对于大部分人而言，买房是一个必须考虑的问题，而考虑的前提就是看自己的薪酬。尽管每一个人都希望自己成为老板，但是不可否认的事实就是--员工总是比老板多。今天就给大家讲一讲薪酬这一个话题。
中国人什么都不怕就是怕“平均”，相信很多人只要打开什么薪酬报告，什么收入划分等等，总会发出感叹：我怎么又拖了后腿。
随着2017年各大上市公司的年报披露完毕，各大行业的人均薪酬水平也陆续浮出水面，金融行业的平均薪资毫无悬念的夺得榜首。
人均薪酬中位数大概在50万左右，身为金融行业的笔者不得不感慨，一直被平均，从未赶超过。从细分行业的薪资水平来看，券商信托最高，银行次之，保险垫底。
据说金融行业一直都是平均薪酬最高的，数据也是这么显示的，但是接下来这一切也许会发生改变。如果说铁饭碗是在体制上被打破的，那么这些金饭碗就是被科技所代替。
近年来，大家讲得最多的的就是人工智能，这一个似乎离我们很远，但是事实上这一个正在将看似高薪光鲜的从业者逼向失业的边缘。
在德国，全球上最大的资产管理公司，使用人工智能深度学习技术做了个炒股试验，结果惊呆了整个交易市场，收入回报率达到高得离谱的500%。
这一个让很多的从业者慌神，因为这一个意味着，金融从业者并不是不可替代的，如果这一个推广开，那么不要说薪酬多高，随时都可能成为失业大军的一员。
我们先看一下，为什么金融这一个行业能够有这么高的薪酬？尽管动不动几十万，但是这是平均的结果，在底层的并没有表面风光。
而金融这一个行业能够又高薪主要就是靠“技术”，说白了，证券本来就是有价的，一种资本代表。相比起其他，这就要人“拿钱买钱”的买卖，就是中间的手续费也会比其他商品高。
金融行业最开始的交易就是完全需要依靠人工，从最报价到成交，都需要人工。尽管发展到后面有机器代替，但是人工依然是不可避免的。
即使到了现在，金融从业人员还是比较吃香，毕竟金融市场这么大，需要这些有专业知识的人来保障这个市场的顺利运行。但是这里面总是避免不了一些失误，乌龙事件总会出现。
而这一个市场需要“诚信”，为了最大限度的理性，所以人工智能的出现，也许是这一个行业希望的，但是这也意味着“曾经风光无限的金融从业人员将失去自己的金饭碗”。
人工智能已经向各个行业渗透，真的普及之时会影响很多人的“饭碗”，但是最先受到威胁的无疑就是金融行业。毕竟这一个是需要数据分析，而人工智能对于技术指标的掌握，不会比“人”差。
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