佚名2260308812
這個問題我來回答，因為我是醫學院畢業的，也有很多同學在不同的醫院上班。大家有事沒事時候肯定會談及待遇等等，所以我對西安市的我們檢驗科的收入還是有比較多的瞭解。
1.同一個醫院收入也分三六九等的，我們醫院不同崗位收入差別還挺大的。正式工和合同工和臨時工就分了三等，然後不同年限和不同的職稱也不一樣。臨床崗位會比我們這樣的輔助科室會拿的多點，我們會比那些不產生效益的拿的多點。
2.不同醫院之間對比怎麼樣呢，我同學在的就是二甲醫院，我們屬於三甲，同是在東郊，我的收入稍微比他多點。但是也有些周邊縣醫院同學拿的比我還多，這就和醫院內部政策不一樣導致的。這就是題主所說的為什麼二甲醫院比三甲醫院收入會高點。
3.不管我們在什麼崗位上，拿著怎麼樣的收入，我們都要對得起領的這份錢，對得起相信我們的群眾，對得起身上的這身白大褂。保持平常心不要互相攀比跟風，做好內涵建設，為人民服務。
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一璐相隨
首先，二甲醫院的醫生不一定個個都能達到8000，眾所周知，醫生是專業技術人員，而專業技術人員的工資是與職稱有關的，職稱越低，相同條件工資就越低，反之亦然。專業技術分級中，從技術員到主任醫師，中間還隔著醫師，主治醫師，副主任醫師，各級別崗位工資和績效工資都是不一樣的，所以不能一概而論。
其次，三甲醫院醫生的工資肯定不比二甲的差，這也是在相同職稱下比較的。因為專業技術人員的績效工資是要按績效考核來計算的，相比之下，三甲診冶的病人要比二甲的病情複雜，醫生所付出的專業技術資源要多，所以績效工資也會高出二甲。
旁觀者馬大哈
不全是，職稱、職位、年資、能力等等都和工資掛鉤，三甲醫院醫生在規培期間確實工資是慘不忍睹。二甲醫院普通醫生只要過了規培，沒有特殊情況一般工資差不多都這樣，當然三甲醫院醫生過了規培，工資是很高的。最重要的是地區差別啊，三線城市和一線能比嗎，人家二甲就比三甲工資高，能怎麼滴，地區消費水平也是不一樣的啊。
許年華
這個問題工資應該是基本工資和獎金的合稱吧，單就基本工資來說這個全國都是按照醫生的技術職稱決定的，而獎金的話是按照工作量來決定的！二甲醫院如果是當地的縣醫院也就是最好的醫院的話，效益一般不會差所以耳機醫院的醫生工資也不可能會低哦！三甲醫院的話我感覺效益一般都不會差吧應該不會像問題說的那麼低！
麻醉大鵬
二甲就是縣人民醫院，主任和副主任醫師當然收入多，三級醫院輪轉規培當然連考核績效都沒，就是你混到主治定科了，拿點其他收入還看你科主任大方還是小氣，三級等你副主任主任醫師了，當然收入爆了
