黑河市直事業單位招聘公告
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招聘計劃
本次招聘單位共50個，計劃招聘工作人員110人。
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招聘範圍
面向社會公開招聘(含2019年畢業生)。黑河市直及縣(市、區)機關事業單位在編在崗正式工作人員不在此次招聘範圍。
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報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2、具有良好的品行;
3、具有統招、專科及以上學歷，滿18週歲，不超過30週歲(1987年11月24日至2000年11月23日間出生);碩士研究生及以上學歷可放寬到35週歲(1982年11月24日及以後出生);
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有符合職位要求的工作能力;
6、具備擬任崗位所要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得應聘。
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招聘程序
(一)報名
2018年黑河市市直事業單位公開招聘工作人員的報考申請、照片上傳、資格審查、繳費確認、准考證打印均通過2018年黑河市市直事業單位公開招聘工作人員網上報名系統進行。
1、網上報名
網上報名時間為2018年11月23日至11月29日，報名網址：2018年黑河市市直事業單位公開招聘工作人員網上報名系統https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljhh/。網上報名按以下程序進行：
(1)提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2018年11月23日9：00至11月29日15：00期間登錄網站進行網上註冊，並按要求提交報考申請、上傳本人近期免冠電子照片，逾期不再受理報名事宜。
(2)查詢資格審查結果。報考人員應及時查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過資格審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，補充填報信息後重新提交審查或在規定時限內改報其他崗位。
(3)繳費確認。報名費每人45元，報考人員在2018年11月23日9：00至11月30日15：00期間登錄報名網站繳費，在網上成功支付考試費用後即視為報名程序結束。
2、符合政策性加分報考人員現場確認
符合黑政發〔2009〕30號、黑政辦發〔2013〕42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行現場加分確認。屬於項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬於高校畢業生應徵入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬於城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供所在地勞動就業部門出具的相關證明材料。
項目生指參加我省“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志願服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。
基層公益性崗位指在街道、社區和鄉鎮站所事業單位設立的公益性崗位。
高校畢業生應徵入伍服義務兵役期滿指高校畢業證(有就業報到證)在退出現役前取得，並且已從部隊退出現役。
現場確認時間：2018年12月3日，上 午：8:30-11：00。現場確認地址：黑河市人力資源和社會保障局一樓大廳。
3、網上打印准考證
2018年12月22日9：00至12月26日17：00期間，報考人員在報名網站下載打印筆試准考證。
4、注意事項
(1)報名期間，請廣大考生在選擇崗位後，儘快完成報名流程。避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符等問題錯失報考和改報機會。
(2)請報考人員慎重選擇報考崗位，報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。
(3)報名時，報考人員要仔細閱讀考生誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意註冊報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造學歷證書及其他有關材料騙取考試資格，筆試後無正當理由放棄相應資格，不依法執行迴避規定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規定予以嚴肅處理。
(4)報考人員需時刻關注網站發佈的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯繫方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯繫到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。
(5)同一崗位資格審查通過人數與招聘計劃數之比應不低於3:1，達不到開考比例要求的，減少或取消該崗位招聘計劃。
(6)本公告中關於年齡、經歷等期限的計算截止日期為2018年11月23日(含當日)。
(7)留學回國人員2018年11月23日(含當日)前取得國外學歷、學位，並完成教育部留學服務中心學歷認證且符合報考相應崗位要求的，可以報考。
(8)雙學位報考人員，其第二學位專業與崗位要求專業一致，可以用第二學位的專業報考相應專業要求的崗位。
(9)招聘崗位所設專業以2018年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄為準。
(二)考試
考生憑準考證和第二代身份證參加考試。考試採取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試後面試。
1、筆試(試卷成績100分，佔總成績的70%)
根據崗位類別不同，採取不同筆試內容。管理崗位筆試內容為綜合知識，主要包括馬克思主義基本理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律、公文寫作基礎知識及邏輯推理、資料分析等;專業技術崗位筆試內容為綜合知識和報考崗位所需的專業基礎知識，其中綜合知識佔30%，專業基礎知識佔70%。
筆試時間擬定於2019年1月5日，具體考試時間、地點及有關事宜以《筆試准考證》為準。
2、面試人選現場資格確認
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選。如進入面試範圍最後一名筆試成績出現並列，則相應擴大進入面試人選範圍。
現場資格確認時間：2019年1月25日，上 午：8:30-11：00，下午13：30—16：30，現場資格確認地址：黑河市人力資源和社會保障局一樓大廳。現場確認時間如有變化另行通知。
3、面試(成績100分，佔總成績的30%)
面試採取結構化面談方式，面試不分專業，主要考察政治素質、邏輯思維、應變處理和語言形體等方面的要素情況，滿分為100分，低於60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河先鋒網(http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index)、黑河市人力資源和社會保障局網站(http://www.hhmohrss.gov.cn/)通知。
4、考試總成績
考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和麵試成績所佔比例先摺合後再進行彙總，保留小數點後兩位。政策性加分只在筆試成績中計算。
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相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。
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招聘紀律
嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證招聘工作公開、公平、公正。
政策諮詢電話：0456-8223657、 0456-8260750
報名系統技術諮詢電話：400-838-9296
《黑龍江日報》公開招聘新媒體採編人員公告
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具體崗位及要求
總體要求：
1、牢固樹立馬克思主義新聞觀，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和關於新聞輿論工作的重要論述，政治立場堅定;品行端正，工作踏實，吃苦耐勞，積極進取;有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2、對新媒體有濃厚的興趣，熟悉新媒體各類應用，對媒體融合發展趨勢、對外傳播有一定的認識。
3、具有在一定影響力的媒體從業三年以上工作經驗;身體健康，年齡一般不超過45週歲(1973年11月30日後出生)。
具體要求：
1、能夠熟練使用新媒體各類應用;
2、熟悉新媒體採編流程及新媒體採編業務特點;
3、熟練掌握直播技能;
4、有H5等輕應用的製作經驗。
符合以下條件者優先：
擅長使用鏡頭語言;
精通AE、PS、PR等圖像處理軟件操作;
有一線採訪經歷，文字功底好，能上夜班;
喜歡研究視覺傳達藝術，有獨到見解者。
1、網上報名。應聘者可在2018年11月26日至2018年11月29日期間，登陸黑龍江新聞網(http://www.hljnews.cn/)查看招聘相關信息,點擊進入報名，報名時需選擇應聘崗位類型，填寫報名資料，上傳照片，記錄報名序號，打印報名表並簽字。
2、查詢資格審查結果。應聘者可在2018年12月4日至6日期間，登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查由黑龍江日報報業集團人力資源部負責。
3、現場確認、領取准考證。通過審查應聘者可在2018年12月7日下午1：30至4：30之間，攜帶報名表、兩張一寸免冠照片(需同上傳照片一致)及本人身份證、畢業證、學位證及相關證明材料(證明媒體工作業績的)原件和複印件到黑龍江日報報業集團(哈爾濱市道里區地段街1號)現場確認，領取准考證。
網上報名地址：http://dev.hljnews.cn/Default.aspx
查詢地址：http://dev.hljnews.cn/search.aspx
(二)考試
1、考試方式：採取筆試、實操和麵試相結合的辦法。
2、考試內容：筆試、實操滿分各為100分。筆試考核內容為時政和新聞業務基礎知識。實操考察H5、短視頻、微信公眾號製作等內容。考試具體時間、地點詳見准考證。考生可登陸黑龍江新聞網(http://www.hljnews.cn/)查詢成績。
3、面試：根據筆試總成績由高分到低分，筆試成績低於60分者不能參加面試。進入面試人員名單在黑龍江新聞網(http://www.hljnews.cn/)公示3個工作日。面試時間另行通知，面試前進行現場資格複審。凡提供的相關材料、主要信息不實的，將取消面試資格。
4、總成績：
總成績 = 筆試(30%)+實際操作(40%)+面試(30%)
(三)公示、錄用及待遇
根據總成績，擇優確定擬聘用人員，在黑龍江新聞網(http://www.hljnews.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求辦理相關手續，與受聘人員簽訂《勞動合同》。
公開招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。
待遇：工資=基本工資+基礎性績效+獎勵性績效，並享受集團的相關福利待遇。
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紀律要求
黑龍江日報報業集團機關紀委全程參與招聘工作，對重要環節進行監督指導，招聘工作接受省紀委駐省報業集團紀檢組的監督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平公正的有關人員，視情節輕重給予相應處分。
諮詢電話：0451-84616815、 0451-84617646
本公告由黑龍江日報報業集團人力資源部負責解釋。
哈爾濱工業大學計算機學院招聘國際合作秘書公告
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崗位職責
協助學院院長和主管國際合作副院長完成以下工作：
1. 各項外事活動的組織協調，聯絡和接待海外來訪學者與師資，並管理相應的文檔資料;
2. 管理本碩博留學生與國外交換生，協助學生學習過程中的各項事務性活動，協助教學秘書完成各項教學與學位環節;
3. 與國外合作院校保持日常聯絡，管理各合作項目的文檔資料;
4. 協助學院教師申請各類國際合作項目，並在項目執行過程中的國際交流給予協助支持;
5. 完成學校國際合作部部署的各項常規任務。
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申報條件
1.熱愛高校教育事業，身心健康，品行端正，工作積極主動、責任心強，性格開朗熱情樂觀，年齡30週歲以下。
2. 普通全日制本科起點，具有碩士研究生及以上學歷、學位，具有出國留學經歷2年以上(含2年)，能夠用英語與外籍人士進行順暢交流，對計算機及相關學科背景有所瞭解，具有外事工作經驗者優先考慮。
3. 具有較強的服務意識、良好的人際交往能力、協調能力以及語言文字表達能力。
4. 可適應靈活的工作時間，必要時能夠加班。
5. 2018年12月可以到崗全職工作。
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應聘辦法
1. 應聘人仔細閱讀“崗位職責及申報條件”，如不符合條件，請勿報名。
2. 應聘人提供如下材料電子版，打包發送至[email protected]。郵件標題請務必註明：應聘國際合作秘書—姓名(如：應聘國際合作秘書--李強)，否則不予受理：
(1)“哈爾濱工業大學計算機學院國際合作秘書選聘申請表”;
(2)學位證、畢業證掃描件;
(3)能夠證明英語聽說讀寫能力的材料;
(4)能夠證明出國留學經歷的材料。
3. 對應聘材料進行初審後，我院將對初審合格者進行筆試與面試，具體安排另行通知。
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報名截止日期
2018年11月30日
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聯繫方式
聯繫人：張賀 賈巖
聯繫電話：0451-86413283;0451-86403260
大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位引進人才20人公告
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引進崗位和數量
此次計劃引進人才的單位有農業局、交通局、審計局、公安局、教育局、人民醫院、中醫醫院、婦幼保健院、蒙古族醫院、一心鄉、胡吉吐莫鎮等11個單位，引進崗位16個，計劃引進人才20人。具體詳見《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業單位引進人才計劃表》。
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引進範圍
普通高等院校全日制統招應往屆畢業生，具體條件詳見《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業單位引進人才計劃表》。
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引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;
3、學歷、年齡、專業等條件以《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業單位引進人才計劃表》要求為準;
4、服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整;
5、經教育部認證的國外院校畢業生或其他特殊人才的引進事宜，按照一事一議原則確定。
有下列情形之一的，不得引進：
1、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;
2、在各級公務員、事業單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;
3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員;
4、公務員辭退未滿五年人員;
5、引進後即構成崗位迴避關係的人員;
6、杜爾伯特縣黨政機關及事業單位在編人員;
7、國家法律法規規定不宜進入事業單位的其他情形人員。
引進人才落實事業編制，執行杜爾伯特縣現行事業單位工作人員工資福利政策。
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引進程序及方法
(一)提交報名申請
報名人員可在2018年11月26日至2018年12月5日期間，登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)查看公告，按要求提供有關材料併發送至[email protected] 。電子郵件請按以下格式規範填寫，樣式為：大學簡稱+專業簡稱+姓名(註明本科二批次A段或研究生)。報考人員只能申報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時要仔細閱讀簽訂誠信承諾書。
報名人員須提供以下材料：《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業單位引進人才報名登記表》電子版、《教育部學歷證書電子註冊備案表》電子版;身份證、畢業證、學位證電子掃描件; 能體現當年錄取批次和高考分數的高校新生錄取名冊電子掃描件;留學回國人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證電子掃描件;經本人簽字的《誠信承諾書》電子掃描件;報到證電子掃描件或複印件電子掃描件(加蓋報到證上指定報到部門公章); 主治醫師或執業醫師證書電子掃描件。未就業畢業生須提交檔案保管部門出具的保管檔案證明電子掃描件;縣外已就業的在編在職報名人員，應提供就業單位出具的同意報考證明材料(須由所在單位和組織人事部門加蓋公章)或同意辭職的批覆電子掃描件;戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明電子掃描件。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，由縣引進人才工作資格審查小組，對報名人員提供的材料和報名信息進行審查，發現不符合報名條件或弄虛作假的取消報名資格。
報名人員應在2018年12月9日至2018年12月10期間，登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)，查詢本人資格審查情況。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。對審查結果有異議的可在2018年12月11日至2018年12月12日期間，向杜爾伯特縣人才工作辦公室(0459-3410041)提請仲裁，仲裁通過的視為報名成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。
(三)能力測評
根據各引進崗位報名情況，由縣人才工作領導小組研究決定，採取筆試加面試或直接採取面試的方式進行，具體日期以杜爾伯特蒙古族自治縣政府網 (http://www.drbt.gov.cn/)通知為準。
1、筆試
筆試採取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低於60分者不予引進。
2、面試
根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與計劃引進人數3：1的比例確定進入面試人選。面試採取結構化面試的方式進行，成績滿分為100分，低於60分者不予引進。
進入面試人員應在指定日期內，到杜爾伯特縣委組織部三樓會議室進行現場資格確認，提交材料為：報名受理階段要求提供的所有材料的原件(高校新生錄取名冊可提供加蓋學校公章的複印件，如報到證只能提供複印件，則必須加蓋報到證上指定報到部門的公章)。
3、能力測評總成績計算
能力測評總成績=筆試成績+面試成績。本次引進人才不實行政策性加分。
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有關說明
1、本次引進人才按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。
2、報考人員需經常關注杜爾伯特縣政府網站(http://www.drbt.gov.cn/)發佈的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯繫到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。
3、資格審查貫穿引進人才工作全過程，在任何環節發現報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況，隨時取消引進資格，問題嚴重者追究法律責任。
4、面試、體檢、組織考察、社會公示等環節出現不符合引進人才要求的報考人員，因取消引進資格而產生的空缺，均不進行遞補。
5、本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
6、本公告由杜爾伯特縣人才工作領導小組負責解釋。政策諮詢電話：0459—3410041。
哈爾濱銀行科技類崗位誠聘40人公告
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應聘人員基本條件
(一)國民教育序列全日制大學本科及以上學歷，金融、計算機、經濟等相關專業;
(二)年齡35週歲及以下，兩年及以上相關崗位工作經驗;
(三)健康狀況良好;
(四)個人信用記錄良好，無違規違紀違法行為;
(五)具備行業資深實施經驗、獲得過客戶及內外部機構表彰、具有中高級職業技術資格認證等優先考慮，特別優秀者可適當放寬年齡、工作年限條件;
(六)符合我行近親屬迴避原則。
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用工形式
正式員工。
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招聘崗位及要求
工作地點：哈爾濱。
(一)科技發展部崗位
總行科技發展部作為總行直屬一級部門，主要負責全行科技建設規劃工作，總體包括科技規劃與政策制定、科技項目管理、數據管理與分析、科技信息安全管理、基礎設施建設管理、IT系統全流程管理、IT產品運行及維護、系統安全監測與維護、IT應用服務等工作。
◎數據庫工程師(1人)
崗位要求：
1.熟悉並掌握SQL語句性能;
2.掌握數據庫技術發展方向，能結合項目和數據庫新版本提出系統數據庫改進建議;
3.具有較強的故障排查能力，有很好的技術敏感度和技術文檔結合能力;
4.具有五年以上DBA相關工作經驗者優先。
崗位職責：
1.負責數據庫高可用性部署、系統安裝、配置管理以及性能優化;
2.負責數據庫運維、巡檢、值守，保障數據庫管理系統的穩定性、安全性;
3.負責備份和恢復數據庫，制定數據庫備份計劃，災難出現時對數據庫信息進行恢復;
4.負責對數據庫的容量規劃、架構設計，提高業務高可用性和容災能力;
5.負責數據庫相關工作的整體規劃，提供決策建議。
(二)科技研發中心崗位
總行科技研發中心作為總行直屬一級部門，主要負責全行科技開發項目的建設工作，總體包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺、運維工具及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作，以及新產品、新技術的跟蹤與研究，為全行提供相關科技系統及技術的諮詢和支持服務。
◎核心開發工程師(10人)
崗位要求：
1.熟練掌握C、Java、COBOL編程語言之一，具有良好的軟件設計和開發能力，熟悉UNIX/LINUX操作系統;
2.熟悉銀行基本業務，對核心業務某一具體領域(客戶、存款、貸款、卡、支付結算)有較為深入的瞭解，具備商業銀行核心系統實際實施經驗;
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關係型數據庫的開發和維護;
4.能夠獨立管理整個項目的需求分析、開發測試、投產等工作。
崗位職責：
1.參與需求討論、系統開發設計等工作，編制軟件開發概要及詳細設計文檔;
2.負責代碼開發，並完成相應單元測試、聯調測試，配合測試部門及業務部門進行系統測試和驗收測試;
3.基於行內業務及產品發展情況，持續參與產品建設及優化工作。
◎圖形前端開發工程師(5人)
崗位要求：
1.熟練掌握C、Java編程語言之一，具有良好的軟件設計和開發能力，熟悉UNIX/LINUX操作系統;
2.熟悉銀行基礎業務，參與過銀行櫃面系統的實施、管理工作;
1.負責對櫃面及櫃面相關產品的業務需求、技術方案及設計進行整體把控及管理;
3.負責提出櫃面及櫃面相關產品的發展建議，能夠針對相關係統制定技術標準，規劃產品技術路線和技術平臺的發展。
◎基礎前置系統開發工程師(5人)
2.熟悉銀行基礎業務，參與過銀行風險控制、業務分析管理等相關係統的實施、管理工作;
1.負責對銀行業務信息管理相關產品的業務需求、技術方案及設計進行整體把控及管理;
2.負責中間業務及相關業務系統的代碼開發，並完成相應單元測試、聯調測試，配合測試部門及業務部門進行系統測試和驗收測試;
3.負責提出中間業務及其相關產品的發展建議，能夠針對相關係統制定技術標準，規劃產品技術路線和技術平臺的發展。
◎支付系統開發工程師(5人)
2.熟悉銀行基礎業務，參與過銀行支付系統的實施、管理工作;
1.負責對支付及支付相關產品的業務需求、技術方案及設計進行整體把控及管理;
3.負責提出支付及支付相關產品的發展建議，能夠針對相關係統制定技術標準，規劃產品技術路線和技術平臺的發展。
◎移動服務平臺系統開發工程師(5人)
2.熟悉銀行基礎業務，參與過銀行移動服務平臺類系統的實施、管理工作;
1.負責對移動服務平臺及其相關產品的業務需求、技術方案及設計進行整體把控及管理;
3.負責提出移動服務平臺及其相關產品的發展建議，能夠針對相關係統制定技術標準，規劃產品技術路線和技術平臺的發展。
◎高級DBA(數據庫工程師)(2人)
崗位要求：
1.具備主流數據庫的設計、管理與優化能力;
2.熟悉銀行基礎業務，參與過銀行數據庫的設計實施、管理工作;
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關係型數據庫的開發和維護，具備相關資質證書;
4.能夠獨立完成數據庫的故障排查，具備獨立的診斷分析和優化能力，有較強的技術敏感度和技術文檔整合能力。
崗位職責：
1.負責系統數據庫技術方案的制定，對方案進行整體把控;
2.負責數據庫日常管理及運行維護工作，對性能進行監控和優化;
3.負責提出數據庫的設計建議，能夠獨立制定技術標準，規劃技術路線和技術平臺的發展。
◎大數據開發工程師(5人)
崗位要求：
1.具備金融銀行業數據平臺建設經驗，熟悉ETL開發、報表開發、數據建模等方面的工作;
2.熟悉掌握SEHLL/JAVA/PHP/Python/SQL，並瞭解對應的常用框架;
3.熟悉hadoop/spark/hive/hbase/kafka/flume/sqoop等分佈式組件;
4.具有良好的軟件設計和開發能力，熟悉UNIX/LINUX操作系統;
5.熟練掌握DB2或ORACLE等關係型數據庫的開發和維護;
6.能夠獨立管理整個項目的需求分析、開發測試、投產等工作;
7.熟悉銀行相關業務知識。
崗位職責：
1.負責大數據平臺建設、數據建模、數據產品設計等相關需求分析、系統開發、方案制定評審、項目管理等工作，推進模型和產品的優化與創新;
2.負責數據技術架構的實施;
3.負責數據模型加工處理程序的單元測試，保證數據模型及產品質量。
◎系統網絡管理工程師(2人)
崗位要求：
1.具備4年以上金融銀行業系統、網絡及機房管理維護工作經驗;
2.熟悉常見操作系統、中間件、數據庫的安裝與維護，能夠獨立完成安裝、故障排除及調優工作;
3.能夠根據業務類型制定系統備份方案;
4.熟悉商業銀行信息安全體系建設工作，能夠在針對系統安全進行相關加固工作;
5.熟悉銀行相關業務知識。
崗位職責：
1.負責對操作系統、中間件及數據庫進行安裝、維護及調優、研發測試環境系統集成實施;
2.負責系統的備份策略制定及實施;
3.負責配合信息安全管控條例制定及安全措施落地執行。
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報名辦法
(一)應聘者請登錄哈爾濱銀行網站(http: //www.hrbb.com.cn)在“今日哈行-哈行招聘”欄內點擊“哈爾濱銀行科技類崗位誠聘”，下載《哈爾濱銀行科技類崗位應聘報名表》。
(二)請將《哈爾濱銀行科技類崗位應聘報名表》填寫完整(注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+應聘崗位”，如“李四+系統網絡管理工程師”)，將報名表電子版與簽字掃描版以附件的形式發送電子郵件至：[email protected]，郵件主題及附件名稱請統一修改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”。
(三)報名截止時間為2018年11月30日17:00，謝絕來電來訪，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。
哈爾濱體育學院招聘工作人員14人公告
1
招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
3、具有崗位工作所需要的專業素質和能力，具備招聘崗位所需要的條件;
4、身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
5、服從招聘單位對崗位的安排和調整;
6、下列人員不得報名：
⑴曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員;
⑵在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
2
報名程序
(一)網上報名
2、報名方式: 應聘人員通過黑龍江省人才評價網(http://www.hljrcpj.org.cn/)進入報名系統。由考生個人註冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是考生現場確認、成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據，請務必牢記!每名考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。
(二)查詢審查結果
時間：2018年12月1日9:00時至2018年12月6日16:00時 資格審查通過的，不能再改報其他職位;資格審查未通過的，可以在報名時間內改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網絡仲裁，仲裁部門由哈爾濱體育學院招聘領導小組負責，聯繫電話：0451-82766474，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他職位。
(三)注意事項
1、未按本公告規定的要求提交或申報材料的者，其申報材料將不予以審核;
2、應聘者報名對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格或錄取資格;
3、同一崗位通過資格審查並參加考試人數與招聘人數之比不低於3:1。如果達不到規定的報名比例，將減少招聘人數或取消該崗位招聘。同一崗位通過資格審查及參加考試人數與招聘人數之比低於3：1的，則縮減或取消該招聘崗位。對於急需緊缺的崗位，經學校研究批准後，方可進入考試程序。
(四)現場資格確認
地點：哈爾濱體育學院尚德樓(機關樓)710室。
所需材料：
1、持本人簽字的報名系統打印的《報名登記表》;
2、身份證及各層次學歷學位證書(外國學歷人員需提供教育部學歷認證報告)、運動等級證書、運動成績等原件及複印件各一份;
3、有工作單位的應聘者需提供所在單位同意其參加應聘的證明;
4、如發現弄虛作假、所準備材料不齊或不能按規定時間進行現場確認者，將取消其應聘資格。
(五)領取筆試准考證
應聘海外留學碩士崗位人員需領取筆試考試准考證，其他崗位人員無需領取。
地點：哈爾濱體育學院機關樓710室。
3
考試
對於應聘海外留學碩士崗位人員，將採取筆試和麵試相結合的方式，先筆試後面試；博士研究生人員和高水平運動員只進行面試。
1、筆試
筆試採取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。試卷分值標準為100分，筆試總成績保留小數點後兩位。以筆試成績由高到低進行排序， 按招聘崗位人數3:1的比例確定面試人選。若筆試成績出現並列，則相應擴大測試人選範圍。 政策性加分計入筆試成績。筆試前，請符合黑政發【2013】42號文件要求享受政策加分的考生，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認，諮詢電話：(0451)87130130。
2、面試
筆試考試面試滿分100分，低於70分者不予聘用。
各崗位面試相關事宜將以通知公告的形式在哈爾濱體育學院官方網站中公示3個工作日。
3、總成績核算
總成績以百分計(成績保留小數點後兩位)，核算方式如下：
(1)應聘海外留學碩士人員：總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)
(2)應聘教學科研人員(博士)、高水平教練員崗位人員：總成績=面試成績
4
公示及錄取
擬聘人員名單通過哈爾濱體育學院官方網站(主頁“通知公告”欄目)進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期滿無異議的，學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立勞動關係，併為錄取人員辦理相關入校手續。
5
幾點說明
1、應聘人員在正式辦理報到手續時，需提供本科、碩士、博士畢業證、學位證書原件及複印件1份及本人人事檔案，應屆畢業生需提供報到證原件，否則學校不予錄用。
2、留學回國人員辦理報到手續時，需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明及個人人事檔案，否則學校不予錄用。
3、對於新錄用人員實行試用期制度，試用期為六個月(應屆畢業生試用期為一年)，試用期合格，予以正式錄用，試用期不合格的，取消其錄用。
4、公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或不符合相關規定及錄取原則的，取消錄用資格。
聯 系 人：於 洋 高玉民
聯繫電話：(0451) 82703726
地 址：哈爾濱市南崗區大成街1號哈爾濱體育學院人事處
郵 編：150008
電子郵箱：[email protected]
本實施方案由哈爾濱體育學院人事處負責解釋。
黑龍江大慶中級人民法院選任監督員公告
1
選任人數
市中院及10個基層法院各選任10名，共計110名。
2
選任範圍
按照候選人所屬單位地址或家庭住址，在大慶市五區四縣及高新技術產業開發區範圍內選任監督員，主要從人大代表、政協委員，機關企事業單位、社會團體代表，專家學者、媒體及基層群眾、案件當事人代表中選任。
3
選任條件
(一)堅持中國共產黨領導，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法;
(二)年滿二十八週歲的中華人民共和國公民，具有正常履行職責的身體條件和文化素質;
(三)遵紀守法、品行良好、遵守職業道德和社會公德;
(四)熱愛監督員工作，有較強的責任心，積極履職，敢於監督，有能力且善於發現問題。
(五)有下列情形之一的，不得擔任人民監督員：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除公職或被吊銷執業證書的;
3.被納入失信被執行人名單的;
4.因受懲戒被免除人民監督員職務的;
5.其他不適合擔任監督員的。
4
權利和義務
(一)監督員享有的權利：
1.監督法院及幹警執法辦案情況;
2.監督法院及幹警服務保障大局情況;
3.監督幹警紀律作風、廉潔自律、職業道德等情況;
4.監督法院黨建工作情況;
5.監督法院領導決策、制度規矩、司法建議等情況。
(二)監督員履行的義務：
1.遵守國家法律、法規和有關紀律規定;
2.學習、掌握與履職有關的法律法規及職業行為規範;
3.保守因履行職責掌握的國家秘密、商業秘密、個人隱私和未成年人犯罪信息;
4.按照規定權限和程序認真履行職責，同時當好法院工作的宣傳員、矛盾糾紛的調解員、社情民意的信息員。
5
履職方式
(一)應邀參加大慶兩級法院相關工作會議;
(二)參加大慶市中級人民法院召開的監督員專門會議;
(三)旁聽依法公開審判案件的庭審活動;
(四)應邀參加大慶市中級人民法院組織開展的審判、執行、隊伍建設等工作的專項檢查活動;
(五)反映或轉遞民眾對法院及幹警的批評、意見、建議或者舉報材料;
(六)聽取和了解所提意見、建議和舉報等事項的辦理情況;
(七)其他合法有效的監督方式。
6
選任程序
監督員選任工作由大慶市中級人民法院統一組織實施，依照下列程序進行：
(一)發佈公告
2018年11月26日在大慶市中級人民法院網站發佈公告。
(二)報名
1.報名時間。2018年11月27日至12月7日，上午8：40至11：20，下午1：40至16：50(週末休息日除外)。
2.報名地點。申請人單位所在地或家庭住址地的中級或基層法院。
3.報名方式及需提交材料。現場報名，且每人只限申報一個法院的監督員。申請人到大慶市中級人民法院網站下載《監督員個人申請表》或《監督員組織推薦表》，按照要求規範填寫後一式兩份打印，分別簽字蓋章，同時，電子版請發送到指定郵箱[email protected];本人近期二寸免冠彩色照片2張;本人戶口簿、居民身份證、工作證明、學歷學位證書等證件的原件及複印件(一式兩份)。
(三)資格審查
報名結束後，市中院和各基層法院分別對本院報名人員進行初步審查，並提出本院擬選任人選建議，報市中院政治部進行復審。
(四)黨組審議
複審無異議，提請大慶市中級人民法院黨組會議研究，擇優確定擬選任人選。
(五)公示
對擬選任人選在大慶市中級人民法院網站進行公示，公示期為5個工作日。
(六)聘用
公示期滿無異議的，頒發聘書和《監督員證書》。
7
相關事項
1.監督員每屆任期五年,連續任職不得超過兩屆。
2.監督員履行職責不受其所屬地域的限制。
3.監督員因履職支出的相關費用，由大慶市中級人民法院按規定核報。
報名諮詢電話：0459-6829202 0459-6829238
黑龍江哈爾濱師範大學招聘61人公告
1
學校簡介
哈爾濱師範大學成立於1946年，是一所具有悠久辦學歷史、以教師教育為特色的高水平教學研究型大學,是“十三五”時期國家重點支持建設的百所中西部高校之一，是黑龍江省唯一入選首屆“全國文明校園”的高校。
學校設有25個學院(部)，83個本科專業，具有完備的學士、碩士、博士學位授予體系，有教育學、馬克思主義理論、美術學、中國語言文學、外國語言文學、世界史、物理學、生物學、地理學等9個一級學科博士學位授權點，一級碩士學位授權學科22個，6個博士後科研流動站和8個專業碩士學位培養類別。我校材料科學學科進入ESI全球排名前1%。在全國第四輪學科評估中我校馬克思主義理論學科評為B+類，教育學、美術學和中國語言文學3個學科評為B類。學校有多名教師入選國家“萬人計劃”,有首批“全國高校黃大年式教師團隊”等領軍人才梯隊。為繼續建設和充實學校高層次人才隊伍，優化人才隊伍結構，拓寬人才來源渠道，我校現面向海內外招聘各類人才。(學校簡介詳見http://www.hrbnu.edu.cn/)
2
招聘人員基本條件及待遇
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
2.身心健康，儀表端莊，具有良好的語言表達和溝通能力。
3.第一學歷為全日制統招本科(不含專升本)畢業並獲學士學位;碩士、博士學歷為全日制統招研究生，並獲得相應學位;第一學歷及最高學歷的畢業學校須是具有博士學位授權點的高校或科研院所(不含藝術類崗位);港澳臺地區和國外院校畢業，必須有我國教育部留學服務中心的學歷學位認證書;本科、碩士、博士所學專業一致或相關;科研成果特別突出者，可不受上述條件限制。
4.原則上應聘博士崗位人員年齡不超過40週歲。
5.應聘人員須在2019年1月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位。
6.同時具備招聘崗位所要求的其他條件。
7.同等條件下，具有教學工作經驗或科研成果突出者優先。
(二)享受待遇
被錄用人員納入黑龍江省事業單位在編人員管理，享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇。
博士人員同時享有以下待遇：
1.安家費5萬元;
2.可申請博士科研啟動金，人文社會科學類4萬元，自然科學類6萬元，工程技術類8萬元(根據學校相關管理辦法執行)。
3.符合我校人才引進條件的優秀博士，可與學校簽訂引進人才協議，兌現人才待遇。
2.報名方式：網上報名，不接受其他報名方式。應聘人員通過黑龍江省人才評價網(http://www.hljrcpj.org.cn/)進入報名系統。
3.注意事項：
①應聘者報名時需認真閱讀填寫說明，並詳實準確地填寫個人報名資料。應聘者對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。
②每名應聘者只允許應聘一個職位。
③應聘者要填寫有效的聯繫方式，保證聯繫順暢。
(二)資格審查
審查時間：2018年11月28日9:00-2018年12月14日16:00。在此期間，考生登錄報名網站查詢資格審查結果。
(三)現場確認
1.現場確認時間及地點將根據招聘工作安排，在哈爾濱師範大學網站(http://www.hrbnu.edu.cn/)發佈，請適時關注。
2.現場確認材料：
①本人身份證原件及複印件一份，網上打印的報名表一份，《哈爾濱師範大學2018年應聘人員登記表》，《哈爾濱師範大學公開招聘人員思想政治表現審查表》一份，兩張一寸近期免冠彩色照片。
②各類證書和科研成果原件及複印件一份(包括本科、碩士和博士的畢業證和學位證、專業技術任職資格證書等;應屆畢業生尚未發放畢業證書、學位證書的，需提供畢業學校開具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明)。
③應屆畢業生需提供所在學校出具的畢業生推薦表原件及複印件1份，有工作單位的應聘者需提供所在單位同意參加應聘的證明(或與原單位解除勞動關係的證明)。
④最高學歷學習期間的成績單原件(須蓋有學校公章)及複印件一份和畢業論文。
⑤有出國學習或工作經歷的需提供護照原件及相關證明材料的原件和複印件。
⑥招聘崗位其他條件中所要求內容的相關證明材料的原件和複印件。
3.請參加現場確認的應聘者按照以上要求的“現場確認材料”的順序將確認材料排序。
4.現場確認核查後，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人;相關證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。
5.對於不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能按時進行現場確認的應聘者，將被取消應聘資格和錄用資格。
(四)考試
1.考試時間和地點：考試時間及要求請關注哈爾濱師範大學網站(http://www.hrbnu.edu.cn/)的通知。
2.考試形式和內容：
博士崗位的人員只進行面試。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入面試人員，面試前需進行心理測試。
面試內容包括個人基本情況、科研業績成果、教學能力和發展潛力等。面試滿分為100分，面試評委中三分之一及以上評委評定的分數在60分以下的或面試成績低於60分者，視為不合格，不予錄用。
按應聘人員成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。
4
體檢
學校對面試通過的應聘人員統一組織體檢，體檢不合格者不予錄用。
5
思想品德考核
學校對體檢合格者進行思想品德考核，考核不合格者不予錄用。
6
公示
考核合格人員，經學校研究同意後，在哈爾濱師範大學網站公示7個工作日，公示期滿無異議人員，辦理錄用手續。
7
錄取並簽訂試用期聘用合同
由學校負責為錄取人員辦理相關入校手續，並簽訂試用期聘用合同。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為六個月(應屆畢業生為一年)。試用期滿考核不合格者，予以解聘。學校實行“師德一票否決”，試用期間，如出現有違師德師風行為，予以解聘。
8
幾點說明
(一)公開招聘現場確認、面試、錄用等相關信息將在哈爾濱師範大學網站(http://www.hrbnu.edu.cn/)發佈，請應聘人員適時關注。
(二)擬錄取人員在正式辦理報到手續時，需提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件(留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明)、複印件1份及人事檔案，應屆畢業生還需提供報到證原件，不能提供以上材料的，取消錄用資格。
(三)應聘人員需對個人提交的材料、信息負責。擬錄用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合錄用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消錄用資格。
(四)錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。
(五)本公告由哈爾濱師範大學人事處負責解釋。
9
聯繫方式
聯繫人：李老師、張老師
聯繫電話：0451-88060380
電子郵箱：[email protected]
通信地址：哈爾濱師範大學人事處(哈爾濱市利民經濟技術開發區師大路1號)
郵編：150025
學校紀檢監督電話：(0451)88060678。
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