學的都學到了，這個沒有一個明確的時間，一切都要看你自己的決定了。
任何公司都有自己的特點和缺點，世上本無完美符合你的公司，只是說你需要找到當前適合你的公司，努力學習讓自己變得優秀，後面機會自然會上門主動找你！
勵志1正能量
看你的是大公司還是小公司，看你的職業是技術型職業還是銷售型職業。如果是上市等這樣的大公司而且還是技術類型的人一般都不會離職，如果是小公司跳槽的頻繁度就會高，因為大公司的薪酬制度和福利比較好也比較成熟和穩定。而小公司一般通過跳槽可以拿到更高的薪酬和做到更高的職務。
趣走鄉村
這個問題因人而異，因事情而異。很多人在一個公司幹了十年八年都不走。混的也不錯。有的人經常換地方。年薪也不高。話說回來，有的人一年動個地方，也有混得很好的。所以說人挪活樹挪死這句話不是絕對的。所以說各種情況都有，根據你自己的實際情況。找到你自己最好的發展平臺。做你自己喜歡做的工作。每天高興開心充實，有發展才最重要。
開箱實驗室
不是的，只要公司待遇好，一般不會走的
美好時光103990032
在一家公司做多久，取決的是你自己的職業規劃和人生規劃，公司只是個平臺
