貝拉小姐love
1.要區分處於職場中的什麼崗位。如果是一個健康的公司，而他又處於董事長位置，說明他已功德圓滿，不是不適合，而是職場高人。
2.如果公司並不太成熟，無論是管理人還是部門負責人，說明他已經毫無鬥志，更談不上創新、追求和拼搏，只能說他在坐等退出職場。
3.如果是公司中你的同事或是公司管理層的部門負責人，他更不適合職場，而你也不適合再與其為伍，因為剩下的只能是讓你消沉。
4.最好的與世無爭的人是：職場中活力四射的高手，生活中與世無爭的高境界人士，因為他職場中是成功的，足以支持他生活的無慾無求。
5.其次是這麼一種高人，工作中兢兢業業，同事間無慾無求，這種人可以做朋友，但其性格決定了其成績的侷限性，更適合做重複性崗位工作，而不適合做業務夥伴。
總之，這個問題需要視環境才能有合適的答案。
天宇智通
與世無爭，漢語成語，不跟社會上的人發生爭執。這是一種嚮往超然達觀的處世態度。與世無爭的人真的不適合職場嗎？這個問題得分情況討論，如果一個人能擺正自己的位置又有豁達的胸襟，他不爭名利安於現狀，勤勤懇懇任勞任怨做好本職工作，那也是適合職場的。每個人的職場定位是不同的，有些人就是沒有野心的甘於在自己的本崗位上安安穩穩的做著。這樣的人遇到識人的領導，那他也可以安穩的繼續做下去。
與世無爭的人，必須懂得自己的與世無爭，可能使他在職場中喪失很多的晉升機會。你不爭取，機會也是不會垂青你的。通常與世無爭的人在領導印象中存在感是很低的，有什麼好事領導自然也不會想到他們。我有個同事，人性格很好，就是一個典型的與世無爭的人，雖然自身能力也可以，但是在領導考慮晉升班長的人選時，卻沒有考慮到她。後來，主管說是經理覺得她存在感太低了。她也是老好人一個，不懂拒絕，別人請她做的事，她不管願意不願意她都不拒絕。
與世無爭的人可以適合職場，但是他們絕對不會是職場中最如魚得水，做得風生水起的人。因為他們的不爭，好多機會都被那些善於在職場中爭奪有利資源的人爭取去了。
謝家牛牛
真的。
在職場，就需要競爭，沒有競爭，企業怎樣生存?
職場上，需要各種各樣的人才，各人發揮所長，才能推動企業的發展。所以，職場上要求員工們要保持良性的競爭，激發職場的活力，創造更好的經濟效益，絕對沒有一個企業願意與世無爭，變成一潭死水。
作為業中人應該知道，人是社會的一分子，任何人都有義務和責任為社會做貢獻，就是你要享享清福，準備放鬆一下，也必須等到學有所成可以放手交給助手之後，或者有足夠的財力可以提前休養的時候，生命在於創造，趁著好年華，好好幹一番事業，免得老大徒傷悲。
人的一生，是有生長規律的，千萬不要違背，違了就要被懲罰。願那些早早就做著“與世無爭"貪圖享受的大夢醒醒吧。
為了你自己，為了你的家人。為了你的企業，為了子孫後代，該盡到你的職責，該奮鬥時就奮計，該享受就享受，對準時間節點，讓人生更加豐富多彩。
方蘭野攜手凌雲志
凡事看淡，萬事為輕，一個人的恬靜出自心寧，人生的至境是與世無爭。
在這個世界上，越來越多的人對待事物的變化有了新的見解和認識。不在為那些雞毛蒜皮的一些事情斤斤計較了，而是更多地在意自己能不能跳出三界外不在五行中了。人人都在努力給自己一片安安靜靜的天地，使自己的生活更為瀟灑安逸。在那些凡夫俗子生活中，最紛擾的一個字：爭，似乎已經被很多人所不齒拋棄。這個世界的吵鬧，喧囂，摩擦，嫌怨，鉤心鬥角，爾虞我詐，一切的一切，都是相互爭鬥的結果。其實，明裡爭，暗地爭，大利益爭，小便宜爭，昨天爭，今天爭，你也爭，我也爭，雞飛狗跳，人仰馬翻，爭到最後，原本闊大渺遠的塵世，最終，也只能容得下一顆極為自私的心了。
在我們每個人的生活中，完完全全可以有無數個不爭的理由。把心胸開闊一些，爭不起來；得失看輕一些，爭不起來；目標降低一些，爭不起來；功利心稍淡一些，爭不起來；為別人考慮略多一些，爭不起來……，但那人不為己天誅地滅的慾望，卻讓每一個人的內心世界，像伏在草叢深處的獅子，實實在在的按捺不住。
但是，即便是權錢爭到手了，幸福不見了；名聲爭到手了，快樂不見了；非分的東西爭到手了，心安不見了。這也就是說，你絞盡腦汁，處心積慮，甚至你死我活爭到手的，不是快樂，不是幸福，不是心安，只是煩惱痛苦，仇怨，以及疲倦至極的身心。
人生在世，不爭不好嗎？哪怕是少爭一點，把看似要緊的東西淡然地放一放，你會發現，人心就會一下子變寬，世界就會一下子變大。也因了這少爭這一點點，笑臉多了，握手多了，禮讓多了，真誠多了，熱情多了，友誼多了，朋友多了。一句話，情濃了，意厚了，愛多了。喧囂的人世，剎那間，萬噪俱寂，恬靜出塵。
生活之中，回回頭，就會記得，鄉間野外的三四月間，一院子春花爛漫，桃李吐芳，鮮花傲放，奼紫嫣紅，競相爭奇鬥豔。然而，荒涼的一角里，總有一針或幾針芥草窩在石板下，獨自努力地綠著，儘管它僅有一點鵝黃，顯得孤單，弱小，了無生氣，但它依然是春天的一部分——渺小而又頂天立地的一部分。
這真的是真的，這個世界上永永遠遠不會厚此薄彼。其實，你沒必要去爭什麼，生命，只在被慾望迷亂了的人心中，才一定要分出尊卑高下。
一個人的不爭，是人生至境。英國詩人蘭德有一首詩是這樣寫的："我和誰都不爭，和誰爭我都不屑；我愛大自然，其次就是藝術；我雙手烤著生命之火取暖；火萎了，我也準備走了"。的確如此！
大宇有話要說
如果不想和別人爭，還想爭得一片天地，到也可以做到。中國有句古話叫：“大道至簡”還有金庸小說裡說的“無招勝有招”。你可以無爭，只關心想辦法提升自己能力即可。當能力達到了，一切自然水到渠成！最後於不爭中爭得一片天地！
異鄉梧桐
「與世無爭的人真的不適合職場嗎？」
假如把上班比喻成種樹，那麼面試相當於選擇樹種和種植地，工作相當於照料樹苗。
首先假設你是與世無爭的人，你可以選擇一片空曠的種植地以及品種相對別人選擇較少的樹苗。於是，你會面臨的問題是土壤貧瘠、水源短缺和樹苗的品相不好，最終導致種植結果不好，買不上好價錢和達不成參天大樹而變成歪脖樹。
假設你反其道行之，你會選擇土壤肥沃競爭激烈的種植地以及品種好相對數量少的樹苗。因此，導致的結果就是你會在土地爭奪中不斷努力成長，只有這樣你才有可能成參天大樹，最終被萬人敬仰。
當然，你也有可能失敗，最終枯掉。但只要你的根系在、種子在，總有一天你肯定會成材。
所以，擁有競爭思維的人總會追求上進，一家不成還會去下一家，一次不行還會繼續第二次。你可以說自己在工資上與世無爭，在功勞上與世無爭，在辦公環境與世無爭，在上班時間選擇上與世無爭……但不能在追求上進的業績上與世無爭，那麼你只能被認定為懶人以及蠢人。吃虧是福沒錯，但不能把苟且偷生當福氣，那麼你將失去活著的意義。
陳小勺私房菜
昨方明月圓今又彩雲歸
個人覺得不適合…職場除了邊緣化的員工，是避免不了鬥爭的，就算太平了，總會有人挑起戰爭，戰爭的起因不重要對錯不重要，重要的是管理者和公司是最終受益方就好了，越是好鬥的人應該越會喜歡職場，或許在他們的內心深處鬥贏別人凸顯自己別人拿他無可奈何的憤怒才能找到活著的意義…
兩點兒也爭名為淨
1、不是與世無爭，只是沒有搶到你的利益，觸犯你的底線而已2、職場本來就是適者生存的地方，關鍵看你的本事，只要本事強，自然有人給你讓位置！
雲樹說
與世無爭是很高級的處事態度。
不與別人爭可以和自己爭。每年都進步一點，每天醒來都是更好的自己，在職場一樣受用。
