情感天海
說到這個我覺得我有必要把我的經歷大聲的講出來，告訴你為什麼現在年輕人都不喜歡進工廠了@@@@@@
畢業那年學校通知去某沿海城市某電子場實習，如果不去實習就不發畢業證或者緩發，當時小很矇蔽，身邊同學也都說去就去吧，就當掙個小錢，好吧，那就乖乖的去吧。去的那天早上學校還弄了好幾輛大巴貼著條幅早上還下著濛濛小雨，搞的我也很熱血很澎湃，心想一定要去某電子廠裡掌控雷電，發揮自己的價值。然後現在想想真的呵呵噠。
到的時候已經是夜晚了，匆匆忙忙的休息了一晚，第二天一早就開始有管事的念名字分班組，住的宿舍16人一間，說好的洗衣機空調什麼都是扯淡，子虛烏有。這也就算了，當時說好的底薪2000加計件提成，結果發工資變成了底薪1000加計件，因為都是流水線工作平時已經很累了，還讓加班，加班一小時10塊錢加班費誰願意啊，然後就是不管自願不自願就必須加班，負責就通知學校告知實習不合格，後果自負，然後我們就閉嘴了，乖乖加班了，經常一天十二個小時班家常便飯。堅持了一個多月身體實在吃不消了，最苦的還是上夜班，黑白顛倒，有的人白天睡不著，到了晚上又要上班，經常是手裡幹著活，眼睛卻是閉著的。假如工作有一定危險性，輕則劃傷手，重則危及生命。
最後認為就是廠裡的不公平待遇和基本上升機會很少的工作環境是現在年輕一輩藐視的原因，信息化時代只要從學校畢業不死板的人都能找到比進工廠好許多的工作，畢竟這一代已經不是父輩那一代了，環境不一樣了，人也不一樣了。
夕拾朝花
蟹妖！
我是崔叫獸，致力於解決年輕人的就業方向問題！
如你所說，這裡的進工廠，值得應該值得是普通的打工一族，他們學歷不高，往往出身貧寒。說句實在話，可能不太好聽，進工廠打工，是最沒有未來的一種選擇，為什麼這麼講，聽我分析一下，你們看看是不是這樣：
1.工作形式單一，機械重複
工廠，大部分都是流水線作業，一個蘿蔔一個坑，你所接觸到的，往往只會是你的崗位工作，並且重複性高，對於自己來說提升不大，並且誰都可以做這項工作，容易被替代！
2.部分工廠髒亂差，且安全管理不到位
像一些制度不健全的小型工廠，特別是化工廠，工作環境極差，很多硬性指標都是不達標的，對於粉塵，高溫，化學物質等防護不到位的話極易對健康造成影響！並且這種工廠安全管理也是漏洞百出，很多工傷工亡事故往往就出自這種小型工廠！
3.工作強度大，加班隨意性高，且加班工資往往落實不到位！
有些工廠因為人員問題往往採取12小時工作制，這還不算，還會時不時加班，往往只考慮工廠利益，而忽視員工的健康問題，加班工資往往也不高，甚至沒有加班工資，落實困難！
4.極少考慮員工的未來發展，升職渠道主要靠關係！
很多工廠基本不考慮普通打工一族的升職問題，即使有升職機會，往往也會是某位領導的親戚朋友或者其他關係的人來獲得！普通人升職難如登天，你再努力，領導可能會給你口頭上的鼓勵，實質意義不大！這也造成了工廠往往極難長久留住員工，人口流動性極大！
這是因為上述這些原因，很多人大都不會選擇進工廠，別說年輕人了，部分中年人如果不是生活所迫也不會進工廠！
更何況，當下的年輕人普遍從小嬌生慣養，基本都是家裡的獨生子女，根本受不了工廠的管理和工作環境，再加上當下的年輕人普遍攀比性高，像工廠這種比較Low的工作，基本不在他們的考慮範圍！
作為我來講，個人也不建議年輕人進工廠，最好可以選擇那些從長期來考慮、對你未來有幫助的工作，比如銷售、餐飲、建築、技術門類的工作都可以考慮！
——我是崔叫獸，當你迷茫的時候找我就對了
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會玩的崔叫獸
1.工廠裡工作時間長，每天八到十二個小時不等，遇到趕貨要加班通宵呢。我加班最長一次是從晚上八點到凌晨三點。大部分工廠還有夜班，每半個月倒一次。基本一個月有半個月你每天都是昏昏沉沉，沒有精神，要知道，夜班可是很熬人的。
2.有時月底發工資也會很拖欠，別看加班工資不高，請假一次能扣很多，在工廠幹個幾年，工資也漲不了多少。在廠裡工作，沒有多少自由時間，有時呆時間長了，感覺與社會都脫節了，還有就是在廠裡待久了，人會變得很悶，不活潑。
3.在廠裡工作聽起來很低端，很多人都瞧不起在廠裡上班的，覺得沒有前途，沒有出路。現在的年輕人寧願去幹2000一個月的文員銷售，也不願去幹4000的廠裡工作。或許面子真的高於一切。
歲月如歌6334
工廠，工廠上班給我們的印象是怎樣的:
累:上班時間長，基本上是兩班倒，一天十個
小時是常有的事，上夜班一月一次，長白班少的很，要不工資沒那麼高。
重複:天天基本上一樣，簡單而重複不斷，一個簡單動作週而復始。今天這樣，明天也這樣。
沒前途:小組長，小領班，小主管，小科長，一步步上來，還競爭大。
環境差:少不了噪音，粉塵，高溫，油汙，化學危險品……
工資低:平時就拿當地最低基本工資，工資全看加班，製造業又不景氣，高也有限，消費水平也提升了。
感覺外面隨便擺攤都要好的多，為什麼還要進工廠?
空溢4365
身在工廠的老李認為，現在的年輕人不願意進工廠，有以下原因：
1. 無論待遇和地位以及前景，現在工廠裡的青年工人，都和幾十年前無法相比；過去雖然工資不很高，但工人和管理層之間差距不是特別大。但現在，差距已徹底拉開了，領導不僅崗高，而且還拿了年薪；而工人呢，就那乾巴巴那點兒工資，這是其一。
其二，工人不僅辛苦，工作環境差，很少有人去關注工人的權益，將心比心，站在工人的角度考慮問題。一但工人有情緒，基層領導那句口頭禪早已準備好了：不想幹，可以走人嘛。
其三，由於權力和地位的不對等，工人往往得不到尊重。第四，工人所處的工作環境危險和惡劣，受到傷害的往往也是工人。
這樣，當了一輩子工人的人，若有哪怕百分之一的可能，他絕不願自己的孩子再去當工人；至於幹部家的子女，更不會去當工人了。
2.即使大學畢業的年輕人，也不願到工廠裡來。他們剛到工廠時同樣面臨一般工人所面臨環境差，收入低，缺乏關心和尊重等問題；再者，企業還是不能和科研院所等事業單位相比的。最起碼，收入低而且不穩定。機會少，上升空間小。同樣，工人也不想讓孩子再到工廠裡去。自己在工廠裡幹了一輩子，還讓孩子再去工廠？一位幹部曾這樣說：打死我也不讓孩子進工廠了！
3.現在就業更加多元化，機會也多，東方不亮西方亮。工廠早已喪失了昔日的魅力。工廠管理嚴格，工作單調寡味，有些領導缺乏最基本的誠信。崇尚個性和自由的年輕人，更是不願意進工廠了。
老李清談
20年資深人事經理為你解答，請加關注，一旦日後遇到了勞資糾紛，可以無償指點你去正確應對！
問：年青大學生為什麼不願進工廠？
答：這個問題問得很好！很有現實意義，遠比那個動車泡麵女有意義！
一、我現在正在為這個問題發愁呢！作為某大型製造業工廠的人事經理，為生產線上如何招聘工人來滿足生產而愁！
二、工廠流水線之所以招不到年青人，主要還是因為工廠的工作環境不太好！髒，亂，差！
三、年青人普遍都受過大學教育，不願從事體力勞動！覺得體力勞動不體面！哪怕車間工資6000元，而寫字樓只有4000，他們都會選擇寫字樓！
四、勞動光榮！在以前叫的很響亮！可現如今，年輕大學生覺得體力活丟人！這也不完全怪他們，是我們全部人都該反思的話題！
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職場反黑第一人
我來談談我的感受，我15年到深圳一家電子廠流水線打工，每天工作12個小時，兩班倒，一個月工資才四千多元，除去住宿費用，每天的伙食費，偶爾的娛樂費，能存下來的就剩千把塊錢，每個月最少上20天，遲到一分鐘扣2元，遲到15分鐘扣一天工資，遲到30分鐘扣三天工資，幹了一年身體瘦成了骨頭架子，有病請假也難批，除非病倒了，唉春節過完後果斷辭職了。直到現在再也沒有進過廠，而且工廠比較封閉，什麼也學不到。只能揮霍青春，浪費時間，直到以後流水線用不到人工 
家樂98123896
工廠是流水線，工人是螺絲釘，天天被擰來擰去的太不自由，而現在的年輕人追求的就是自由和開放，當然不願意進工廠了。
老胡我幹了半年人力資源工作，送深圳特區大廠大中專學生幹暑假工、寒假工幾百個，學生每天工作至少10小時，一個月頂多休3天，拿5000元左右工資。但是，學生回來後對我說:胡老師，我在特區就是豬，除了吃飯和睡覺就是在流水線上幹活。
年輕人之間互相影響，所以，越來越多的年輕人不想進廠做工了！
老胡寫實
本人就是一個工廠從業者！這兩年工廠確實招人更難，來的年輕人幹不了幾天或者幾個也都走了！現在年輕人不喜歡進廠感覺有一下幾個原因
- 工廠作息太規律。天天兩點一線，對於剛走出校園的年輕人來說才結束兩點一線的校園生活想去嘗試新鮮的生活狀態，所以不想進廠！
- 工廠的工作一般都是相對單一的，這對大多數年輕人沒有什麼吸引力，年輕都希望自己的生活多姿多彩每天都有驚喜和挑戰！
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- 進廠以後接觸人和事的範圍相對狹小。工廠上班一般不會接觸社會上形形色色的人，只有工廠裡的同事而已。
- 工廠再傳統人們眼中都是需要幹活、需要出力氣而且工作環境不怎麼好。大多數人心中都感覺公司比工廠舒服人又自由，說出去也好聽（雖然不知道在公司是幹什麼的）。所以一般年輕人選擇進公司而不進廠！
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不管進公司還是進廠，只要是金子在哪都發光！而且現在大多數工廠也不是想進就能進去的！
雜談闊論—人生百味
作為一名大學生，進入工廠首先得有較強大的心理素質，放得下大學生的架子。
單憑這一點，大部分大學生都不願意進入工廠。還有，工廠工作環境差、人素質普遍不高、體力活，還有工資低，沒挑戰、看不到升職的勢頭等等，導致絕大部分都不願意進工廠打工。
在這遍地都是專科生、本科生，甚至是研究生的環境下，難道所有年輕人都可以逃離工廠？顯然，答案是不可以的。
大學生受教育程度還算是高的，進入工廠有的是兩種人，一種是渾渾噩噩、無所事事的，還有一種就是朝著工廠領導者的方向發展的。但是，朝著升職方向的大學生，剛進入工廠能否承受得了異樣的眼光，能否承受得了升職路上的艱辛。所以，大部分大學生還不如找一份輕鬆的、過得體面的工作。
1、作為一名年輕人，特別是受過教育的大學生，真的不是所有人想給工廠所拴住。大部分人認為，工廠作息過於規律，規章制度較為規範，管理較嚴，不喜歡給人管教。
2、80後、90後作為主力軍，甚至是00後進入工作，家庭負擔是比較小的。況且，看著工廠那點極薄的工資，還不夠自己花費。
3、大學生經過輪崗後，工作崗位固定，也就是說工作單一，沒挑戰，沒興趣。
4、加班加點、上夜班，在損耗自己的生命，週末沒有雙休。週末不能約起小夥伴們一起去浪，生物鐘紊亂，生活規律較差。
5、還有，交際範圍較小，接觸的都是日常同事。
總的來說，大學生們逃離工廠，比逃離北上廠要厲害的多。
