一、執業藥師有職稱了!從何而來?
(一) 2017年03月31日，上海人力資源和社會保障局公佈了《關於部分專業技術類職業資格和職稱對應辦法的通知》( 以下簡稱為《通知》) ,其中,根據國家職業資格制度中有明確規定的,對於取得執業藥師資格證書的人員，用人單位可根據相關任職條件聘任相應的專業技術職務為主管藥師/主管中藥師!
(二) 2018年8月22日,國家藥監局發佈了《執業藥師職業資格制度規定(徵求意見稿)》,其中第三十一條:通過全國統-考試取得《執業藥師職業資格證書》的人員，且符合職稱評審相應條件的,視為具備主管藥師或主管中藥師職稱。
由於執業藥師不同於其他考試,分為”初級”、“中級” 等，而是滿足報考條件即可參加考試,故而很多考生覺得執業藥師證書沒什麼用,頂多也就算個初級考試而已!事實的真想並非如此，以上內容即為即為依據!那麼,執業藥師有職稱了有哪些好處呢?
二、執業藥師有職稱了!好處有哪些?
(一)改變執業藥師尷尬處境,改善就業及工資待遇!
執業藥師是執業資格，由藥監局認定;職稱(專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標誌)是職務名稱，由衛生部認定。這次新政把執業藥師從執業資格跳到職稱上面。這不僅僅是對執業藥師工作和能力的新定義,這也意味著根據藥師職稱的等級劃分，無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。
當然，藥師職稱的改變，不僅僅是標誌執業藥師的技術水平和專業能力，也是通過深化職稱制度改革，解決制度體系不夠健全、評價標準不夠科學、評價機制不夠完善、管理服務不夠規範配套等問題，使專業技術人才隊伍結構更趨合理,能力素質不斷提高，發揮執業藥師在指導安全用藥方面作用。
(二)執業藥師職稱劃定後,企業招聘更可根據需求聘任
對於資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。對於企業內部的發展不僅形成了良性的循環，還形成了學習科學、提高技術、創新發明的風氣，可大大的提升企業文化的內涵。
對於藥店來說,藥師職稱劃定後,有條件的藥店可根據需求聘任相應專業技術的執業藥師。以醫院為例,醫院醫師等級劃分決定了患者對醫院的選擇性和趨向性,類比到藥店,大大的提升了該藥店在區域裡的核心競爭力,對於提升業績影響巨大。
例如處方外流,藥店作為外流處方的第-收益者。藥師作為處方的審核和評定的第一人,這也意味著藥店藥師的配備等級決定藥店承接處方的能力。
其次，對於醫保定點藥店的評定,藥師崗位對其評定影響深遠。考慮到職稱與工資待遇關係對企業的影響，除用人單位外,國家也會向認定的職稱傾斜和鼓勵，所以在評定上必然會對企業予以傾斜和鼓勵。對於藥店來說，很有可能是醫保補貼執業藥師。
(三)執業藥師工資漲漲漲!
現在各大城市藥企開出招聘執業藥師的月薪，最具代表性的北上廣等--線城市,執業藥師招聘報價最高的上海好鄰居、北京美康堂等薪資最高已達到12000元。很多更是亮出了擬招聘的執業藥師8千元起步的底薪!
你還不來考一個？
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