墨爾本七月那場煙花雨94956051
這個已經不算低了，我舉個我媳婦的例子吧，我媳婦她在四川的一個鄉鎮小學當老師，每個月上卡工資加各種鄉村津貼，班主任津貼3750元，年終目標獎7000-8000元，而且不是在縣城，鄉鎮，條件也不是很好，她參加工作三年，工資每年的變化不大，不扣除公積金五險等每月工資在4400元，公積金才兩百多元，這樣的條件不說很好，至少在縣鄉鎮上全是比較輕鬆的工作了，當然這樣的工資不可能過的很富裕，如果是在自己的家鄉，可以過的很輕鬆，如果是在外地就必須得考慮了。現在普遍男老師少女老師多就是這方面的原因，女老師這樣的工資和職業，可以有更多時間照顧家庭，而男老師這樣的工資是很難養家的，在現在物價房價如此之高的環境下，普普通通當個男老師是很難的。
烏衣笑笑
這是我的工資卡！沒月基本工資！績效一年18000，一年結一次！我工作12年！江蘇農村教師！除了給我兒子補過課！沒給任何其他人補過課！
用戶6608466888
身為教育同行，我就結合自己的實際情況跟題主做個交流，有不當之處，還請批評指正。
首先，高低本就是相對而存在的。
第一、分析一下題主所說的工資收入，3250應該是月打卡工資，12000應該是年績效工資，那麼平均下來就是每個月1000的績效。所以題主的每月實際收入是4250元。
從圖中可以看到貴陽的平均工資是7630元，從這個對比來看，題主的收入遠低於當地的平均水平。
第二、教師的工資收入跟職稱有很大的關係，題主從教一年半，應該是初級職稱，這就是二級教師。
第三、我是安徽的，從教十年，一級教師，我的打卡工資是3056元，績效平均一個月650，合計3706元。二級教師應該在3500元。所以，與題主比較一下，題主的收入水平還是不錯的。比我們要高了近1000元。恭喜恭喜恭喜👏👏👏
第四、最後給題主提三條建議
1.所謂沒有對比就沒有傷害，知足常樂。
2.努力提高自己的教育教學能力，不斷學習。
3.最實際的一條，抓緊晉級。積極參加教育教學活動，豐富自己的教育教學實績，多拿獎狀，為晉級做好準備。
最後祝工作順利，工資翻倍。
潁淮一凡
不知道提問者是出於什麼目的，炫耀？招黑？找罵？
理性的分析一下，貴州，小縣城，教師，工作一年半，工資3250績效8750(12000-3250)，還問算不算低！！
首先談一下這個數據的真實性。就以這種資歷的老師來講，平心而論，一二線城市裡大眾化的這種老師也很難有這種收入吧？工資3250也還客觀，績效8750？甚至可以說不可能！所以這個真實性太經不起推敲！！
那麼好了，如果這個數據是真的，那麼提問者是在炫耀嗎？如果是真的，請問這個績效是怎麼核算的，確定都是業績所得？確定沒有大批量的灰色收入？提問者是想招黑嗎？如果這個數據是水貨，那麼提問者是閒的找罵麼？
象棋橘中秘
不說平均，平均太有欺騙性，就以自己所在地區為例，縣城小學，河北地區南部平原，職稱中小學二級，學歷本科，教齡七年，每週上課15節，外加兩個早讀，兩個晚自習，早讀一次一節課，晚自習一次兩節課，早讀6點50（冬季）開始，沒早讀時8點10分前到校，晚自習夏季8點30放學，冬季7點50放學！每天除了正常教學外，要備下節課要講的內容，寫一個電子表格備課，再製作一個課件，當然可以網上下載一個，自己再改，再出一個每課的易錯題集，批閱45名學生的作業，再批閱上節課做的教輔資料，每週開一節例會，學期初寫一個教學計劃，上學期的試卷分析，期中再寫一次試卷分析，學期末寫一篇學期總結，每學期再準備一節公開課，聽十次其他公開課，寫聽課記錄和作業批改記錄半本！如果成績不好要做好接受批評和被扣績效的準備，以這種情況來說，每月上卡工資最多2406點多（去年九月剛長了100多），偶爾還扣百分之幾，也就是二三百左右吧，12個月工資，再加績效一年4600左右，煤炭補助600，其他就沒有了。順便說一下本縣城冬季饅頭一元三個，蔬菜大概2--6元之間，肉類12.5-上限不知道，房租三室兩廳一年1萬左右，房價17年年初剛漲均價4500左右吧，17年前大概均價3500左右！看到這些，你會感覺你的工資少嗎？
你是人間木枝天
河南南部小縣城中學在編教師，教齡整20年，一級教師，本月工資收支如圖：工資已經包含70%的績效工資，另30%績效半年後發一次六個月一共2000左右，近兩年才有目標考核獎（一個月全工資）一年一次。其餘的沒有，值班，早晚自習等都不準發補貼（定性為亂髮津補貼）。好了，就這麼多了。本地房價每平5000左右。不說了，存款餘額大家都看到了。四十歲的人啦，不啃老，堅持不下來，就當是做了20年的公益吧！
遠景157311016
你好，曾經的同行！
縣城老師，工作一年半，到手3250，按五險一金扣除24%算，你的工資基數應該是3250/0.76=4277，住房公積金4277×0.12×2=1027，所以你每個月到手大概是3250+1000+1027=5277。對於教師行業來說這個工資不低了，但就全社會而言，這可不高！
人們都說評價一地區人們生活幸不幸福，就看他一個月工資能不能買一平米的房子。如果按這個標準算，之前我是幸福的，現在我不幸福了！因為物價放假比我工資長得快多了，所以我還是租房一族！ 
教師，本應該是太陽底下最光輝的職業，可是最近幾年不知怎麼了，矛盾叢生！
首先是師生矛盾，經濟發展了，社會進步了，科技先進了，孩子接觸世界的途徑可不光光是通過教育了，五花八門的大千世界對世界觀尚未養成的孩子來講極具誘惑力。還有學生接受教育的階段正好是孩子的青春期，本就叛逆。再就是獨生子女，嬌生慣養，受不得一絲委屈。以上種種都滋生和加劇了師生矛盾。
其次就是社會對教師的誤解。認為教師都是上課不講課，課後辦班補課掙錢。我們不能否認會有一些品行差的老師給整個教師隊伍抹黑，但哪個行業的人能保證都純粹呢？畢竟絕大部分老師都是好樣的。課後補課這個事更是教育的悲哀，如果有條件誰願意用休息時間在工作呢？還不是因為待遇不高才會如此。還有就是教師節，我聽過好多人都說過教師節那可了不得，學生給老師送禮的錢都夠老師買輛車了，給個縣長都不換。我的天，那難道我過得教師節都是假的。我們學校過教師節校領導在學校門口堵著學生不允許學生帶任何的鮮花和禮品，教師節之所以設在9月10日每學年剛開學的時候，就是提醒學生尊師敬道，結果到現在變味了。之前我看到網上有發起投票取消教師節的，當時作為老師的我舉雙手贊同。
最後我想說，百年大計，教育為本，科教興國。近年來，優秀教師不斷從教育行業流失，或經商或考公務員或自謀他路。如果衝在最前線的老師的權益都得不到應有的保護還何談提高教育質量、培養人才呢？
北冥小魚昆
貴州縣城的老師，工作一年半，工資到手3250加績效12000算不算低？對於這個問題，筆者談談我們這裡教師的待遇。
筆者為山東縣城，按經濟發展水平來說，應該要比貴州好不少，但是以題主所說的工資福利水平的話，並沒有高多少，反而相對不足。
我們這裡參加工作一年半的本科學歷教師每月到手工資大概在3400以上，到手工資看似要比你們高一塊兒，但是我們這裡的年終績效獎（十三月工資）差不多在2000左右，只發放基本工資，而你們能拿到12000的績效考核獎，那確實待遇還不錯。
綜合來看，題主所說的縣城待遇還是不錯的，當然相比與於一些經濟非常發達的縣城，肯定是有差距，但是他們的消費水平也高，所以題主的待遇應該還是挺不錯的。
歡迎關注“東愛雨公考”，專注公務員考試、體制內問題答疑。東愛雨小公
地處貴州，一個小縣城老師工資到手3250元，加績效居然達到12000元，剛剛參加工作一年半嗎？簡直難以置信啊！
貴州在國內無論經濟發展水平，還是教育的整體投入，絕對不是名列前茅的。一個縣城教師工資待遇達到這樣的程度，太高了。就國內目前而言，教師工資水平如此的高，就算北上廣深，也是難以企及哦！
前階段，我曾經有幸隨同教育局，到南方發達地區考察學習，私下裡瞭解當地教師的工資待遇，高級教師剛剛過萬而已了。剛參加工作的教師工資不到5000元，何以貴州縣城教師工資達到如此高的水平。
教師工資工資主要包括兩部分：一是基本工資，其中包括崗位工資和薪級工資。第二部分就是績效工資。我們學校績效工資由政府人事、財政部門按照教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的原則確定，由財政全額撥款到學校，學校制定方案，考核細則，按月發放。
我是中學高級教師參加工作30年，處在東北欠發達地區，每月實發工資5500元。一般情況下，教師的績效工資的水平主要是由當地政府人事和財政部門，根據當地工資水平來確定，如果當地機關單位工資水平提高，教師績效工資水平也應相應調整提高。貴州縣城績效工資如此高，顯然不和常規，不得不令人產生質疑。
時下，教師工資按月打卡，3250元是國家規定的教師基本工資部分，全國老師標準一樣。如果加績效達到12000元，絕不是公立義務教育階段的學校。
俺油菜
每個月工資到手裡3200，加上績效就是12000，也就是說每個月12000的工資。這個工資走到全中國哪裡應該都算高的了，好像北京的工資才五六千，當然不知道他們的績效是多少？
大嫂就來說說我們這邊的小學教師工資吧！你才一年半就能拿到12000的工資，我們是江西的一個小縣城，到退休你的工資都不可能超過1萬，我們都知道教師工資和職稱有關係，像我們這地方，三級教師工資包括績效在3200左右，基本上都是教了二三年的。二級教師包括績效基本在3500左右，基本教了五六年了。一級教師包括績效在3700左右，基本教了八九年了。從那以後，即使職稱上了高級教師，包括績效也就6000多。
我們就是這樣的一個縣城，教師工資水平就是這麼低，可是我們的房價已經到了1萬了，大家都能查得到的，也正因為這樣的原因導致了教師沒有一點地位。
所以說你們貴陽有這麼高工資，已經非常好了，知足吧！
