桅子花香
三十而立，如果到了三十歲的年紀，事業上沒有出色的成績，那麼是不是代表仕途慘淡？這樣的觀點是錯誤的，三十歲擔任公務員的職位，即使只是科員，也不能代表未來沒有其他可能性。入職五年的時間段裡，個人價值觀念與職業規劃會產生轉變，具體如何改變現狀還需要綜合分析。
基層民警工作繁忙，卻不代表付出的努力毫無意義，審視自身的問題，分析不能晉升的原因，做出合理的職業規劃。在二十五歲考上公務員，並擔任基層民警，肩負著不同的責任，所做的工作也是有意義的，但五年的時間內沒有晉升，說明自身能力是有限的。個人學識水平與工作能力的提高，可以增加自己的優勢，對自己要充滿信心與肯定，不能自我否認，陷入迷茫狀態中。
三十歲的年紀還有發展的可能性，如果選擇繼續當公務員，那麼要端正工作態度，認真完成任務，積極參加相關考試，也可以抽出時間準備考研，提升自己的學歷與技能。公務員想要更好的發展，轉變現在的工作狀態，可以通過借調、遴選，為自己爭取更多機會。如果想要從事其他行業，需要考慮家人的意見，結合自身家庭條件，綜合來看轉行存在一定的風險。
機會掌握在自己手中，不滿足現在的狀態，可以從自身發現問題，查缺補漏，為自己的未來創造更多可能性。公務員得到重用提拔，需要提高自己的能力，抓住借調、遴選的機會，到公安部工作。
決勝網
入職5年，30歲了還是個科員，何去何從，具體問題要具體分析。
1、如果是在中央部委，混了5年還是個科員，只能用一個字來形容：差。在這個層面的大機關，只要不是實職，級別基本上到點就可以調，5年時間，足夠撈到正科了，你居然還是個科員，人緣差得不是一點點。講真話，小公覺得你不適合混體制，趁早辭了吧。
2、如果是在省直機關，情形大致和中央部委差不多，級別基本上到時間就調，如果混了5年還是科員，只能從自己身上找原因。實在找不到原因，建議也辭了吧。
3、如果是在市直部門，5年還是科員的，雖然進步慢了點，但也不少見。如果還想待在體制，可以繼續熬著，到退休弄個正科是沒問題的。沒準，還能撈個副處待遇。這就要看你的命了。
4、如果是在縣裡，5年還是科員的太正常不過了，別說5年，有的十年十五年都還是科員，能怎麼辦，還不一樣在耗著。
一句話，在體制混，別太在乎提拔的時間長短。按正常年限來算，一年轉正後科員，三年後副科，兩年後正科，三年後副處，兩年後正處，三年後副廳，兩年後正廳，從科員到正廳起碼要15年，基本上都要到四十歲左右才能達到這個層面，這還是一路順風順水掐著時間點來的。可是有的人硬是在三十出頭就能爬上這個層次，人比人，能比嗎？所以，想在體制混，還是老老實實幹革命吧，其它的，順其自然，聽天由命吧。
80後小公
一句話：你的情況不算特殊，不算晚的，一點都不晚，不要無病呻吟！具體分析如下：
入職5年就是25歲進入公務員系統，假設畢業🎓直接進入，那麼就是25歲應該剛好碩士研究生畢業。這個時候定級是副主任科員。
公務員第一年是試用期，試用期順利結束是26歲；
副主任科員最低年限是2年，也就是說28歲時是主任科員；
主任科員2年後就是30歲，按照主任科員晉升副處長的最低年限3年，你都還沒到晉升副處長的最低年限呢？？？？！！你著什麼急？
30歲當科員那太正常了！部委裡仕途順利的年輕人快的也要32歲左右晉升副處長，35左右晉升處長！這都是超快的了。
你才30歲就嫌棄科員級別低，你也太心急啦！才工作5年而已嘛，好多單位都要在本單位工作5年以上才有資格競爭晉升競聘呢！
作為公務員，好好安心踏踏實實給政府、給百姓乾點事最好！至於晉升，公務員已經是全國各個系統、各類單位裡晉升競爭壓力最小的了，耐心點就好了。心急吃不了熱豆腐的。
博士君
入職五年，依然是科員，這何嘗不是我國基層公務員的普遍問題呢。
早前有媒體調查報道，內地官員能從一個普通科員晉升至省部級官員的公務員是鳳毛麟角，要經過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部八級臺階。根據計算，從一個普通科員成長為一位正廳局級官員，大約需要25年。如果不能在35歲升到正處、45歲升到正廳，往後的仕途基本已經從此止步。
如果按照22歲進入公務員體制如果一切順利56歲才能晉升到高級官員一級。而中國90多萬基層科員幹部裡邊只有4%左右擁有晉升機會，剩下的一輩子都止步於基層科員。
一般來說一個正常的、沒有違法亂紀的同志在省直仕途的終點就是正處級，基本上退休時都能享受正處級待遇。我們可以去看看副省級以上的領導同志，大都在40之前就上到正處或者副廳、正廳。一般人在這個年齡沒遇到特別好的機遇，或者政績不突出，那麼他的一生差不多可以定下來了。
但是對於有抱負的人，那麼幹部任用條例就限制不到他們。你政績非常突出，能力及品行獲得大多數人讚揚，那麼即可破格提拔。破格提拔在這裡起著很重要的作用，特別是副處及以下的，幹部任命需要人事管理部門通過，然後在機關黨組織會議討論下才可提拔。
但是，國家發佈的最新公務員晉升條件是2015年公佈的。具體如下：
縣以下機關公務員將設置5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》日前已經正式下發，將正式實施。這一文件旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
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新疆中公教育
你想一步登天嗎？
你是個痴人，痴人說夢而已！
25歲入職，基層幹警的公務員，列入公務員序列，30歲公務員科員職級，太正常了，非常正常不過的了，否則，就不正常了！
請問，你入職幾年？
25歲入職，一年試用期，今年30歲，入職才不過4年，在科員職位上，屬於在公務員正常晉升職級年限內的。
平時工作忙、經常執勤出差？簡直是笑談！工作不忙，要你幹什麼？
公務員是養大爺的嗎？
公務員，應該是人民的勤務員，為人民服務的，納稅人為什麼要養你當大爺？
太正常不過的了，非常正常的了，否則，就不正常了！
除非，你是個野心家！
或者，你思維不正常！
亦或，你已經神經錯亂！
總之，你的思維已經不正常！
建議：
你去看神經科醫生。
或者，你去看精神病科醫生！
z山海
我今年三十歲，也是一名警察。我現在在做以下幾件事：一是努力工作。公安雖然人多但是部門多領導指數多，多了不說如果工作兢兢業業能幹活，當個派出所副所長、某大隊中隊長應該是不難的，職務雖然雖然不高，也是事業的起步。二是每年考高級執法資格考試。想得到提拔要有拿的出手的東西，打鐵還需自身硬，高級現在通過的人不多，基層單位就更少了，如果能通過會很加分。三是考研。學歷是一個好東西，如果有研究生學歷會先人一步，特別是警察在職考研，會面臨沒時間等很多問題，看上的都是人才，組織上是能看到的。四是把握好自己。雖然上有老下有小，日子不好過，也不要考慮錢的問題，不該我們拿的錢一分不拿，出格的事堅決不幹，讓誰提起來都說不出別的來，幹公事不帶私心，這應該是我們做人的信條和底線。五學會做人。對領導尊敬、服從命令聽指揮，團結同志、別看人笑話，服務群眾、帶著對人民群眾的深厚感情去執法，不要抱怨、因為那沒有用。六要顧家。警察虧欠家人太多，無論是對妻子、孩子父母，儘可能多陪伴他們，家裡活多幹點，不要把工作的不開心帶回家裡，不要覺得妻子的付出是應該的，不要一心只想著自己的工作。還有一點就是可以參加遴選，公安部應該是個好選擇。希望我們一起努力，真正做到“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”，為中華民族偉大復興貢獻自己的力量。最後祝福兄弟能夠早日得到提拔重用。
我生夢死
先講個故事
湖北某地有個基層派出所的民警，也非常忙，然後他在工作之餘，把自己負責的管片發生的很多事，寫成了一本書，既體現了老百姓日常生活的柴米油鹽，又刻畫了基層民警的努力與艱辛，很受歡迎。
其實，留心的話就會發現，民警出書的還不少，而且涉及到了社會生活的方方面面。
還有網紅警察、微博大V九江市公安局的段興焱，已經很大程度上成為意見領袖，受到了各個層面的廣泛關注。
他們也許一直都在基層、也許非常忙碌、也許職級都不高，但都是在平凡的崗位上做著、堅持著自己的夢想。
其實你的糾結是所有身在職場的人職業焦慮的一部分。主要還是個人職業規劃的問題：
01
行業選擇決定了發展的路徑和通道
每個行業或者職業，一旦進入，就會在其約定俗成的路徑上奔跑，按照遊戲規則去玩，然後一步步打怪升級。你的職業選擇決定了你的發展路徑和通道。
但是也沒有必要焦慮，因為在你的行業選擇中，這種經歷、資歷的人非常多。所謂一眼到頭，是你對自己沒有信心而已，因為同樣的路徑，總有人走出不一樣的精彩。
就像上面的故事提到的，他們曾經是普通的民警，都有緊張而忙碌的工作，不同的是，有人工作過忙過就過了，他們從中體悟並記錄，然後經過用心的整理，形成了人生新的財富和亮點。
02
沉沒成本，該當如何
人們在決定是否去做一件事情的時候，不僅是看這件事對自己有沒有好處，而且也看過去是不是已經在這件事情上有過投入。我們把這些已經發生不可收回的支出，如時間、金錢、精力等稱為“沉沒成本”。在經濟學和商業決策制定過程中會用到“沉沒成本”的概念，代指已經付出且不可收回的成本。沉沒成本常用來和可變成本作比較，可變成本可以被改變，而沉沒成本則不能被改變。
你的五年忙碌，就是你的沉沒成本。如果徹底離開，你的五年成本不可收回，或者對於新的職業選擇沒有任何意義。如果不能離開，自己又會感覺機會成本太高，或者你感覺你本可以比現在更好。
那麼，為何不現在就讓自己正在做的事情變得更好？除了忙，難道就只有忙？
03
職業規劃的關鍵在於個人目標、定位和對成本的正確認識
沒有任何工作是沒有前途和意義的，前途和意義不在工作本身，而在做的人自身。比如你的工作，大家都累都忙，有人就會有聲有色有滋有味。
職業規劃，首先要想清楚自己的目標是什麼，如果你追求的是財務自由，那顯然你的路並不通向那裡。如果你追求的是公平正義，那就調整自己的心態，更加努力，並且讓自己的努力更有意義，比如像那些網紅民警一樣，傳播正能量，提升宣傳力。
當然，目標只是一方面，你還需要對自身的情況有清楚的瞭解，比如財務自由，你是做生意的料嗎？問自己！並且忠實的回答，而不是因為對現有的工作心生厭倦而違心的回答，這樣誤人誤己。
還有就是，如果職業轉換，需要支付很多成本，財務的、社會的、家庭的，等等。另外，有些價值，不能用數字和金錢衡量，卻重如泰山。
鏡頭iread我讀
同樣30歲，我還沒考上公務員，但是已經計劃著美好前景...考上之後。通過幹部遴選繼續晉升，發揮最大能量，不讓消極情緒左右，盡最大力就行！
你已經公務員了，還愁個啥，心態最重要！哥們，要知足。同時更上一層樓，別好高騖遠！
另外，公務員晉升講究圈內人脈和口碑，這點你必須積極爭取，多在領導面前露露臉，不要怕擔責任，你再有能力，領導都不知道你這個人，怎麼認識你，瞭解你，提拔你！想當領導，有些責任，是必須擔起來的，你如果膽小怕事，那你很難勝任領導崗位。
丿夜色灬清風
四十了還是副科級，待遇還不如民警，你說咋辦？有心想走沒人要，家庭負擔已讓自己不能隨性而為了。三十的年紀還不錯，如果沒孩子可以考慮換個環境。公務員的身份現在沒有任何的方便可言了，到哪辦事兒也都是一樣的待遇。民警還比其他公務員要忙一些。
手機用戶4354297922
在體制內沒有過強的背景升職基本是很慢很困難的事，90/100的基層體制內別說30了，40、50還是科員也是正常的事，至多職級並行升一點工資。即便是升了職又怎樣，除非你升職就是為了承擔更大的責任，更好的為人民服務，如果升職為了獲取更大的利益，那還不如做一輩子科員。看看今天的反腐形勢就應該清楚了，灰色收入是不敢碰的，如在河邊走終歸要溼鞋，等到溼鞋的時候會毀掉一生後悔一生的，身後有餘忘縮手，眼前無路想回頭。在體制內上班就準備著過靠工資的窮日子，不要想入非非，一定要老老實實做人。哪周沒有省市級的官員被抓到，何況是科處級。今天的反腐確實很得民心，慢慢會讓官員真正樹立起全心全意為人民服務的心，只有那些沒有政治敏銳性，過了今天不管明天的人才老想著升職，撈些灰色收入。
