手機用戶58838416218
這單位也太不負責任了。
先說說為什麼單位不給您辦理退休，而要你自己去以靈活就業人員身份辦理退休吧，明白了其中的道理，您就知道其中的貓膩了。
我以北京為例吧：（各地略有不同，具體以所在地的政策為準）
如果您是某企業職工，退休後，雖然歸由社保基金髮放養老金了，但是，還有些其它事宜。
如獨生子女費。現在這個年齡退休的人，大多數的人趕上了計劃生育政策，多數是一個孩子，而根據北京地區的政策，在獨生子女退休的職工時男性滿60、女滿55歲時，要支付獨生子女費1000元。
再如採暖費。北京地區的採暖費標準不太相同，最低標準為800元。
等等這樣的事很多。
而如您以靈活就業人員身份去辦退休，這些費用您直接去找街道社保所領取了，和企業沒有任何關係。
更為主要的是，辦理退休挺麻煩的，尤其是有視同工齡的職工，檔案齊全還好。如不齊全則費時費力，很多員工可能工作過幾家單位，此時辦理退休的企業也要跟著一次次地折騰，而且退休的職工還可能會不滿意。
才有，由於你工作的可能不是一家單位，那麼還會涉及到你的繳費年限是否達到最低要求等問題。
遇到這樣的用人單位，建議您也不用客氣，用人單位即然想要和您一刀兩斷，您就直接到勞動行政部門去投訴！
老王觀職場
這裡邊可能有貓膩，靈活就業人員社保完全是自己交，沒有單位統籌部分，領取養老保險費少，單位辦理領取的多，我懷疑單位沒有為職工交吶，單位給職工交的統籌部分社保，所以讓職工自己去辦理退休，要提防。
我就不吃這一套
還能咋辦？自已去辦。這己經很不錯了，有良心的老闆還能讓你幹到退休。多少黑心老闆鑽勞動法空子，在你55歲前就把你辭了。就讓你去告，一臉的無賴相。
魚人河
你肯定戶口和社保不是一個地方的。
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