樂歪歪小劇場
主動去維護這個關係，至於態度，可能是你敏感了，我的建議就是約出來去當面聊聊唄，坦誠相待，把自己的困惑不解的地方說出來，畢竟是朋友或者同學，也許人家是為了避嫌，才跟你保持距離，在職場中，人與人的關係都很微妙和敏感，你又是被你朋友介紹去的，可能會有一些避嫌的原因在裡面，約出來去喝一杯吧，你們有多久沒有開懷暢飲了，對吧…千秋大業一壺酒（茶）嘛，萬丈紅塵三杯酒（茶）！
無限卓越商學院
你是去兼職賺錢的還是參加聯誼會？
是去賺錢就好好幹，態度好壞有什麼關係？只要沒對你人身侮辱，好好幹活，賺了錢給介紹你工作的人送點禮物請吃個飯感謝一下：
去兼職以為是去參加聯誼會，感覺關係不好，氣氛不好就不幹了走人。
做什麼事情清晰自己的目的。
歡暢生活
職場有職場的處事方式，生活有生活費出處事方式，首先不能把生活中的關係帶到工作中，這樣會讓你在職場中失去準確的判斷，從而造成各種關係的變化。針對於這種情況，首先應該分析下造成當前現狀的原因所在，可以通過自己的角度，室友的角度，還有公司同事的角度去看待分析。其次多向室友學習其長處，多和其探討，增進彼此更深入的瞭解。第三就是通過和室友共同的好友來做分析，瞭解以及調解。
Kira老師
如果你覺得可以挽救的話，就拉著說一下你的想法，能和好最好，不能的話也無所謂，因為你們的關係已經淡了，總會疏遠。如果你覺得挽救不了的話，就找個合適的藉口辭退這份兼職，再找一個。
阿鵬啊呦
我表示沒聽懂
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