现行的事业单位工资是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成。下面是《现行最新事业单位工资一览表》：
事业单位管理人员基本工资标准表（单位：元/月）
事业单位专业技术人员基本工资标准表（单位：元/月）
事业单位工人基本工资标准表（单位：元/月）
从结果来看，相较于企业单位整体还是有一些提高的。事业单位职工累计工作满一年，不满十年的，年休假五天已满十年，但是不满20年的年休假是十天，工作满十年，年休假15天，另外事业单位员工安排延长工作时强调的支付不低于平时薪资的150%，休息日安排员工工作的又不能合理安排补休的，支付工资不应该少于平时薪资的200%，法定假日安排工作的应当不低于平时薪资的300%！
从2014年10月1日起，定期调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将事业单位部分绩效工资纳入基本工资。没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。这样调整后，提高事业单位基本工资占比，降低绩效工资的影响，基本工资提高，对于没有编制的职工将是一个好消息！
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